Dianova na Bolsa Valores Sociais
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Torne-se um "shareholders" e adquira parte das 200.000 acções para investimento no projecto da Associação Dianova Parque Aventura Emotiva 3G "Educação é a melhor Prevenção", um espaço de ...

Torne-se um "shareholders" e adquira parte das 200.000 acções para investimento no projecto da Associação Dianova Parque Aventura Emotiva 3G "Educação é a melhor Prevenção", um espaço de desenvolvimento pessoal e de educação inter-geracional (pais, filhos e avós) de partilha de experiências e estreitar de laços de forma construtiva, desenvolvendo competências individuais e familiares e ocupando o tempo livre de forma lúdica e saudável e outras actividades pedagógicas. Torne-se num dos o primeiros shareholders investindo nestas 200.000 boas acções que nunca perderão. Obrigado pelo voto de confiança.

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Dianova na Bolsa Valores Sociais Dianova na Bolsa Valores Sociais Presentation Transcript

  • Torne-se num "Shareholder" Dianova: invista nas 200.000 acções que nunca perderão valor “ EDUCAÇÃO É A MELHOR PREVENÇÃO!” AVENTURA EMOTIVA 3G
  • O que é a Bolsa de Valores Sociais A BVS replica o ambiente da Bolsa de Valores de Lisboa (Euronext Lisbon), uma ideia original da Atitude que criou a 1ª BVS no mundo em 2003 para a BOVESPA Esta iniciativa apresenta uma resposta ao desafio de tornar a nossa sociedade mais justa e equitativa. A BVS Portugal foi lançada a 2 de Novembro de 2009, a 2ª no mundo e a 1ª na Europa O seu papel é facilitar o encontro entre Organizações da Sociedade Civil criteriosamente seleccionadas e Investidores Sociais interessados em apoiar estas Organizações através da compra das suas acções sociais Ao promover os conceitos de Investimento Social e Investidor Social , a Bolsa de Valores Sociais propõe que o apoio às Organizações seja visto, não sob a óptica da filantropia ou caridade, mas do investimento que deve gerar o lucro social
  • Para os Investidores Sociais Qualquer Organização e Projecto cotado no site da BVS está apresentado de forma que permite ao Investidor Social seleccionar o projecto que melhor se alinha com os seus conceitos de investimento social. Cada acção social está cotada a 1 € e a aquisição mínima é de 10 acções sociais ao valor de 10 €. O investidor social é livre para determinar o valor que quer adquirir em acções sociais (fazer donativo). Pode, inclusive, montar um portfólio de acções sociais investindo em mais do que um projecto em simultâneo. As acções podem ser pagas através de cartão de crédito ou cheque. A Organização beneficiada será responsável pela emissão do recibo donativo ao Investidor Social Toda a informação e dados submetidos pelos Investidores Sociais são tratados com confidencialidade e segurança e nenhuma informação será partilhada com terceiros
  • Porquê Investir Os projectos cotados na BVS são criteriosamente seleccionados. O processo de candidatura e selecção é conduzido de forma a assegurar que os projectos são capazes de oferecer respostas efectivas aos problemas sociais mais urgentes, com perspectivas de resultados concretos e a favor das comunidades beneficiadas Não seleccionamos projectos apenas porque são meritórios. O desafio da BVS é identificar e apoiar projectos que interrompam ou eliminem situações de vulnerabilidade social. 100% do investimento é transferido para a Organização. C onfiança. C redibilidade. R esponsabilização. T ransparência. A ccountability. O Investidor acompanha as prestações de contas e relatórios de impacto social do Projecto, assegurando-se que o seu investimento está a gerar L ucro S ocial .
  • Para as Organizações Sociais Para submeter um projecto, as Organizações devem preencher um formulário de inscrição disponível no site da BVS. A candidatura será avaliada por especialistas e dada reposta num máximo de 30 dias. Em caso de cumprimento dos critérios definidos, será agendada uma visita ao Projecto para ser determinado o funcionamento da Organização, os desafios a alcançar e o impacto social esperado Assim que passe a estar listado na BVS www.bvs.org.pt , a Euronext Lisbon e Parceiros Fundadores serão responsáveis pela atracção de investidores sociais. 100% do capital captado será transferido para o(s) Projecto(s), sem comissões. Assim que o capital esteja 100% reunido, um novo Projecto será cotado em Bolsa.
  • Torne-se num Shareholder Dianova
  • “ Educação é a Melhor Prevenção”
    • CONTEXTO
    • Crise de Valores
    • Escalada de Comportamentos de Risco
    • 2º país da UE com maior taxa de gravidez adolescente (24,5%)
    • Aumento delinquência juvenil
    • Sinistralidade rodoviária associada ao abuso de álcool entre jovens 20-29 anos
    • Abandono escolar 40% vs 15% média UE
    • Modelos de comportamento desviante resultante de carência sócio-económica, ruptura familiar e alcoolismo
  • “ Educação é a Melhor Prevenção”
    • PROJECTO
    • Espaço de desenvolvimento pessoal e educação inter-geracional 3G (pais, filhos e avós)
    • Partilha de experiências e estreitar de laços de forma construtiva
    • Ocupando o tempo livre de forma lúdica e saudável
    • Desenvolvendo competências individuais e familiares
    Nas áreas de : Responsabilidade social e cidadania • Sustentabilidade e ecologia • Promoção de estilos de vida saudáveis • Desenvolvimento de competências e habilidades sociais inter-geracionais
  • “ Educação é a Melhor Prevenção”
    • OBJECTIVOS
    • Criar uma plataforma de aprendizagem para jovens e adultos
    • Proporcionar às famílias espaço para realização de programas de formação e educação
    • Oferecer um espaço de investigação para a formação de jovens a partir de actividades educativas, ócio e tempo livre
    • Favorecer os valores cívicos através de espaços de reflexão
    • Fomentar a consciencialização sobre a protecção e preservação do meio ambiente
  • “ Educação é a Melhor Prevenção”
    • ACTIVIDADES
    • 200.000 boas acções sociais
    • Remodelar o espaço físico para o desenvolvimento das actividades
    • Equipar adequadamente o espaço
    • Formar a equipa para o desenvolvimentos da programação
    • Estabelecer parcerias estratégicas
    • Comunicar o início das actividades junto ao público-alvo
  • “ Educação é a Melhor Prevenção”
    • INVISTA
    • 200.000 boas acções que nunca perderão valor
    • Entre no site www.bvs.org.pt
    • Click em “Invista Agora”
    • Escolha o projecto Dianova “Educação é a Melhor Prevenção”
    • Preencha os dados
    • Efectuar pagamento (escolher modalidade Cartão de crédito ou Cheque)
  • “ Educação é a Melhor Prevenção” PARCERIAS DE CONFIANÇA!
    • Gostaria de ser um nosso Parceiro: Procuramos:
    • Parceiros Institucionais
    • Sponsors financeiros
    • Media Partners
    • Agência RP
    Se interessado contacte: Rui Martins [email_address]
  • Quem Somos Instituição Particular de Solidariedade Social e Associação de Utilidade Pública que intervém na Educação, Juventude e Toxicodependência PROTOCOLOS AFILIAÇÕES Prevenção Comportamentos de Risco e Educação para a Saúde Tratamento e Reinserção de Toxicodependentes Desenvolvimento Sócio- Comunitário (Projecto SOLIS) Agente da Responsabilidade Social das Organizações Agente da Rede Social e Saúde Agente da Economia Social e Solidária Membro da Rede Dianova
  • Corporate Governance Policy Supervisão CA Avaliação Plano anual Accountability Sistema Gestão Qualidade ISO 9001:2000 Comunidade Terapêutica: - Aumento satisfação 12,3% - Incremento novas admissões 30,2% Responsabilidade Social Corporativa Balanced Scorecard 2008-2012 Planeamento estratégico Monitorização Avaliação Comunicação Interna & Gestão Talento 56 Colaboradores Retenção talento 93,25% Team building Workshps Academia Jobshops Transparência & Accountability Relatório Gestão e Social Publicações externas eNews mensal Website Social media Inovação Acreditação Entidade Formadora Centro Formação Gestão conhecimento Rede Banco Depósito Confiança
  • BANCO DE DEPÓSITO CONFIANÇA Evolução ImPACTO Social 2007 1.133 Beneficiários 2009 4.666 Beneficiários EVOLUÇÃO DOS ÚLTIMOS 3 ANOS (Jovens, Adultos, Idosos) 2008 2.041 Beneficiários
  • 9 novas contratações 2009 A Nossa Equipa Total de Colaboradores 52 Intervenção 87% Administração 13% Sexo Masculino 45% Feminino 55% Idade (média) 41 anos Rácio Rotatividade 6,25% (Retenção Talentos 93,75%)
    • Governo
    • Legisladores
    • Reguladores
    • Políticos
    • Administração Central e Local
    • Analistas de Projectos
    • Agências
    • Internacionais
    • Organização
    • Direcção
    • Empregados
    • Voluntários
    • Sócios
    • Fornecedores
    • Parceiros
    • Clientes
    • “ Shareholders”
    • Comunidade
    • Líderes
    • Analistas e Financeiros
    • Investidores e Patrocinadores
    • Público em geral
    • Academia e
    • Científico
    • Mercado
    • Prescritores
    • Profissionais de
    • Saúde , Social, Educação
    • Potenciais Clientes
    • Famílias
    • Líderes de Opinião
    • Concorrência
    Cultura de Cooperação e Cooptição na resolução de problemas numa perspectiva educativa e inclusiva
    • Bom cidadão corporativo?
    • Desenvolvimento e Inclusão Social?
    • Um bom local de trabalho?
    • Equipa Coesa?
    • Inovadora?
    • Governança corporativa?
    • Impacto Social?
    • Qualidade de serviço?
    • Eficácia?
    • Relacionamentos sinérgicos?
    Gerindo Relações com Multi-Stakeholders Confiável? Compromisso?
  • Siga-nos nas Redes Sociais
    • SOCIAL MEDIA
    • Os mercados não são mais do que... CONVERSAÇÕES!
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  • www.bvs.org.pt Convidamo-lo/a a visitar o futuro espaço na Quinta das Lapas Monte Redondo Torres Vedras www.dianova.pt