HR & SOCIAL MEDIA @dianarussoHRBP                   DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
ESSENTIE VAN                   SOCIAL MEDIA               BEST PRACTICESOCIAL MEDIA                       PLAN
ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA
ARE  YOUCONNECTED?         DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA   CONNECTIES       (NETWERK)   CONGRUENTIE  (GELIJKGESTEMDHEID)   CONVERSATIE (MEERRICHTINGSVERKE...
(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT                            DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
GENERATIEVERSCHILLEN                       DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
BEST PRACTICEMÁXIMA MEDISCH CENTRUM
WEBSITE
LINKEDINCOMPANY PROFILE    GEBRUIK DIT      VOOR   DOELGROEP-   SEGMENTATIE
LINKEDINOPEN GROUP
YOUTUBEMAAK EEN AMCFILMPJE NIET TELANG (MAX 2 @    3 MIN.)
TWITTERALGEMEEN
TWITTERVACATURES
FACEBOOK               DEEL           INTERESSANTE            INFORMATIE               MET JE            DOELGROEP/       ...
HYVES
MEDIAFILER    SLA HIER FOTO’S    OP EN LINK MET    ANDERE SOCIAL        MEDIA     TOEPASSINGEN
PINTEREST
OPBOUWENUITBREIDENVERBINDEN
HR VRAAGSTUKKEN                  DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
HR VRAAGSTUKKENEXTERN GERICHT                        INTERN GERICHT* RECRUITMENT                         * INTERNE COMMUNI...
SOCIAL MEDIA PLAN
STRATEGISCHE INTEGRATIEIMPLEMENTATIE STRATEGIEGESTRUCTUREERD PLANEXPERIMENT                          DIANA RUSSO [HR BUSIN...
GESTRUCTUREERD PLAN• 1. WAT IS HET VRAAGSTUK• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DIE?• 3. WAT IS ONS VERHAAL/EMPLOYER...
SOCIAL MEDIA’S DARKSIDE         http://www.youtube.com/watch?v=jdpQir1sqiQ                                              DI...
HR & SOCIAL MEDIA leren & verbinden WORKSHOP 2 oktober 2012                           DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
'HR & Social Media' tijdens PAT innovatieplatform
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

'HR & Social Media' tijdens PAT innovatieplatform

424

Published on

Korte presentatie tijdens innovatieplatform PAT Learning Solutions over 'HR & Social Media' -> essentie v social media, best practice en Social Media Plan v Aanpak

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
424
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

'HR & Social Media' tijdens PAT innovatieplatform

  1. 1. HR & SOCIAL MEDIA @dianarussoHRBP DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  2. 2. ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA BEST PRACTICESOCIAL MEDIA PLAN
  3. 3. ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA
  4. 4. ARE YOUCONNECTED? DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  5. 5. ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA CONNECTIES (NETWERK) CONGRUENTIE (GELIJKGESTEMDHEID) CONVERSATIE (MEERRICHTINGSVERKEER) CONTENT (INHOUD) CONTEXT (SETTING)
  6. 6. (GEDRAGS) VERANDERTRAJECT DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  7. 7. GENERATIEVERSCHILLEN DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  8. 8. BEST PRACTICEMÁXIMA MEDISCH CENTRUM
  9. 9. WEBSITE
  10. 10. LINKEDINCOMPANY PROFILE GEBRUIK DIT VOOR DOELGROEP- SEGMENTATIE
  11. 11. LINKEDINOPEN GROUP
  12. 12. YOUTUBEMAAK EEN AMCFILMPJE NIET TELANG (MAX 2 @ 3 MIN.)
  13. 13. TWITTERALGEMEEN
  14. 14. TWITTERVACATURES
  15. 15. FACEBOOK DEEL INTERESSANTE INFORMATIE MET JE DOELGROEP/ COMMUNITY
  16. 16. HYVES
  17. 17. MEDIAFILER SLA HIER FOTO’S OP EN LINK MET ANDERE SOCIAL MEDIA TOEPASSINGEN
  18. 18. PINTEREST
  19. 19. OPBOUWENUITBREIDENVERBINDEN
  20. 20. HR VRAAGSTUKKEN DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  21. 21. HR VRAAGSTUKKENEXTERN GERICHT INTERN GERICHT* RECRUITMENT * INTERNE COMMUNICATIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE * MEDEWERKER ENGAGEMENT* EMPLOYER BRANDING * VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* PROFILERING * INTERNAL BRANDING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES * INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES * HR & LEIDERSCHAP PROFILERING * OPLEIDEN & ONTWIKKELING * MANAGEMENT DEVELOPMENT * MEDEWERKERONDERZOEK * VERANDERMANAGEMENT * MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN * GENERATIEMANAGEMENT * VERGRIJZING & ONTGROENING DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  22. 22. SOCIAL MEDIA PLAN
  23. 23. STRATEGISCHE INTEGRATIEIMPLEMENTATIE STRATEGIEGESTRUCTUREERD PLANEXPERIMENT DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  24. 24. GESTRUCTUREERD PLAN• 1. WAT IS HET VRAAGSTUK• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DIE?• 3. WAT IS ONS VERHAAL/EMPLOYER BRAND?• 4. HOE GAAN WE SOCIAL MEDIA IMPLEMENTEREN ?• 5. RANDVOORWAARDEN DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  25. 25. SOCIAL MEDIA’S DARKSIDE http://www.youtube.com/watch?v=jdpQir1sqiQ DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  26. 26. HR & SOCIAL MEDIA leren & verbinden WORKSHOP 2 oktober 2012 DIANA RUSSO [HR BUSINESSPARTNER]
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×