HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven

on

  • 360 views

Presentatie tijdens P&O/HR bijeenkomst Sterker/De Hurk Eindhoven

Presentatie tijdens P&O/HR bijeenkomst Sterker/De Hurk Eindhoven

Statistics

Views

Total Views
360
Views on SlideShare
360
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

CC Attribution License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

HR en Social Media - De Hurk bijeenkomst Eindhoven Presentation Transcript

  • 1. HR / P&0 &SOCIAL MEDIA
  • 2. WAAR SOCIAL MEDIA ÉCHT OM GAAT
  • 3. SOCIAL MEDIA REVOLUTION
  • 4. ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA CONNECTIES (NETWERK) CONGRUENTIE (GELIJKGESTEMDHEID) CONVERSATIE (MEERRICHTINGSVERKEER) CONTENT (INHOUD) CONTEXT (SETTING)
  • 5. (GEDRAGS) VERANDERTRAJECT
  • 6. HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIA
  • 7. HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIAEXTERN GERICHT INTERN GERICHT* WERVING & SELECTIE * INTERNE COMMUNICATIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE * MEDEWERKER ENGAGEMENT* WERKGEVERPROFILERING * VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES * INTERNAL BRANDING* ALUMNI RELATIES * INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES * HR & LEIDERSCHAP PROFILERING * OPLEIDEN & ONTWIKKELING * MANAGEMENT DEVELOPMENT * MEDEWERKERONDERZOEK * VERANDERMANAGEMENT * MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN * GENERATIEMANAGEMENT * VERGRIJZING & ONTGROENING
  • 8. SOCIAL MEDIA PLAN
  • 9. STAP 1: WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
  • 10. STAP 2: WIE IS DE DOELGROEP?
  • 11. STAP 3: WAT IS ONS VERHAAL?
  • 12. STAP 4: WELKE SOCIAL MEDIA WANNEER EN WELKE CONTENT?
  • 13. STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
  • 14. STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERSOPENHEID cultuur, transparantie, bereidheid tot delenRESOURCES infrastructuur, budget, mankracht, kennisMANAGEMENT visie, buy-in, voorbeeldgedrag, vertrouwen, ruimteFLEXIBILITEIT lange adem, realistische doelen, incasseringsvermogenMEDEWERKERS ambassadeurs, fans, samenwerking tussen afdeling
  • 15. SOCIAL MEDIA PLAN • 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK? • 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE? • 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND) • 4. WELKE SOCIAL MEDIA KANALEN, WANNEER EN WELKE CONTENT? • 5. RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
  • 16. VEEL GEBRUIKTETOEPASSINGEN
  • 17. OPBOUWENUITBREIDENVERBINDEN
  • 18. LINKEDIN
  • 19. TWITTER
  • 20. BLOG
  • 21. FACEBOOK YOU TUBE
  • 22. YAMMERMICROBLOGINTERN GERICHT MAAROOK EXTERNE MOGELIJK-HEDENDOCUMENT SHARINGGROUPS, POLLS- INTERNE COMMUNICATIE- VERBINDEN MEDEWERKRS- KENNISDELING- INTERNE PROFILERING- ETC.
  • 23. YOUTUBE
  • 24. SLIDESHARE
  • 25. OPBOUWENUITBREIDENVERBINDEN
  • 26. SOCIAL MEDIA BUTTONS OP DE WEBSITE
  • 27. SOCIAL MEDIA “DARKSIDE”
  • 28. THE DARK SITE OF SOCIAL MEDIA
  • 29. SOCIAL MEDIAGEDRAGSRICHTLIJNEN
  • 30. SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN
  • 31. SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN VOORBEELDEN SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN: • CNV http://www.cnv.nl/plezier-in-werk/werk-en-internet/social- media-protocol/ • COCA-COLA http://www.thecoca-colacompany.com/socialmedia/ • TNT http://group.tnt.com/Images/20100901_TNT_Social_Media_Guidelines- Dutch_tcm177-525230.pdf • Deloitte: Voeg toe. Los op. Verrijk.  http://www.youtube.com/watch?v=k6D7QnbPCKg • Department of Justice Australia  http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I • Deirdre Breakenridge (Social Media Policies, You Tube) => http://www.youtube.com/watch?v=z76n-6MAKf8 – Legal Approach – People Approach – Middle of the Road Approach
  • 32. AFSLUITING
  • 33. DUS… MAAK EEN PERSOONLIJK PROFIEL EN BEDRIJFSPROFIEL AAN OP LINKEDIN SLUIT JE AAN BIJ EEN PAAR GROEPEN: MAAK EEN TWITTER PROFIEL AAN EN GA EEN PAAR INFLUENCERS VOLGEN @dianarussoHRBP GA DE INTERACTIE AAN (DISCUSSIES, UPDATES, REAGEER ETC.) SCHRIJF EEN BLOG, MAAK EEN FILMPJE, DEEL FOTO’S EXPERIMENTEER, DEEL EN ‘HAVE FUN’