29-­‐05-­‐13	  1	  Conflict als KansTransformerend Leiderschap in Conflict29 mei 201329-05-13Conflict als KansIntroductie2...
29-­‐05-­‐13	  2	  Contextanalyse:Trends en issues binnen de organisatie29-05-13Conflict als KansAan de horizon Nu aanwezi...
29-­‐05-­‐13	  3	  Hoe ons te bereiken?Erik Slotboomerik@erikslotboom.nl06 – 20 61 97 43Judith van den Boogertjudith@vande...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Handout conflict als kans

229 views

Published on

Conflict – Ren je weg? Dwing je af? Of grijp je conflict aan als kans voor verandering?

Meningsverschillen en conflicten kunnen de samenhang en effectiviteit van teams behoorlijk aantasten. Het vertrouwen brokkelt af, mensen negeren elkaar of gaan elkaar actief tegenwerken. Maar conflict kan ook de motor, de drijvende kracht, zijn achter belangrijke veranderprocessen. Daarvoor is leiderschap nodig, de bereidheid en vaardigheden om een vastgelopen situatie aan te pakken en deze om te vormen tot een werkbare realiteit.

In de workshop Conflict als Kans gaan we op zoek naar de onderliggende processen die leiden tot conflict in organisaties. We bieden je een aantal essentiële tools voor conflictanalyse en -hantering uit onze benadering van conflicttransformatie. Je past deze kennis direct toe door de reële en actuele problematiek binnen je organisatie in kaart te brengen. Zo gebruiken we onze gezamenlijke denkkracht om nieuwe perspectieven en openingen voor verandering te vinden. Leidende vragen daarbij zijn:
• Welke doelen botsen?
• Welke aannames hebben betrokkenen over elkaar?
• Hoe passen deze binnen de bedrijfscultuur en binnen de samenleving?
• Hoe kan je verschillende doelen overstijgen?
• Hoe beinvloed je het krachtenveld?

De workshop Conflict als Kans is voor iedereen die zich persoonlijk en professioneel wil versterken in leiderschap, conflictvaardigheid en organisatieontwikkeling. De workshop is ook een opstap voor handelen en we vragen aanwezigen om actieve deelname.

Daarnaast heb je als deelnemer de mogelijkheid je aan te melden voor een individuele coaching sessie van een half uur bij een van de trainers. Deze sessies zijn bedoeld om de uitdagingen van de eigen organisatie te verkennen. Geïnteresseerden kunnen zich na afloop van de workshop bij de trainers aanmelden voor een coaching sessie.

Het Conflicttransformatie Netwerk is een samenwerkingsverband van trainers, facilitators, team-coaches en bemiddelaars. Ze werken op diverse plekken in het bedrijfsleven, hoger onderwijs en de publieke sector, maar hebben een gedeelde missie om conflicten om te vormen tot kansen voor positieve verandering.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
229
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Handout conflict als kans

  1. 1. 29-­‐05-­‐13  1  Conflict als KansTransformerend Leiderschap in Conflict29 mei 201329-05-13Conflict als KansIntroductie29-05-13Conflict als KansJudith van den Boogert, M.Sc.Mediator, trainer en Associate Lecturer in Conflict @Universiteit van AmsterdamErik Slotboom, Drs.Trainer en teamcoach in organisatieveranderingPelle Berting, MAFreelance trainer in conflicttransformatie en actiefburgerschapBas Gadiot, MASenior trainer en adviseur mondiaal burgerschap @NCDOProgrammaConflict als Kans—  Introductie trainers en kennismaking—  Conflict ‘mapping’ d.m.v. issues en trends—  Kiezen van 3 issues16.30u Pauze—  Verder in aparte groepen, aan de slag met gekozen issues—  Met conflict modellen casus uitwerken—  Hoe nu verder?17.30u Borrel29-05-13Conflict als KansLet’s get started!Vragen:—  Wat brengt je hier?—  Wat betekent conflict voor jou?—  Wat is je favoriete manier om het goed te makenmet iemand?29-05-13Conflict als Kans
  2. 2. 29-­‐05-­‐13  2  Contextanalyse:Trends en issues binnen de organisatie29-05-13Conflict als KansAan de horizon Nu aanwezigOp komstWegebbenConflict ABC driehoek29-05-13Conflict als KansHoe nu verder bij conflict?CoachingsgesprekkenOnze vrijblijvende en kostenloze coachingsgesprekkenkunnen richting geven aan hoe om te gaan metconflict binnen de eigen organisatie.Schrijf je in voor een sessie op:—  Vrijdag 14 juni 09:00 – 13:00 @ Dialogues House—  Dinsdag 18 juni 09:00 – 13:00 @ Dialogues HouseJe kunt ook direct een individuele afspraak met onsmaken voor een vervolgtraject.29-05-13Conflict als KansWat bieden wij aan?Wij zorgen altijd voor een op maat gemaakte aanpak:—  Individuele coaching binnen projectteams—  Mediation en pre-medation—  Conflictanalyse en duurzame oplossingen binnenteams of afdelingen—  Trainingen conflictvaardigheid voor team enorganisatie29-05-13Conflict als Kans
  3. 3. 29-­‐05-­‐13  3  Hoe ons te bereiken?Erik Slotboomerik@erikslotboom.nl06 – 20 61 97 43Judith van den Boogertjudith@vandenboogert-mediation.nl06 – 44 87 46 50Pelle Bertingpelle.berting@gmail.com06 – 33 87 62 61Voor algemene informatie of het maken/verzetten van een afspraak, neemcontact op met Erik.29-05-13Conflict als Kans

×