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Tieto Future Office ® - Social Business Transformation
 

Tieto Future Office ® - Social Business Transformation

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Presentation on social business transformation strategy in the context of the 2012 Finance Future Forum in Frankfurt, Main (c) Tieto Corporation 2012

Presentation on social business transformation strategy in the context of the 2012 Finance Future Forum in Frankfurt, Main (c) Tieto Corporation 2012

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    Tieto Future Office ® - Social Business Transformation Tieto Future Office ® - Social Business Transformation Presentation Transcript

    • Transformation in ein Social Business Enterprise 2.0 im Kontext von Arbeitskultur, Leadership & Service Design© 2012 Tieto Corporation Philipp Rosenthal Future Office Evangelist Tieto, Digital Business Consulting philipp.rosenthal@tieto.com
    • Kundennähe 2.0 verlangt die MarketingOrganisation 2.0 Technologie Meine Zeit. Meine Präferenzen. Management Mein Kanal. ermöglicht... Produkt Service2 © 2012 Tieto Corporation
    • Eigentlich ist‘s ganz einfach:wir arbeiten ab jetzt Facebook-style...?! Connections3 © 2012 Tieto Corporation
    • Der Schlüssel ist, das Richtige zu imitieren…© 2012 Tieto Corporation
    • Social Media Verhalten… Übrigens auch gerne mit Ihnen... Teilen. Beteiligen. Kommunikation und Mitmachen. Teilnahme in Echtzeit. Vernetzen. Gegenseitige Inspiration. Beziehungen aufbauen. Freunde werden.5 © 2012 Tieto Corporation
    • ... mit der Unternehmensbrille. Wachstum Effizienz Nachhaltige Innovation Firmenkultur6 © 2012 Tieto Corporation
    • There is no I in Team… WIR-Perspektive Kommunikation Kollaboration Wissen Information Dokumentation Individuelle Arbeit Administration ICH-Perspektive… but there is a ME if you look hard enough.7 © 2012 Tieto Corporation
    • Bessere Ergebnisse über 3 Hebel. Was ich weiß. Was ich schon gemacht habe. Wobei ich helfen kann. Gemeinsame Ziele / Operative Arbeit Die Unternehmens-DNA aus Lösungswissen und quasi- Standards.8 © 2012 Tieto Corporation
    • Die Wertschöpfung liegt im Klebstoff. Was ich weiß. Was ich schon gemacht habe. •  Profil/Skillsich helfen kann. Wobei pflegen •  Projekte/Skills abgleichen •  Projekte dokumentieren •  Beiträge ermöglichen •  Erfolge teilen •  Transparenz schaffen Gemeinsame Ziele / Operative Arbeit •  Lösungen/Aufgaben •  Dokumente taggen ableichen •  Wissen schnell teilen •  Wissen aktivieren •  Prozesse vereinfachen Die Unternehmens-DNA aus Lösungswissen und quasi- Standards.9 © 2012 Tieto Corporation
    • Wie Social Business derzeit aussieht. SOCIAL ISLANDS SOCIAL SILO10 © 2012 Tieto Corporation
    • Wie Social Business aussehen wird. Projektarbeit und Business operatives Geschäft Produkt Management Development Services für Kollaboration, Kommunikation, Networking und das Anreichern von Information inspiriert von Social Media Techniken Bereichsübergreifende Brücken Lösungswissen (Unternehmens-DNA) Partner Management Marketing & Sales11 © 2012 Tieto Corporation
    • Brücken zwischen Generationen12 © 2012 Tieto Corporation Quelle: Transforming Into a Social Business (Tieto 2011)
    • Lassen Sie sich inspirieren! Menschen Expertise Interessen Übersetzung in Enterprise 2.0 •  Schnelle Vernetzung von neuen Mitarbeitern Vernetzung •  Interessens- und Expertennetzwerke •  Schneller Zugang zu Menschen mit Lösungskompetenz Wissen13 © 2012 Tieto Corporation
    • Lassen Sie sich inspirieren! Übersetzung in Enterprise 2.0 •  “Push” von relevanten Information passend zum persönlichen Profil •  Aktivierung von Wissen, die im aktuellen Kontext schneller zur Lösung führten könnte14 © 2012 Tieto Corporation
    • Philipp Rosenthal –Transparent für Kollegen undEnterprise Search...•  Schnelles Bild zu neuen Kollegen oder Teammitgliedern•  Experten sind schnell zu finden und auf den „besten Treffer“ einzugrenzen•  Umfassendes „Tagging“ der Person für proaktives Anheften von Informationen •  Personalisierung des Arbeitsplatzes •  Schneller Zugang zu relevanten Informationen & Initiativen15 © 2012 Tieto Corporation
    • Gelernt ist gelernt?16 © 2012 Tieto Corporation
    • Aber: im Business Kontext gilt esMenschen an die Hand zu nehmen.17 © 2012 Tieto Corporation
    • Roadmap: Gemeinsamkeiten verbinden! Menschen mit gemeinsamen Märkten verbinden. Menschen mit gemeinsamen Themen verbinden. Menschen mit gemeinsamen Zielen verbinden. Menschen und Organisation verbinden. Produktivität Effektivität Wachstum Integration und Change Management entlang des kleinsten gemeinsamen Nenners…18 © 2012 Tieto Corporation
    • Erschließen Sie Ihr Potenzial! Potenzial der Organisation (ROI) Service Design & Arbeitskultur 2.0 WERTSCHÖPFUNG State-of-the-art Konzept und Design browser-basierter Services USABILITY ZUGANG Navigation, Suche & Struktur Potenzial der IT Infrastruktur Plattform19 © 2012 Tieto Corporation
    • Philipp Rosenthal© 2012 Tieto Corporation Future Office Evangelist Tieto, Digital Business Consulting philipp.rosenthal@tieto.com