Ciudad digital, una excusa para hablar de teletrabajo

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Ciudad digital, una excusa para hablar de teletrabajo

  1. 1. Cali, ciudad digital<br />Un pretexto para hablar de Teletrabajo<br />Heidy Balanta<br />Abogada<br />Especialista en Derecho Informático y Nuevas Tecnologías<br />www.legaltic.co<br />@Legal_TIC <br />@heidybalanta<br />UNA PROPUESTA<br />
  2. 2.
  3. 3. Tres cambios introducidos por las tic en la forma de trabajo<br /><ul><li>Teletrabajo: Es el cambio del lugar físico de trabajo, es decir trabajar en un lugar distinto que no sea la empresa
  4. 4. Trabajo Flexible: Lo que significa horarios flexibles de trabajo, lo que genera nuevos estilos de trabajo.
  5. 5. Nuevos trabajadores emergentes: Se valen de la movilidad que ofrece las aplicaciones y todo tipo de dispositivos nuevos en el mercado como tablets, acompañados de aplicaciones en la nube. </li></li></ul><li>Estados unidos y Europa<br />
  6. 6. America Latina y el caribe<br />
  7. 7.
  8. 8. Acceso a pc en colombia<br />
  9. 9. COSTA RICA<br />D.E. 34704-MP-MTSS de 31-7-2008<br />Promoción del Teletrabajo en<br />Instituciones Publicas<br />COLOMBIA<br />Ley 1221 de 2008, «Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones»<br />BRASIL<br />Proyecto de ley 5405 de 2008<br />“Se reglamenta el teletrabajo a distancia, conceptúa y disciplina las relaciones de <br />teletrabajadores (…)”<br />CHILE<br /><ul><li>Proyecto de ley por medio del cual se agrega </li></ul>en el Titulo II del Libro Primero del Código del<br />trabajo un capítulo I nuevo.<br /><ul><li>Ley No. 19.759 (1º/12/2001) - Código del
  10. 10. Trabajo Art. 22</li></ul>URUGAY<br />Proyecto de Ley por el cual se crea la Comité Nacional para el Teletrabajo (repartido No. 1621 de 2009)<br />ARGENTINA<br /><ul><li>Proyecto de ley 3499 de 2010 “Promoción y </li></ul>difusión del Teletrabajo”, y Proyecto de ley 3498 de 2010, “Régimen jurídico del Teletrabajo en relación de dependencia”<br />
  11. 11. Algunos datos<br /><ul><li> Colombia presenta el porcentaje más alto de intención de exportar sus servicios a una mayor diversidad de países
  12. 12. En Colombia hay más hombres que mujeres que realizan sus actividades por medio del Teletrabajo.
  13. 13. El 52% de las empresas tienen la intención de realizar una experiencia futura, y el 20% Ya realizaron una experiencia con buenos resultados. El 28% no obtuvieron buenos resultados con el trabajo a distancia.”
  14. 14. El 77% de los Colombianos tiene acceso a un computador, entre tanto, el precio es la principal barrera por la cual las personas no pueden tener acceso a él. </li></li></ul><li>EMPRESAS QUE TELETRABAJAN<br />
  15. 15. Multinacionales en Colombia que tienen implementado proyectos de teletrabajo en otros países <br /><ul><li>Estados Unidos: Mc Donald´s, Cisco, IBM
  16. 16. Francia: Renault
  17. 17. España: Movistar, Coca Cola, IBM
  18. 18. Chile: Nestlé</li></li></ul><li><ul><li>Implementación del Teletrabajo en Empresas Colombianas
  19. 19. Falta de voluntad de las empresas colombianas en la implementación del Teletrabajo</li></ul>Aspectos legales del Teletrabajo en Colombia (ley 1221 de 2008)<br />
  20. 20. INCENTIVOS Y ESTRATEGIAS PARA el impulso del Teletrabajo en COLOMBIA<br /><ul><li>Incentivos fiscales a nivel regional y nacional para el fomento del teletrabajo;
  21. 21. Obligación de tener un porcentaje de teletrabajadores;
  22. 22. Crear subsidios para las empresas para equipamiento de tecnología para implementar proyectos pilotos de teletrabajo;
  23. 23. Incentivos económicos para el trabajador que desea pasar a esta modalidad;
  24. 24. Incentivos por parte del Estado o empresa privada en la capacitación de las empresas en el fomento y la capacitación.
  25. 25. Desarrollar junto a los empresarios un Plan piloto para implementación del trabajo en sus organizaciones;
  26. 26. Aprovechar la red de telecentros con que cuenta Colombia.</li></li></ul><li>Acciones para lograr la implementación del teletrabajo<br /><ul><li>Apoyo gubernamental a esta modalidad laboral, y a partir de esa premisa se pueden realizar las siguientes estrategias:
  27. 27. Programas de fomento organizadas por el Gobierno;
  28. 28. Apoyo del Gobierno en Foros, Discusiones;
  29. 29. Conociendo los beneficios en materia de medio ambiente, responsabilidad social, ahorro de costes, de mobiliario;
  30. 30. Apoyando al sector privado con la implementación del teletrabajo a través de guías legales para evitar cometer errores en el desconocimiento de derechos de los trabajadores;
  31. 31. Pico y Placa. Incentivar a las empresas para que los trabajadores realicen sus labores desde sus casas cuando tengan restricción vehicular por condiciones de movilidad;
  32. 32. Atraer la inversión a proyectos donde se aplique el teletrabajo dentro de las organizaciones, en el caso de la generación de nuevas empresas.</li></li></ul><li>Acciones para lograr la implementación del teletrabajo<br /><ul><li>Trabajar en una certificación de calidad donde se tenga el respaldo que la prestación de servicios ofrecidos desde Colombia es competitivo y de alta calidad;
  33. 33. A partir de la creación de la Red de fomento al Teletrabajo, unificar todos los criterios, dudas, guías, apoyo para un impulso serio y real del teletrabajo en Colombia;
  34. 34. Ofrecer al teletrabajo como autoempleo para la producción de pequeñas unidades productivas;
  35. 35. Generar un marco reglamentario con el objetivo de aprovechar la tecnología y de esa manera maximizar el uso de modalidades de teletrabajo de una manera flexible;
  36. 36. La generación de programas eficaces de Teletrabajo,</li></li></ul><li>GRACIAS!!AHORA EL TURNO ES SUYO<br />heidybalanta@legaltics.com<br />

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