Asenteet järjestöissä

kuusi haastetta ja pari ajatelmaanuorisojärjestöille tutkija Tommi Laitio, Demos Helsinki Nuoran seminaari, Tavastia 29/3/2012

järjestötoimintaan käytetty aika oma vapaaehtoistoiminta SYL:n puheenjohtajuus HYYn puheenjohtajuus HYYn hallitus HYYn edustajisto Suomen Partiolaisten valiokunta Dodo ry partiopiirin hallitus Kaikki kulttuuri- muuttuu partiopiirin valiokunta järjestö paremmaksi partiolippukunta vuodet

1. kenelle metätä tehdään?

“ministeriöstä tuli “Kuhmosta lausuntopyyntö” pyydettiin käymään” asian- osallis- tuntijuus tuminen

osasyy:valtion rahoittamanon-governmental organisation

2.liikkumavara

“tässä toiminta- “sovittiin, että meidänsuunnitelmassa lukee, teema on ruoka. että kaksi seminaaria mitäs te vuodessa” haluaisitte tehdä” suunnitel- kokeilevuus mallisuus

“ei kyllä oleollut tapana”

kokeilukulttuurinhyödyt• ihmiset voivat osallistua eri asioihin• ihmiset nähdään kyvykkäinä• päästään nopeasti käyntiin• on nopeasti jotain näytettävää• riskit ovat pienemmät• mallia voidaan viilata ennen levittämistä

3.nuoret yhteisöjen ajalla

“just minä” + “me”

“Nuorille aikuisille (20–29-vuotiaille)toiminnan motivaatiossa on --ehdottomasti keskeisintäantaminen: kaksi kolmestakokee motiivin erittäin tärkeäksi.”“Ehkä moni nuorten rekrytointihankeonkin mennyt metsään juuri siinä, ettänuorten ei oleteta olevan erityisenantamis- ja auttamisorientoituneita.”- Pessi & oravasaari (2010)

kuluttajille tarjotaan usein vain tätä “just minä” + “me” järjestöt useintarjoavat usein vain tätä

“Voidaan ehkä ajatella nuorten kaipaavan niinsanottua toiminnallistayhteisöllisyyttä, mikä ei kuitenkaanrajoita heitä tai pakota tietynlaiseen muottiin.Toiminnallinen yhteisöllisyys luo yhteisyyttäyhdessä tekemisen kautta, mutta ei rajoitahenkistä vapautta jayksilöllisyyttä. Tällöinyhteisöllisyyden positiiviset puolet korostuvat.”- elina mikola vallatuista taloista (2007)

yhteisöt yksilöiden ajalla• ei kerrota mahdollisuudesta liittyä, vaan pyydetään mukaan• ensimmäinen kokemus on toiminnallinen• joku sanoo, että “kiva kun sä tulit”• ei tarvitse heti liittyä jäseneksi• saa ideoita heti alusta, mutta on mukana porukassa• ei tarvitse aina pyytää lupaa tekemiseen• vertaisuus päätöksenteossa

4.suomi ryhminä

Nuoret

Pojat Tytöt

Syrjäytyneetnuoret Aktiiviset nuoret

VarakkaatKeskiluokkaisetVähävaraiset

HeterotHomot

Ei-suomalaisetSuomalaiset

Entä josajattelemme nuoria aktiivisina?

Koiran-omistajat

Koiran-omistajat Skeittarit

Koiran- omistajat SkeittaritKontula-laiset

Koiran- omistajat SkeittaritKontula-laisetManga-nuoret

Koiran- omistajat SkeittaritKontula-laiset Metron käyttäjätManga-nuoret

ﬂickr/ToniProtto (cc) toiminnallisten ryhmienkautta ajattelu avaa haluja ja tavoitteita paremmin. demos helsingin raportti suomi ryhminä valmistuu kevään lopulla.

5.nuorten ääni

“vuosikymmeniä kestänyt oppimistulosten myönteinen kehitys on pysähtynyt ja heikoimpien oppilaiden osaaminen on jo hieman taantunut” “Suomalaisen koulun erityisongelma on se, että tiedoista ja taidoista huolimatta nuorten luottamus omaan osaamiseensa, asenne uuden oppimiseen sekä erityisesti halukkuus vaikuttaa aktiivisesti yhteiskunnan kehitykseen ovat heikkoja.” Professori Jouni VälijärviPisa-tutkimuksen vastuullinen johtaja Suomessa HS 31.10.2011

Toiminnan Alueelliset yhteisöt yhteisötNuoret “mitä nuoret tästä ajattelevat?”

skeittarit JA ROOLIPELAAJAT tapahtumat JA facebookyhä paremmin JA yhä huonommin kaupunki JA maaseutu

skeittarit JA ROOLIPELAAJAT tapahtumat JA facebookyhä paremmin JA yhä huonommin kaupunki JA maaseutu allianssi JA ???????

6.toisintoiminnan ituja

helsingin yliopiston ylioppilaskunnanorganisaatiouudistus• jäsenmäärä putosi voimakkaasti, kun yliopistot siivosivat opiskelijarekisteriä -----> säästö• Tommi Laitiolta uudistusraportti• tehtävän kirkastaminen: “vahvistaa jäsentensä pyrkimyksiä”• ilo ja asiantuntemus: me haluamme ja pystymme ratkaisemaan maailman ongelmia• hallituksen luottamustehtäväroolin vahvistaminen• kokeilu

hoas-laboratorio• Suomen suurimman opiskelija-asuntosäätiön ja Demos Helsingin yhteinen design-hanke• perustehtävän kirkastaminen: itsenäisen, oman elämän alku• päätettiin tavoitteista ja toimenpiteet kehitettiin yhdessä• kokeiluita eri taloissa• opiskelijat osaavat paljon ja pystyvät vaikka mihin• suurin osa opiskelijoista nauttii Hoasilla asumisesta

ruuti-prosessi(helsingin kaupunki)• Kaupungin päätös, että ei perusteta nuorisovaltuustoa• Korostetaan politiikan laajempaa merkitystä• Paljon työtä tehtävänä, että nuoret ja päättäjät vakuuttuvat• perustehtävän kirkastaminen: nuorten mahdollisuus vaikuttaa omaan lähiympäristöönsä• kokeiluita eri Helsingin alueilla• onnistuessaan nostaa nuorisotyön arvostusta

loppuajatelma

olisiko “uusi” lupaus:tule mukaan, muutetaanmaailmaa ja sullakin on mahdollisuus muuttua

ﬂickr/ToniProtto (cc) ﬂickr/ToniProtto (cc) olisiko “uusi” ylupaus: liike? r hti un luv muutetaantule mukaan, 01 0- äo n2maailmaa ja sullakin on mik mahdollisuus muuttua

Demos Helsinki twitter: tommilaitio tommi.laitio (a) demos.fi www.demos.fislideshare.net/demoshelsinki

Asenteet järjestöissä

by Demos Helsinki

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 1

Statistics

Asenteet järjestöissä Presentation Transcript