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Presentación del Individualismo como Variable de Estudio de Geert Hofstede

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La siguiente presentación busca comparar los resultados obtenidos por Geert Hofstede en la variable Individualismo con trabajadores de IBM, con los resultados de 90 encuestas aplicadas a estudiantes …

La siguiente presentación busca comparar los resultados obtenidos por Geert Hofstede en la variable Individualismo con trabajadores de IBM, con los resultados de 90 encuestas aplicadas a estudiantes de Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela. De acuerdo a estos últimos resultados se presentan limitaciones del estudio, observaciones
y recomendaciones.

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  • Transcript

    • 1.
              • INDIVIDUALISMO VS COLECTIVISMO
              • Integrantes:
              • Lic. Sheila Saade
              • Econ. Mayrim Pérez
              • Lic. Davis Carpio
      APORTES DE GEERT HOFSTEDE Maestría en Gerencia Empresarial
    • 2.
              • - El cuestionario de Hofstede (VSM 94) fue aplicado, en idioma español, a 90 estudiantes de POSTGRADO de FACES, de la Universidad Central de Venezuela, en el año 2009.
              • - La metodología aplicada en cuanto a la utilización de las encuestas presenta limitaciones en relación a los estudios de investigación y aportes realizados por Geert Hofstede, en IBM entre 1967 y 1973 en la cual se analizaron 116.000 cuestionarios en 72 países y en 20 idiomas. La razón obedece a lo siguiente:
              • * La muestra de Hofstede es mayor que la nuestra.
              • * EL nivel de estudio u objetivos personales de los comparados puede no tener relación.
              • * La diferencia de años en cuanto a la aplicación de las encuestas podría afectar significativamente los resultados.
      APORTES DE GEERT HOFSTEDE Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Limitaciones
    • 3. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Para realizar los cálculos pertinentes es necesario aplicar la fórmula que Geert establece: IDV= -50M(01) + 30M(02) +20m(04) -25m(08) + 130 En esta, los números fuera del paréntesis con asignados por el autor de acuerdo a datos estadísticos, mientras que los que están en el paréntesis son los números de las preguntas. En consecuencia, las preguntas concernientes son las siguientes: (1) Tener suficiente tiempo para su vida personal o familiar (2) Tener buenas condiciones físicas de trabajo (4) Tener seguridad de trabajo (8) Tener un elemento de variedad y aventura en el trabajo
    • 4. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio (1) Tener suficiente tiempo para su vida personal o familiar Mean Score: 1,49 De mucha importancia 57 Muy importante 26 De moderada importancia 5 De poca importancia 0 De muy poca o nada de importancia 2 Comentario: La pregunta tiende a la ambigüedad al no hacer distinción entre dar importancia a la vida personal (individualismo) o a la familiar (colectivismo). Tomado de: http://lh3.ggpht.com/dunnarq/R4PPU11UpKI/AAAAAAAAAo4/4ihBOgkjklA/IMG00015_thumb3
    • 5. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio (2) Tener buenas condiciones físicas de trabajo Mean Score: 1,42 De mucha importancia 57 Muy importante 29 De moderada importancia 3 De poca importancia 1 De muy poca o nada de importancia 0 Comentario: Considerar de mucha importancia las buenas condiciones de trabajo favorece el Individualismo Tomado de: http://lalibertadylaley.files.wordpress.com/2008/04/huelga-piquetes.jpg
    • 6. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio (4) Tener seguridad de trabajo Mean Score: 1,47 De mucha importancia 58 Muy importante 25 De moderada importancia 5 De poca importancia 1 De muy poca o nada de importancia 1 Comentario: el alto puntaje de la seguridad en el trabajo favorece el Colectivismo Tomado de: http://www.campusanuncios.com/picanuncio/trabajo/trabajo-1315338324.jpg
    • 7. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio (8) Tener un elemento de variedad y aventura en el trabajo Mean Score: 2,24 De mucha importancia 26 Muy importante 33 De moderada importancia 20 De poca importancia 5 De muy poca o nada de importancia 6 Comentario: Sin embargo , la aventura y la variedad en el trabajo contrapone lo anterior. Tomado de: http://media.elsiglodetorreon.com.mx/i/2009/01/109272.jpeg
    • 8. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Cálculo del IDV para el Individualismo: IDV= -50M(01) + 30M(02) +20m(04) -25m(08) + 130 IDV= -50x 1,49 + 30x 1,42 + 20x 1,47 -25x 2,24 + 130 IDV= 71,5 Resultado de Hofstede: 12 Resultado de Muestra: 71,5 Bajo Individualismo Alto Individualismo = 1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120
    • 9. Variable de Estudio: INDIVIDUALISMO Vs COLECTIVISMO
              • Razones de diferencia:
              • - El resultado de nuestro estudio representa el 0,07% de la Muestra de Hofstede.
              • Existen 30 años de diferencia entre la muestra tomada por Hofstede y la nuestra.
              • EL nivel de estudio, conocimiento, tipo de relaciones y objetivos personales en cada época y para cada individuo puede que sean diferentes e influyentes en los resultados; además de hechos importantes acaecidos en el país.
              • Puede que el Colectivismo esté disminuyendo al paso de los años, dando mayor importancia al individualismo del venezolano por todos los cambios económicos, políticos y sociales actuales.
      Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio
    • 10.
              • De considerar nuestro resultado como válido se estarían observando cambios significativos en la población venezolana. Desde 1973, cuando se realizó el estudio, la historia de nuestro país se vio nutrida con hechos económicos, sociales y políticos significativos; asimismo, con situaciones mundiales. Todas probablemente han influido en las características del individuo de hoy en día.
              • Alejarnos de la colectividad pudiese significar un replanteamiento de las necesidades del propio individuo, sin perder la noción de grupo, es decir de su papel dentro de la propia sociedad.
              • Esto podría significar un nuevo enfoque del proceso gerencial con respecto a los resultados arrojados por el estudio de Hofstede; en otras palabras, una gerencia enfocada en la creación de un ambiente autónomo y competitivo, pero a la vez seguro y con una meta dirigida al mejoramiento personal.
      Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Significado de estos resultados en las Organizaciones
    • 11.
              • Se observa que los países de hable inglesa, nórdicos protestantes son los más individualistas; por el contrario, los latinoamericanos y asiáticos son culturas colectivistas. En la cultura latinoamericana existe una diferenciación moderada en los roles del hombre y la mujer, además muestran una mayor distancia de poder y las relaciones laborales se perciben en términos morales: fidelidad, lealtad, nobleza, como si la empresa fuera una familia extensa con sus trabajadores.
              • En tanto, en culturas individualistas existe poca diferenciación de roles en comparación con la distancia de poder, ya que se supone que los hombres y mujeres pueden desempeñar cualquier rol, caracterizado por tener una menor distancia de poder.
      Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Observaciones
    • 12.
              • 1. Se recomienda, para futuros estudios de la variable “individualismo”, ampliar el número de la muestra.
              • 2. De igual manera, se recomienda incluir dentro de la muestra a otros estudiantes de las diferentes escuelas de la Universidad Central de Venezuela, con la finalidad de ampliar la tendencia de los resultados.
              • 3. Adicionalmente, se recomienda tomar en consideración dentro de la muestra a otras zonas de la capital. Un ejemplo de ello sería aplicar la encuesta entre vecinos de zonas populosas, como Petare o la Pastora. De este manera, probablemente haya una variación en los resultados en comparación con este estudio o con los resultados de la muestra ampliada (planteado en el punto 2).
      Sheyla Saade, Mayrim Pérez y Davis Carpio Recomendaciones