Enterprise Leading
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Enterprise Leading

on

  • 927 views

 

Statistics

Views

Total Views
927
Views on SlideShare
897
Embed Views
30

Actions

Likes
0
Downloads
16
Comments
0

2 Embeds 30

http://davigettux.blogspot.com 28
http://davigettux.blogspot.com.es 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Enterprise Leading Presentation Transcript

  • 1. Lideratge, Intel·ligència emocional i altres corrents de pensament sobre la gestió d’equips. Carlos Castañé López Albert Gutiérrez i Borrat David Jiménez Martínez
  • 2. Lideratge
    • Què és un líder?
    • Pot el millor líder dirigir a tot déu?
    • Què ha de tenir un líder?
    • Com ho ha de fer?
    • Què ha de fer un líder?
  • 3. Nota: El que hizo esta transpa no era nazi.
  • 4. SPAN DE DIRECCIÓ Pot un director dirigir a 200 persones? COM SER MÉS EFICIENT???
  • 5. LIDERAR = PODER + AUTORIDAD LIDERAR = INFLUIR
  • 6. QUÈ LI INTERESSA AL LÍDER? LES PERSONES? LA PRODUCCIÓ?
  • 7. QUÈ SABEN FER ELS BONS LÍDERS? MOTIVAR Y APROFITAR EL TALENT DELS EMPLEATS
  • 8. MOTIVAR A LOS EMPLEADOS SATISFACIENDO SUS NECESIDADES: PIRÁMIDE DE MASLOW 1r – Fisiològiques: menjar, aigua, sexe, casa... 2n – Seguretat: protecció i estabilitat 3r – Social: amor, pertànyer a algun grup 4t – Sentirse estimat, respecte, autoestima 5è – Autorrealització, satisfacció personal
  • 9. Molt maco, però aquí falta alguna cosa... COMUNICACIÓ!
    • Reportar als superior.
    • Donar ordres, consells, explicar normatives als empleats.
    • Comunicació y comunicació entre equips i dintre de l'equip!
    NO TOTHOM SE SAP COMUNICAR, REQUEREIX CERT GRAU D'EXPERIÈNCIA I/O HABILITAT!
  • 10.
    • Què és un equip?
    • De quins tipus n'hi ha?
    • Etapes:
        • Constitució
        • Tempesta
        • Normalització
        • Desenvolupament
        • Dissolució
    Equips
  • 11. Intel·ligència Emocional en el lideratge … la importància de les emocions en l’èxit del lideratge…
  • 12. Pot passar això… o això!!!
  • 13. Les comunitats com un sistema obert Perquè son tant importants???
  • 14. Intel·ligència emocional "un lider ha de compendre les emocions propies per poder controlar les dels demés"
  • 15. Els quatre dominis que un lider ha d’assumir Dominis Socials Dominis Personals
  • 16. Autoconeixement Autogestió Consciència Social Gestió de les relacions
  • 17. Líder: "persona emocionalment intel·ligent que crea y gestiona les emocions del equip"
  • 18. Visionari Democràtic Coaching Afiliatiu Estils de lideratge
  • 19. Estil de lideratge Coaching
  • 20.  
  • 21. Líder Persones Preparar individus Gestiona habilitats Gestionar tasques Crear identitat equip Responsabilitats Gestió d’habilitats Assignació de tasques Canvis Acció - reacció Previsió - anticipació
  • 22. Les persones tenen interessos i objectius en relació amb la cobertura de les seves necessitats. Les empreses tenen objectius i els directius han d'aconseguir-los mitjançant els empleats (que es duen millor si els empleats estan motivats). Els objectius han de ser clars i específics. Els bons directors saben escoltar, saben mesurar objectius i saben recompensar. Conclusions
  • 23. Conclusions Gestió de les emocions de les persones. Empatia Influència en les persones Capacitats que ha de tenir un lider: Capacitat de Motivar Comunicació “ Tenir cintura” Responsabilitat Motivar
  • 24. Moltes gràcies per la vostra atenció