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1. USCIS ACLARA CUÁNDO Y CÓMO SE PAGARA LA TASA ADICIONAL APLICABLE A DETERMINADAS
PETICIONES H-1B Y L-1
Por: Michael Phulwani,Esq,DavidH.Nachman,Esq. y RabindraK.Singh,Esq.
La Leyde AsignacionesConsolidadasde 2016 (LeyPública114-113), promulgadaporel presidente
Obama el 18 de diciembre de 2015, aumentólastarifaspara ciertospeticionariosH-1ByL-1. Se requiere
que estospeticionarios presenten uncargo adicional de $4,000 para ciertaspeticiones H-1By$ 4.500
para ciertaspeticionesL-1A yL-1B presentadasapartir del 18 de diciembre de 2015. La tasa adicional se
mantendráenvigorhasta el 30 de septiembre delaño2025. El Serviciode Ciudadaníae Inmigración de
losEstados Unidos (USCIS) hainstruido alosempleadoresapagarla cuota adicional utilizandoun
cheque porseparadoa nombre del Departamentode SeguridadNacional.
Los cargos adicionalesse aplicanalosempleadoresque empleana50 o más empleadosenlosEstados
Unidos,con másdel 50 por cientode aquellosempleadosenestatusde noinmigrante H-1B o L
(incluyendoL-1A y L-1B). Estos patronesdeben pagarloscargos adicionalesconunapetición H-1Bo L-1
presentada:
• Inicialmente paraconcederlacondiciónde noinmigrante descritaenel párrafo(h) (i) (b) o(L)
de la sección101 (a) (15) de la Leyde InmigraciónyNacionalidad;o
• Para obtenerautorizaciónparaunno inmigrante endichoestadoparacambiarde empleador.
Este cargo esadicional ala tasa base de procesamiento,el cargode prevención ydetección de fraude y
el cargo de laLey de Mejora de la Competitividadyla Mano de Obra Americanade 1998 (cuandosea
necesario),asícomola cuota de procesamiento acelerado,si esaplicable.
Para reflejarloscambios,USCISestáenel procesode revisión del FormularioI-129.Peticiónparaun
trabajadorno inmigrante yel FormularioI-129S.Peticiónde noinmigrante Basadaenlapeticióngrupal
L para reflejarlasdisposicionesde laLeyPública114-113.
Cuando un empleadordebe pagar la cuota adicional
Si el empleadoresun peticionario H-1B
El empleadordebepagarlacuota de $ 4.000 adicionalessi todos lossiguientes aplican:
• Empleaa 50 o más empleadosenlosEstadosUnidos;
• Más de la mitadde losempleadosenlosEstadosUnidosestánen estatusde noinmigrante H-
1B, L-1A o L-1B;
• PresentósupeticiónH-1Bconuna fechaestampadade diciembre 18, 2015 o posterior(osi la
peticiónfue enviadaporserviciosde mensajería, yel correorecogió el paquete de H-1Ben
diciembre 18, 2015, o después);y
• PresentóunapeticiónH-1Bconfines:
- Solicitarlacondición inicial de noinmigranteH-1Bpara un extranjero;o
- Obtenerautorizaciónparaque untrabajadorH-1B cambie de empleador.
El empleadorNOestáobligadoapagarel recargo por:

2. • Solicitudesde renovaciónde estatus H-1Bpresentadasporel mismoempleadorparael mismo
empleado;
• Solicitudesde modificaciónde peticiones H-1B;o
• Peticionesbasadasenotrascategoríasde visas de empleo(talescomoH-1B1, H-2A,H-2B, etc.)
Si el empleadoresun peticionarioL-1
El empleadordebepagarlacuota adicional de $ 4500 si todoslossiguientes aplican:
• Empleaa 50 o más empleadosenlosEstadosUnidos;
• Más de la mitadde sus empleadosenlosEstadosUnidosestánen estatusde noinmigrantes H-
1B, L-1A, L-1B (empleados L-2noestánincluidosenestacantidad);
• PresentósupeticiónL-1con unafechaestampadade diciembre 18,2015 o posterior(osi la
peticiónfue enviadaporserviciosde mensajería,el correorecogió el paqueteendiciembre
18,2015, o después);y
• PresentóunapeticiónL-1confinesde:
- Solicitarlacondicióninicial de noinmigranteL-1A paraun extranjero;o
- Obtenerautorizaciónparaque untrabajadorL-1A cambie de empleador.
El empleadorNO estáobligadoapagarel recargo por:
• Solicitudesde renovaciónde estatus L-1A oL-1B presentadasporel mismoempleador parael
mismoempleado;
• Solicitudde modificaciónde peticiones L-1A oL-1B; o
• Peticionesbasadasenotrascategorías de visas de empleo(talescomoH-1B1,H-2A,H-2B, etc.)
Cómo USCISdeterminará la aplicabilidadde tarifa adicional para las peticionesH-1By L-1
USCIS cuentaa todoslos empleados“atiempocompleto”del empleadory a losempleados “amedio
tiempo”paradeterminarlaaplicabilidadde latasaadicional.Losempleadosde lasentidades
relacionadasnocontarán.
Al calcular el porcentaje de empleadosdelempleadoren estadoH-1Bo L-1, USCIS lohace enfuncióndel
númerode empleados que el empleadortieneenlosEstadosUnidos,independientemente de que sean
parte de unanóminaestadounidenseoextranjera.