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Introducción a la salud ocupacional

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Introducción al concepto de trabajo y su relación con la Salud

Introducción al concepto de trabajo y su relación con la Salud

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  • 1. INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL Tecnología en Salud Ocupacional David Romero Ávila - Instructor
  • 2. UNA HISTORIA…. Eran las seis de la mañana Ese era el turno habitual de la mañana… José siempre había expresado su interés en el turno, porque era el que le permitía estudiar en las tardes…
  • 3. UNA HISTORIA…. En la entrada de la puerta existían señales de cuidado como… Una reflexión… hacía un trabajador de la empresa al llegar …”cuando algo siempre está allí, las cosas se vuelven paisaje”
  • 4. UNA HISTORIA…. A José ese día le encargaron limpiar unas canecas que habían desocupado el día anterior…. Estaba haciendo la tarea encomendada, pero de pronto una de las canecas estaba más pesada que las demás
  • 5. UNA HISTORIA…. José no le vio inconveniente en destapar la caneca para saber lo que contenía… No pasó más de un segundo de haber destapado la caneca y José cayó desplomado en el piso…
  • 6. UNA HISTORIA…. ¿Qué ocurrió?
  • 7. UNA HISTORIA…. Parte de la respuesta a esta pregunta la entenderá en esta competencia Bienvenidos
  • 8. CONTENIDO Historia de la Salud Ocupacional Conceptos Generales Trabajo Salud Enfermedad Salud Ocupacional Enfermedad Laboral Riesgo Marco general legal Colombiano Subprogramas de Salud Ocupacional : Medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial
  • 9. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Espacio para la presentación de la historia de S.O
  • 10. CONCEPTOS GENERALES El Texto sin contexto es un pretexto
  • 11. CONCEPTOS GENERALES Trabajo : Génesis 2:15. Dios puso al hombre en el huerto del Edén «para que lo cultivara y lo cuidara»; ¿qué es esto? trabajo.
  • 12. CONCEPTOS GENERALES Trabajo para los griegos: Aristóteles distinguía las actividades entre libres y serviles. A las libres se les conocía como “ocio” y a las otras “trabajo correcto” Ambas cosas son necesarias, pero el trabajo servil era como para esclavos, mientras el ocio es considerado como útil. Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 13. CONCEPTOS GENERALES Trabajo para los griegos: La finalidad del trabajo no debe limitarse a la “utilidad” que este deja, es decir producir dinero. Mundo común Mundo Conservación de la vida Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 14. CONCEPTOS GENERALES Trabajo para los griegos: El mundo común, era la lectura, la política, el dibujo (las personas de estas “profesiones” tenían “libertad”) El mundo conservación de la vida, eran las actividades no asociadas a las primeras (las personas que ejercían estas actividades tenían la “necesidad”) Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 15. CONCEPTOS GENERALES Trabajo para los griegos: El trabajo reconocido era realizado por los “comunes”, mientras que las otras actividades por esclavos. Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 16. CONCEPTOS GENERALES Trabajo en la edad media: No se consideraba al trabajo como una actividad para trascender dentro de la sociedad. Las actividades asociativas se consideraban más importantes que el trabajo, como por ejemplo la política. Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 17. CONCEPTOS GENERALES Trabajo en los inicios de la era moderna: Con la aparición del mercado, el trabajo se convirtió en un “valor de cambio” Se empieza a tener una visión diferenciada entre el trabajo manual y el trabajo intelectual Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 18. CONCEPTOS GENERALES Trabajo en nuestros días: El tiempo y el trabajo están ligados “se gasta tiempo” en el trabajo. El empleado y empleador establecen la relación de trabajo con base en un pago o salario. Fuente: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htm
  • 19. CONCEPTOS GENERALES Trabajo según el código sustantivo del trabajo: Artículo 5. Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
  • 20. CONCEPTOS GENERALES Salud según la OMS: La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.
  • 21. CONCEPTOS GENERALES Enfermedad según la OMS: es un proceso y el status consecuente de afección de un ser vivo, caracterizado por una alteración de su estado de salud. El estado y/o proceso de enfermedad puede ser provocado por diversos factores, tanto intrínsecos como extrínsecos al organismo enfermo.
  • 22. CONCEPTOS GENERALES Riesgo según la GTC 45 Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(os) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de la lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o exposición(es)
  • 23. CONCEPTOS GENERALES Salud Ocupacional según la OMS actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
  • 24. CONCEPTOS GENERALES Salud Ocupacional ley 1562 de 2012 disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
  • 25. CONCEPTOS GENERALES Ejercicio en clase Detalle las diferencias del concepto de S.O de la OMS y de la ley 1562 de 2012
  • 26. CONCEPTOS GENERALES Enfermedad laboral ley 1572 de 2012 la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
  • 27. CONCEPTOS GENERALES Recuerde Qué es enfermedad? Qué es enfermedad laboral?
  • 28. MARCO LEGAL GENERAL EN COLOMBIA El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación política. En el marco legal regularmente se encuentran en un buen número de temas regulatorios y leyes interrelacionadas entre sí. Fuente: http://www.danaconnect.com/wiki/index.php/Conceptos_de_Marco_Legal,_Ley,_Legislaci%C3%B3n_y_Reglamento
  • 29. MARCO LEGAL GENERAL EN COLOMBIA Algunas normas a tener en cuenta en el marco legal de la salud ocupacional en Colombia. Norma Breve descripción Ley 9ª de 1979 Por la cual se dictan medidas sanitarias. Título III Salud Ocupacional Ley 100 de 1993 Crea el sistema general de seguridad social Ley 776 de 2002 Organización, administración y prestaciones en el sistema general de riesgos profesionales. Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional Decreto 2566 de 2009 Tabla de enfermedades profesionales Resolución 2400 de 1979 Estatuto de higiene y seguridad industrial Resolución 1016 de 1989 Organización y funcionamiento Programa de Salud Ocupacional. Resolución 1401 de 2007 Investigación accidente e incidente de trabajo Resolución 1409 de 2012 Reglamento de seguridad para la protección caídas bajo alturas.
  • 30. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Resolución 1016 de 1989 Medicina preventiva Medicina del trabajo Higiene y seguridad industrial
  • 31. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Medicina Preventiva y del Trabajo Promoción Finalidades: Prevención Control Salud del Trabajador Mantener al trabajador en aptitud de producción De los factores de riesgo ocupacionales Se ubica al trabajador acorde con sus condiciones psicofisiológicas
  • 32. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Medicina Preventiva y del Trabajo Algunas de las Principales Actividades: Exámenes médicos de admisión Cambios de ocupación Prevención de enfermedades profesionales, accidentes. Implantar un servicio de primeros auxilios
  • 33. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Higiene y Seguridad Industrial Objeto: Identificación Originados en los lugares de trabajo Reconocimiento Evaluación De los factores de riesgo ambientales Control Que puedan afectar la salud de los trabajadores
  • 34. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Higiene y seguridad industrial Algunas de las Principales Actividades: Determinar la magnitud de los riesgos para determinar peligrosidad Elaborar panorama de riesgos Investigar y analizar las causas de accidentes e incidentes de trabajo Conformación de brigadas
  • 35. GRACIAS