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PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESPara garantizar derechos laborales MinTrabajo explica a los trabajadorespúblicos las her...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES NOTICIAS DE INTERES ¿Qué es la basura tecnológica?Según la RAEE (Residuos de Aparatos E...
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PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES10 maneras de investigar una empresa antes de asistir a una entrevista de trabajoPara te...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES6. Reportes financieros.Si se trata de una empresa estatal, es probable que encuentres e...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESNOTICIAS LOCALES  Punto vive digital     Próximamente se hará apertura del punto Vive Di...
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PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESOmar Vargas, Subdirector de hidrología del IDEAM, afirmó quehablar de escasez de agua en...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESENTRETENIMIENTO Y CULTURABatalla de mucha salsa en un bar de Bogotá                     ...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES       APRENDIZ DEL MES                          El aprendiz para el                    ...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES                  CUMPLEAÑEROS DEL MES29 DE NOVIEMBRE                    GESTIONADO TALE...
PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES          PASATIEMPOS          GESTIONADO TALENTO HUMANO
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  1. 1. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES EDITORIAL Con la nueva Reforma Tributaria, el Gobierno impedirá que se desfinancien el SENA y el ICBF.El cambio de fuente de financiación del SENA y Sin embargo, en caso de que la economíael ICBF, propuesto en la Reforma Tributaria, les nacional no crezca, fenómeno quepermitirá a esas entidades fortalecer los difícilmente se presenta, la Reforma blinda losproyectos de desarrollo y cohesión social que recursos de estas entidades a través de unahasta la fecha han beneficiado a millones de disposición que obliga a la Nación a proveercolombianos. los recursos necesarios para evitar las“Con el firme propósito de crear mejores desfinanciación.condiciones para generar empleo en Colombia,el Gobierno Nacional dejará de cobrar impuestos Por su parte, el director del ICBF, Diegoparafiscales a las empresas por cada trabajador Molano, aseguró que la generación deque tengan en su nómina", dijo el director del empleo y la estabilidad financiera de lasSENA, Luis Alfonso Hoyos, quien agregó que la entidades son una prioridad para el GobiernoReforma busca que este impuesto se cobre de En una nueva emisión del Programa Urna de Nacional.acuerdo con las utilidades de las empresas. Cristal, el director del ICBF, Diego Molano (a“Hoy, cuando la economía colombiana pasa por "Hemos ido al Congreso de la República para la izquierda) y el director del SENA, Luisun buen momento, estas dos entidades darles a conocer a los parlamentarios las Alfonso Hoyos (a la derecha) atendieron las cualidades de este nuevo esquema deobtendrán un importante incremento en su llamadas de los televidentes y los mensajes financiación. Los partidos políticos y demáspresupuesto, lo que les permitirá fortalecer susprogramas sociales". de las redes sociales, con el fin de reiterar estamentos de la sociedad han demostradocompromiso del Gobierno por fortalecer estos que la nueva Reforma Tributaria no les su interés en conocer de cerca la iniciativa. Esdos órganos, la da la implementación de un plan quitará recursos a estas dos entidades. más, el Consejo Directivo del SENA estáde formalización de cinco mil instructores del conformado por empresarios, sindicatos,SENA, liderado por el Ministerio del Trabajo, así Gobierno Nacional y la iglesia católica, y soncomo la ampliación de la protección a menores conscientes del paso adelante que se estáde edad de escasos recursos. dando". GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  2. 2. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESNOTICIAS EMCODIDACTICA El pasado jueves 1ro de noviembre Se realizo un taller sobre entrevista dirigido por la instructora marcela Zea el cual consistía en conformar grupos de ocho personas y realizar una exposición sobre los tipos de entrevista (estructurada, no estructurada y mixta) y su respectiva dinámica o taller practico de entrevista . Después de realizados los tres talleres se noto que a pesar de que era algo “simulado” y que estábamos en confianza o mejor con personas conocidas eran evidentes los nervios, la falta de experiencia para manejarlos, y a pesar de que fue algo simulado las cuestionarios y las entrevistas fueron excelentes con muy buen protocolo. Para finalizar el taller la instructora nos dio unos tips para que al momento de presentar una entrevista ya sea para nuestro contrato o nuestra vida laboral seamos muy seguros, quitemos las muletillas, que tengamos posturas ideales entre otras. GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  3. 3. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES NOTICIAS El próximo 8 y 9 de noviembre se abren inscripciones a 60 mil nuevos cupos para formarse en el SENA Los interesados deben ingresar a la página Web institucionalLa oferta para el primer trimestre del 2013 está constituida por www.sena.edu.co, hacer clic en el botón Formación profesional y,286 programas de formación.. una vez allí, en SOFIA Plus.El SENA fortalece el sector de la innovación con la formación de Las inscripciones se realizarán, a través del aplicativo SOFIA Plus,talento humano en programas como Tecnólogo para Productos desde las 00:00 horas del jueves 8 de noviembre, hasta las 11:59Audiovisuales, Tecnólogo en Animación Digital, y Tecnólogo en p.m. del viernes 9; o a través del contact center del SENA –teléfonoAnimación 3D. 592 5555 en Bogotá y 01 8000 910 270 en el resto del país–, entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m, durante los mismos días.La convocatoria ofrece formaciones de alta demanda por partede los sectores productivos. Algunas de ellas son los programas Como parte del proceso de inscripciones se aplicarán pruebas entécnicos en Revestimiento de Pintura Arquitectónica, en modalidad virtual, que se realizarán entre el 16 y el 24 deRelojería; en Laboratorio Químico, en Mantenimiento de noviembre, de acuerdo con el último número del documento deMotocicletas, en Manejo Integral de Residuos Sólidos, en identificación. Las pruebas presenciales se realizarán entre el 1° y elVigilancia y Control de los Factores de Riesgo del Consumo y del 7 de diciembre.Ambiente, en Cosmetología y Estética Integral; y los tecnólogosen Producción de Multimedia, en Obras Civiles, en Desarrollo y Los seleccionados deberán asentar su matrícula en las fechasAdaptación de Prótesis y Ortesis. contempladas entre el 11 de diciembre de 2012 y el 15 de enero de 2013. La formación iniciará, el 16 de enero, con la inducción a los aprendices matriculados. GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  4. 4. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESPara garantizar derechos laborales MinTrabajo explica a los trabajadorespúblicos las herramientas que da el Gobierno para poder negociar de forma colectivaNuevas herramientas garantizarán los derechos laborales de lostrabajadores públicos en el país con la puesta en marcha del El Gobierno, ha estudiado medidas que lleven a solucionar deDecreto 1092 de 2012 el próximo año. Este decreto tiene manera pronta y satisfactoria las diferencias que puedan existirprocedimientos de negociación en beneficio de los grupos con los trabajadores. Por ello se implementó "la fórmulasindicales, que nunca habían sido utilizados en Colombia. importante e innovadora del mediador donde éste tendrá laLa Directora de Derechos Fundamentales del Ministerio del misión de acercar a las partes para llegar a procesos de acuerdoTrabajo, Melva Díaz Better, explicó, que anterior a la expedición cuando queden puntos pendientes de concertar. El mediadordel citado decreto se contaba con el Decreto 535 de 2009, sobre propondrá a la entidad pública empleadora otros tipos deconcertación de las condiciones laborales, el cual no definía un solución existentes para tratar de llegar a un arreglo y así buscarprocedimiento expedito para adelantar la negociación colectiva que las dos partes queden satisfechas", explicó la directora Díaz,en el sector público. En ese sentido, el Gobierno Nacional y por en el marco del Foro Pedagógico sobre Negociación Colectiva,solicitud de las centrales sindicales, expidió el Decreto 1092 de realizado en la ciudad de Armenia.2012. En ese sentido, el representante de la Central Unitaria deTambién se cambia el término de concertación a negociación, se Trabajadores (CUT), Francisco Maltés Tello, resaltó la asistenciadeterminan los tiempos de las mediaciones para presentar de empleados públicos, gobernadores, alcaldes, concejales ypliegos, los cuales se hacían cada dos años. Hoy por medio del ediles, en estos foros de socialización, permitiendo que sectores1092 el pliego puede presentarse en el primer trimestre de cada involucrados en la negociación reciban información pedagógica.año. GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  5. 5. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES NOTICIAS DE INTERES ¿Qué es la basura tecnológica?Según la RAEE (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos); los aparatos dañados,descartados u obsoletos que consumen electricidad son una causa de contaminaciónambiental y riesgo tóxico si no son tratados adecuadamente.La Sociedad del Conocimiento se basa en el flujo de información y los dispositivoselectrónicos se han convertido en esenciales para la vida, de ahí su crecimiento y tambiénel desarrollo de una industria que se ocupa de generar nuevos aparatos con menos tiempoentre lanzamiento y lanzamiento.Si bien en materia de acceso a la información se puede ver cómo estos avances tecnológicos,especialmente en los dispositivos, entran a nuevos círculos sociales y aportan a la reducciónde la brecha digital, también es cierto que cada vez es mayor la cantidad de aparatosdañados, obsoletos o descontinuados que terminan convirtiéndose en la llamada basuraelectrónica.La basura tecnológica es conocida internacionalmente como e-waste o WEEE por la sigla eninglés de WasteElectrical and ElectronicEquipment, equivalente en español a RAEE,Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos. La Iniciativa RAEE señala que el término "serefiere a aparatos dañados, descartados u obsoletos que consumen electricidad. Incluye unaamplia gama de aparatos como computadores, equipos electrónicos de consumo, celulares yelectrodomésticos que ya no son utilizados por sus usuarios".La ONU estima que anualmente se produce en todo el mundo 50 millones de toneladas dee-waste, de los cuales la Plataforma Regional de Residuos Electrónicos en Latinoamérica yel Caribe, RELAC, calcula que Colombia produce 110.000 toneladas, equivalentes a 2.4 Kg porhabitante al año. GESTIONADO TALENTO HUMANO
  6. 6. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESDATOS CURIOSOSMitos y verdades sobre la tecnología 1. ¿"San Google" encuentra todo en la Web? De acuerdo a Danny Sullivan, editor en Jefe de SearchEngineLand, el buscador webAlgunos mitos y verdades que se han creado en puede encontrar documentos, archivos, multimedia, etc. solo siinternet sobre los dispositivos móviles, son ahora otro sitio apunta a esa página. Mito = Falsoestudio de investigación por parte de portales 2. ¿Las tarjetas de memoria flash de alta velocidad permiten tomarvirtuales especializados. fotos más rápidamente? Estas tarjetas sí permiten que lasAlrededor de la tecnología también se han creado una fotografías se guarden más rápido en las cámaras digitales, peroserie de mitos en torno al uso de dispositivos móviles, ello no implica que las fotos se puedan tomar a una mayorsu duración y permanencia en el mercado. Luego de velocidad. Mito = Falsoun recorrido por la Web y algunas investigaciones 3. ¿Es mejor usar baterías recargables que las desechables? Larealizadas por portales virtuales como PC World, efectividad del costo depende del tipo de baterías y la cantidad dealgunos mitos fueron desmitificados. A continuación, uso que le den los usuarios a los dispositivos donde las utilicen. Nomencionamos los más populares que han circulado es un mito.por el ciberespacio y que además han cobrado fuerza 4. ¿Es necesario que haya espacio entre el monitor y la pared? No,a través del voz a voz digital. realmente lo más importante es que el espacio donde se ubique el monitor y la CPU esté ventilado. Lo que no es conveniente, es tener otra pantalla detrás, ya que genera interferencia en el funcionamiento de los equipos. Mito = Falso GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  7. 7. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES6. ¿Es dañino tener un celular o dispositivo móvil cerca al computador?No provoca ningún daño, pero sí genera interferencia. Mito = Falso 10. ¿Los servicios que ofrece la tecnología LTE son los mismos que la 3G? No, ya que las velocidades de7. ¿Se daña el computador si se deja toda la noche encendido o en transmisión de datos y voz, descarga de archivos ypermanente? El PC continúa funcionando perfectamente, el disco duro se programas es superior a la 3G (40 megabytes porconserva más si permanece encendido, que apagarlo una y otra vez. segundo). En ese sentido, la calidad de los serviciosAunque por cuestión de ahorro en energía no es preferible dejarlo es mejor. Igualmente, las nuevas aplicaciones queencendido. Mito = Falso trae incorporada esta tecnología hasta ahora son exclusivas de las conexiones cableadas como ADSL y8. ¿Al descargar archivos de una red P2P, es posible rastrear la dirección cablemódem. Mito = FalsoIP? Sí es posible que al descargar películas, música, videojuegos, entreotros archivos algunas compañías de monitoreo puedan rastrear ladirección IP de sus clientes o usuarios, así como identificar la hora, fecha einformación sobre el proveedor de servicio de Internet. No es un mito.9. ¿La tecnología LTE es exclusiva de operadores móviles? No. El acceso,conexión inalámbrica y alta velocidad que ofrecen las tecnologías LTEtambién abarcan aparatos tecnológicos como notebooks, computadorasmóviles, netbook, e igualmente las empresas de telefonía fija,proveedores de banda ancha y operadores de televisión paga en altadefinición pueden ofrecer este servicio en sus paquetes y portafolios. Mito= Falso GESTIONADO TALENTO HUMANO
  8. 8. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES10 maneras de investigar una empresa antes de asistir a una entrevista de trabajoPara tener una entrevista laboral exitosa antes debes investigar sobre diversos aspectos de la empresa en la que deseas obtener el trabajo.1. Google.Utilizar el buscador de Google es el primer paso para investigar la empresa. Revisa cuántos resultados de búsqueda aparecen al poner su nombre.2. Sitio oficial de la compañía.Asegúrate de pasar bastante tiempo leyendo todos los ítems del sitio oficial de la firma. Averiguaquién la fundó, quiénes la dirigen y cuáles son susprincipales clientes.3. LinkedIn.La red social profesional LinkedIn te permitirá encontrar a los empleados de la empresa y revisar sus perfiles para saber qué rol cumple cada unodentro de la organización.4. Twitter/Facebook.Hazte fan de la empresa en Facebook y comienza a seguirla por Twitter. Allí podrás encontrar información más actualizada que en el sitio oficial.5. Blogs de la compañía.Muchas empresas ya incorporaron su propio blog. Si este es el caso de la que a ti te interesa, asegúrate de leer con detenimiento sus artículos. GESTIONADO TALENTO HUMANO 1
  9. 9. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES6. Reportes financieros.Si se trata de una empresa estatal, es probable que encuentres en línea los reportes financieros anuales de su desempeño.7. Artículos de prensa.Revisa si la empresa ha tenido algún tipo de repercusión mediática en los últimos tiempos.8. Asociaciones empresariales o industriales.Investiga si la compañía pertenece a alguna asociación empresarial.9. Competencia.Chequea las webs de las empresas que son competencia directa de la empresa.10. Glassdoor.com.Este sitio alberga más de 200.000 compañías alrededor del mundo y expone las opiniones de empleados y usuarios acerca de ellas GESTIONADO TALENTO HUMANO
  10. 10. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESNOTICIAS LOCALES Punto vive digital Próximamente se hará apertura del punto Vive Digital en la ciudad de Fusagasugá, que consiste en un espacio dotado de : • sala de capacitación, donde se dictaran cursos gratuitos a la población empezando con alfabetización en informática y siguiendo con informática básica y herramientas web 2.0. • sala de navegación e internet. • Sala de entretenimiento, donde se ofrecerá el servicio de videojuegos. • Sala tramites de gobierno en línea. Este punto estará ubicado en la transversal 9 No 14-92 Biblioteca Municipal. GESTIONADO TALENTO HUMANO
  11. 11. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESDEPORTESEste sábado comienzan los Juegos Nacionales Más de cinco mil deportistas, en 50 modalidades, Atrás quedaron ya cuatro años de preparación. Coldeportes y los lucharán por las 1.785 medallas en disputa, desde departamentos de Cauca, Córdoba y Norte de Santander este sábado hasta el próximo 17. superaron todos los obstáculos financieros, logísticos y administrativos para organizar las justas con el apoyo de Cali y Bogotá, en donde habrá algunas disciplinas para las que no había Con las competencias de judo, squash y voleibol escenarios apropiados. femenino en Popayán, además del ciclomontañismo en Santander de Quilichao, comienza hoy la versión Los Juegos tuvieron un costo superior a los 180.000 millones de XIX de los Juegos Deportivos Nacionales, cuya pesos, financiados por Coldeportes y los departamentos y inauguración se realizará en el estadio de Montería. municipios sedes. Por primera vez en la historia, tres departamentos Rubén Darío Delgado, director técnico del evento, admitió ayer compartirán la sede de las justas, con dos más en los que “hubo muchos retrasos y dificultados durante la etapa de que habrá pruebas. En total, 14 municipios acogerán preparación, pero a pocas horas de la inauguración podemos dar alguna disciplina. un parte de tranquilidad. Faltan algunos detalles, pero los escenarios están listos y todo comenzará a funcionar sin mayores contratiempos en las 14 sedes” GESTIONADO TALENTO HUMANO
  12. 12. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESNOTICIA AMBIENTALNo tiene sentido hablar de escasez de agua, el problema es la administración: Ideam Expertos coinciden en la existencia de una “ecología de papel”, donde abundan las normas y legislaciones pero falta aplicarlas La creación de un Modelo de gestión del recurso hídrico que involucre al gobierno, a la empresa privada y a la sociedad civil para lograr una efectiva administración del agua, fue el tema central del Primer Encuentro por el Agua, una iniciativa de Isagen, apoyada por la campaña Bibo de El Espectador y WWF. En el marco del evento, Luis Fernando Rico, Presidente de Isagen, propuso ampliar la capacidad de Colombia en la producción de Por su parte, Ernesto GuhlNanneti, Director del Instituto Quinaxi, energía a través de la hidroelectricidad, al ser una energía que ha planteado focalizar esfuerzos en proyectos específicos que prácticamente no cambia la cantidad, ni calidad del agua. Sin partan de las cuencas como unidad de gestión. "El agua es un eje embargo, pidió que cada proyecto sea analizado en particular para determinante, para definir los usos de suelo y el ordenamiento garantizar la protección de la biodiversidad y la reducción en la territorial", afirmó, al enunciar la necesidad de crear una nueva emisión de gases efecto invernadero. cultura del agua que promueva acciones coordinadas e interinstitucionales. Por su parte, Ernesto GuhlNanneti, Director del Instituto Quinaxi, ha planteado focalizar esfuerzos en proyectos específicos que partan de las cuencas como unidad de gestión. "El agua es un eje determinante, para definir los usos de suelo y el ordenamiento territorial", afirmó, al enunciar la necesidad de crear una nueva cultura del agua que promueva acciones coordinadas e interinstitucionales. GESTIONADO TALENTO HUMANO
  13. 13. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESOmar Vargas, Subdirector de hidrología del IDEAM, afirmó quehablar de escasez de agua en Colombia no tiene ningún sentido,pues nuestro problema es la administración. "El rendimiento deColombia es de 63 litros/segundo por kilómetro cuadrado, 6 vecesmás que el promedio mundial", señaló.Desde una perspectiva internacional, Stuart Orr, gerente de aguadulce de WWF, planteó los retos que lo han llevado alrededor delmundo para lograr que las empresas y los gobiernos sumenesfuerzos para la gestión del agua. Compartió con los asistentes elcaso de Kenia, donde un solo lago representaba el 3% del PIB deese país, lo cual sólo se cuantificó cuando se presentó escasez.Por ello invitó a las empresas a medir su huella hídrica incluyendosu cadena de suministro, de modo que puedan dimensionar elverdadero alcance del agua en su negocio. También instó a losgobiernos a trabajar en conjunto con el sector privado. GESTIONADO TALENTO HUMANO
  14. 14. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORESENTRETENIMIENTO Y CULTURABatalla de mucha salsa en un bar de Bogotá Un mano a mano entre coleccionistas salseros se vivirá en el bar El Pantaón de la Salsa. Este domingo, en el bar El Panteón de la Salsa, habrá un mano a mano entre coleccionistas salseros que demostrarán su destreza para escoger las canciones que emocionen más al público. “Para ganar una batalla se tiene en cuenta la rareza de los discos o la entrada fuerte de algunas canciones”, explica Alexandra Colorado, quien se considera más melómana que coleccionista y hará parte de este encuentro en el que participarán 50 especialistas de Bogotá, Medellín, Cali, Pereira e Ibagué, entre otras ciudades. Los organizadores, Wilson Bernal y Alejandro Valencia, llevan seis años realizando estos encuentros y afirman que la salsa no muere, es progresiva. GESTIONADO TALENTO HUMANO
  15. 15. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES APRENDIZ DEL MES El aprendiz para el mes de octubre es nuestra vocera TATIANA GONZALEZ por su compromiso y sentido de colaboración para todo el grupo de talento humano GESTIONADO TALENTO HUMANO
  16. 16. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES CUMPLEAÑEROS DEL MES29 DE NOVIEMBRE GESTIONADO TALENTO HUMANO
  17. 17. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES PASATIEMPOS GESTIONADO TALENTO HUMANO
  18. 18. PERIODICO EMCODIDACTICACONSULTORES GESTIONADO TALENTO HUMANO
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