Presentation Skills TrainingKlenk & Hoursch                   1
Presentation Skills Training –     Zielgruppe: Führungskräfte mit Verantwortung       für strategisch wichtige Projekte – ...
Mögliche Bausteine            Ziele              Zuhörer               Persönlichkeit          Zuhörerorientiert          ...
Set-up Einzel- oder Gruppen-Coaching (bis zu 4 Personen) Individuelle Abstimmung: 1. Lernziele und Didaktik:       –     G...
Ablauf  Agenda + Pre-read         Coaching               Wrap-up                Follow-up – Ablauf des          – Einzel- ...
Ihr Kommunikations-Coach Daniel J. Hanke, Partner                  – Seit 2004 bei Klenk & Hoursch                  – Aktu...
Erfahrung und Expertise Daniel J. Hanke Präsentations-Coachings (Auswahl)            Dozent / Referent / Moderator –     G...
Interessiert an weiteren Tools von Klenk & Hoursch? Sprechen Sie uns gerne an… Weil Social Media ohne         Was wollen S...
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Presentation Skills Training

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Einzel- oder Gruppen-Coaching (bis zu 4 Personen)
Individuelle Abstimmung:
1.Lernziele und Didaktik:
–Gruppen- und Einzelarbeiten
–Fallbeispiele
–Videoanalyse
–Transferhilfen für den beruflichen Alltag
2.Agenda und thematische Schwerpunkte
3.Technik:
–mit und ohne Kamera
–mit und ohne Präsentationsmedien (z.B. PowerPoint Präsentation, Film)

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Presentation Skills Training

  1. 1. Presentation Skills TrainingKlenk & Hoursch 1
  2. 2. Presentation Skills Training – Zielgruppe: Führungskräfte mit Verantwortung für strategisch wichtige Projekte – Herausforderungen – Chefs, Kunden, Partner überzeugen – Ideen verkaufen – Das eigene Team langfristig motivieren und begeistern – Individueller Workshop – Inhalt, Layout, Vortragstechnik – Gestik, Mimik, Körpersprache, Stimme – Überzeugen & Begeistern – Eigene Argumente kurz & knapp darstellen – Botschaften-Feinschliff: an jeweilige Zielgruppen anpassenKlenk & Hoursch 2
  3. 3. Mögliche Bausteine Ziele Zuhörer Persönlichkeit Zuhörerorientiert setzen analysieren zeigen sprechen Das Was vor dem „Niemand interessiert Persönlich werden Der Sprecher ist Wie klären. Wer kein sich für Ihre statt sachlich bleiben. verantwortlich für das Ziel hat verläuft sich Informationen, aber Nicht die Sache, Zuhören: Stimmlage rhetorisch! jeder dafür, was sie sondern die Person und Sprechweise, für ihn persönlich überzeugt. Verständlichkeit der bedeuten.“ Sprache. Strukturiert Wirkungsvoll Sicher Pannen vortragen präsentieren auftreten meistern Tell them, what You Reden ist Silber, Lampenfieber „Beim Publikum are going to tell them. Zeigen ist Gold! bedeutet Energie. kommt stärker an, Tell them. Risiken ausschalten. wer Mensch ist und Tell them, what You Gedanklich Mensch bleibt.“ told them. vorbereiten. Üben! Wer zwischenruft, denkt mit.Klenk & Hoursch 3
  4. 4. Set-up Einzel- oder Gruppen-Coaching (bis zu 4 Personen) Individuelle Abstimmung: 1. Lernziele und Didaktik: – Gruppen- und Einzelarbeiten – Fallbeispiele – Videoanalyse – Transferhilfen für den beruflichen Alltag 2. Agenda und thematische Schwerpunkte 3. Technik: – mit und ohne Kamera – mit und ohne Präsentationsmedien (z.B. PowerPoint Präsentation, Film)Klenk & Hoursch 4
  5. 5. Ablauf Agenda + Pre-read Coaching Wrap-up Follow-up – Ablauf des – Einzel- oder Kurze Zusammen- Halbtägiges Coaching Coachings Gruppen-Coaching fassung des Feedbacks etwa drei Monate – Hintergrund- – Halb-, ganz- oder aus dem Coaching später, um Lernziele zu informationen zum zweitägig verfestigen Einlesen – Mit und ohne – Wird vier Wochen Kamera vor dem Coaching verschicktKlenk & Hoursch 5
  6. 6. Ihr Kommunikations-Coach Daniel J. Hanke, Partner – Seit 2004 bei Klenk & Hoursch – Aktuelle Kunden: Bitburger Braugruppe, Commerzbank, Coca-Cola, RWE, Targobank – Verantwortlich für den Beratungsbereich Digital & Publishing sowie für Medientrainings und Kommunikations-Coachings – Jahrelange Erfahrung und kontinuierliche Fortbildung im Bereich Moderation, Präsentation, Workshopleitung etc. – Lehraufträge im Bereich Corporate Communications, Social Media u.a. an der FH Köln, Universität Mainz, IMK Wiesbaden, SCM BerlinKlenk & Hoursch 6
  7. 7. Erfahrung und Expertise Daniel J. Hanke Präsentations-Coachings (Auswahl) Dozent / Referent / Moderator – Geschäftsführer eines führenden – Lehrauftrag Hochschule Köln (2012-2013) E-Commerce-Unternehmens – Gastdozent Uni Mainz, Hochschule – Marketing Manager Europe, Darmstadt, ISM Frankfurt (2012) Automobilhersteller – Lehrauftrag Uni Mainz (2011) – Project Manager, Automobilhersteller – Lehrauftrag IMK Wiesbaden – Creative Director einer führenden (2009-2012) Corporate Design Agentur – Referent, u.a. zu den Themen Social Media, – Senior EMEA PR Manager, Software- Medienkompetenz, Krisenkommunikation, Unternehmen Strategy & Positioning, Change – Pressesprecherin, – Moderator bei Veranstaltungen u.a. mit genossenschaftliche Bank – Helmut Lübke (Interlübke) – Referentin externe Kommunikation, – Freya Klier (DDR-Bürgerrechtlerin) Industrieunternehmen – Prof. Dr. Oliver Deussen – Referentin interne Kommunikation, (Gaming-Experte, Uni Konstanz) E-BusinessKlenk & Hoursch 7
  8. 8. Interessiert an weiteren Tools von Klenk & Hoursch? Sprechen Sie uns gerne an… Weil Social Media ohne Was wollen Sie aus Mitarbeiter und die Spitze nicht erfolgreich welchem Grund erreichen? Unternehmen ausrichten. sein kann. Wo schlagen Sie die Langfristig, nachhaltig. Zielgruppe: Führungskräfte Pflöcke ein? Zielgruppen: Vorstand, Ansprechpartner: Zielgruppen: Vorstand, Geschäftsführung, Daniel J. Hanke Geschäftsführung Führungskräfte Ansprechpartner: Ansprechpartner: Stephan Hoursch Dr. Volker KlenkKlenk & Hoursch 8
  9. 9. Daniel J. Hanke / Partner Klenk & Hoursch AG Corporate Communications Telefon +49 69 719168-16 Walther-von-Cronberg-Platz 2 Mobil +49 160 94807936 60594 Frankfurt am Main daniel.hanke@klenkhoursch.de Telefon +49 69 719168-0 Telefax +49 69 719168-28 www.klenkhoursch.deKlenk & Hoursch 9

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