Por: Daniela Paute Jumbo.
Curso: 3° Informática “A”
Profesor: Tlgo. Darwin Vivanco
Comunicación Vertical Descendente
La comunicación vertical descendente es una
forma de comunicación que proviene del jefe
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Comunicación Ascendente
Es la comunicación que se genera de un nivel
inferior hacia un nivel superior de la organización.
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Comunicacion vertical ascendente y descendente

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Espero que les sea util, a mi me ayudo bastante :)

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Comunicacion vertical ascendente y descendente

  1. 1. Por: Daniela Paute Jumbo. Curso: 3° Informática “A” Profesor: Tlgo. Darwin Vivanco
  2. 2. Comunicación Vertical Descendente La comunicación vertical descendente es una forma de comunicación que proviene del jefe o superior, quien basado en su autoridad indica los procedimientos que se deben seguir para hacer bien las cosas dentro de una organización a la cual pertenezca, para esto es muy conveniente que el mensaje a comunicar sea estructurado es decir de forma muy clara y correcta para evitar malos entendidos, confusiones o resentimientos. Comunicación Vertical Ascendente La comunicación vertical ascendente es una manera de comunicación que deriva del subordinado al jefe, y nos permite que la organización conozca lo que piensan sus miembros, ya sea sobre sí mismos, sus rendimientos, satisfacciones o necesidades. De esta manera permite al subalterno hacer sugerencias, elaborar reportes, propuestas y presentar quejas. Comunicación Descendente La comunicación descendente es la forma más frecuente de la comunicación del trabajo. Se caracteriza por transmitir mensajes relacionados con la ejecución y valoración del trabajo, desde los niveles altos hasta los niveles más bajos en la jerarquía de la estructura organizativa, el objetivo es el de mantener informados a los miembros de la organización y orientar la realización de tareas a los subordinados y colaboradores
  3. 3. Comunicación Ascendente Es la comunicación que se genera de un nivel inferior hacia un nivel superior de la organización. En esta comunicación se expone los mensajes que los empleados transmiten a sus jefes o a otras personas que ocupan puestos más altos dentro de una organización, es decir transmiten información desde los niveles más bajos en la estructura organizativa hasta los niveles superiores. El objetivo principal es el de favorecer el dialogo social en la empresa para que todos sus empleados se sientan parte de ella, hace que la participación sea cada vez más activa de los trabajadores en la toma de decisiones, además mejora el clima laboral.

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