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En 2011, tout le Québec est occupé
Occupé par la malnutrition…
Et la sédentarité…
60 travailleurs sur 100 ont un surplus de                  poids
23 travailleurs sur 100 dépassent de    plus de 20% leur poids santé
50 travailleurs sur 100 sont  physiquement inactifs
19 travailleurs sur 100 fument
50 travailleurs sur 100 vivent un stress            modéré ou élevé
Certains y verront un problème…Nous y voyons une opportunité!
Êtes-vous assis sur une mine d’or?Des employés actifs et en santé!
Un employé actif est 12% plus productif
Un employé non fumeur coûte 3150 $ de moins par  année à une entreprise qu’un employé fumeur
65% des adultes reconnaissent quel’activité physique aide à réduire le stress
Les employés impliqués dans un programme d’activité physique en entreprise ont un taux de roulement 34% inférieur à la moy...
Comment exploiter cette mine d’or?
MissionRendre les entreprises plus performantes par le   biais d’un programme d’activité physiqueadapté à la réalité des e...
ObjectifD’ici 2020, mobiliser un canadien sur1000 dans les divers évènements Défi         Entreprises au pays
Description du programmeProgramme simple, efficace, en trois            étapes:
1. Une conférence
Une conférence• Première partie: motivation à l’activité  physique• Deuxième partie: présentation du Défi• Conférences sup...
2. La période d’entraînement
La période d’entraînement• Plan d’entraînement adapté à tous les niveaux• Concours «changer le monde, 1 km à la fois»*• Ca...
La période d’entraînement• *Concours «changer le monde, 1 km à la fois»  1. Les inscrits au Défi Entreprises forment des é...
3. Le Défi de clôture
3. Le Défi de clôture• Augmente l’assiduité aux entraînements• Remise d’un t-shirt technique et d’une  médaille aux finiss...
Avantages pour le participant     + de concentration Meilleure santécardio-vasculaire+ d’estime de soi  + d’énergie
Avantages pour l’entrepriseFacile à mettre   en place  Efficace   Visibilité
Facile à mettre en place• 3 étapes simples:  conférence, entraînement, Défi• Peu de temps à gérer (système de gestion des ...
Efficace• 90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif  personnel en 2011• 100% des participants présents le 22 mai ont ...
Visibilité•   TVA (2 fois),•   le Journal de Québec•   Québec Hebdo•   Chef d’Entreprises•   Radio FM93,3•   Radio AM Québ...
CoûtPour l’entreprise:• 0-99 employés: 100$• 0-99 employés: 300$ conférence incluse• 100-499 employés: 300$ conférence inc...
Édition 2011
Édition 2011ABB Bomem                 Gestion MDCascades                  IPLCHUQ                      Momentum Technologi...
Édition 2011•   « Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à sinitier    au sport. Pour ma p...
Édition 2011•   « Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche    dernier. Une superbe org...
Édition 2011•   « Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton    bel événement! Garde...
Contactez-nousQuébec: 418-266-3771Montréal : 514-570-7124Courriel: info@defientreprises.comwww.defientreprises.com
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  1. 1. En 2011, tout le Québec est occupé
  2. 2. Occupé par la malnutrition…
  3. 3. Et la sédentarité…
  4. 4. 60 travailleurs sur 100 ont un surplus de poids
  5. 5. 23 travailleurs sur 100 dépassent de plus de 20% leur poids santé
  6. 6. 50 travailleurs sur 100 sont physiquement inactifs
  7. 7. 19 travailleurs sur 100 fument
  8. 8. 50 travailleurs sur 100 vivent un stress modéré ou élevé
  9. 9. Certains y verront un problème…Nous y voyons une opportunité!
  10. 10. Êtes-vous assis sur une mine d’or?Des employés actifs et en santé!
  11. 11. Un employé actif est 12% plus productif
  12. 12. Un employé non fumeur coûte 3150 $ de moins par année à une entreprise qu’un employé fumeur
  13. 13. 65% des adultes reconnaissent quel’activité physique aide à réduire le stress
  14. 14. Les employés impliqués dans un programme d’activité physique en entreprise ont un taux de roulement 34% inférieur à la moyenne
  15. 15. Comment exploiter cette mine d’or?
  16. 16. MissionRendre les entreprises plus performantes par le biais d’un programme d’activité physiqueadapté à la réalité des entreprises d’aujourd’hui.
  17. 17. ObjectifD’ici 2020, mobiliser un canadien sur1000 dans les divers évènements Défi Entreprises au pays
  18. 18. Description du programmeProgramme simple, efficace, en trois étapes:
  19. 19. 1. Une conférence
  20. 20. Une conférence• Première partie: motivation à l’activité physique• Deuxième partie: présentation du Défi• Conférences supplémentaires sur différents sujets disponibles
  21. 21. 2. La période d’entraînement
  22. 22. La période d’entraînement• Plan d’entraînement adapté à tous les niveaux• Concours «changer le monde, 1 km à la fois»*• Capsules santé hebdomadaires• Courriel de motivation hebdomadaire• Cliniques d’initiation à la course à pied gratuites• Capsules nutrition hebdomadaires
  23. 23. La période d’entraînement• *Concours «changer le monde, 1 km à la fois» 1. Les inscrits au Défi Entreprises forment des équipes de 4 personnes à l’intérieur de leur entreprise. (les équipes de 2 ou 3 sont acceptées) 2. Chaque équipe doit élire un capitaine d’équipe 3. Une fois par semaine, le capitaine inscrit le nombre de kilomètres parcourus par l’équipe sur le blog du Défi 4. Si les participants accumulent 50 000km, le Défi Entreprises remettra 1000$ à l’organisme Courir pour la vie (www.courirpourlavie.ca). Si ils atteignent 100 000km, 2000$ seront remis 5. Le Défi Entreprises encourage les entreprises participantes à contribuer à ce don 6. Les prix de participation seront tirés parmis les participants au concours 7. Les participants au concours seront identifiés par un cordon porte-clé, fournit par le Défi Entreprises
  24. 24. 3. Le Défi de clôture
  25. 25. 3. Le Défi de clôture• Augmente l’assiduité aux entraînements• Remise d’un t-shirt technique et d’une médaille aux finissants• Goûter d’après-course• Nombreux prix de présence• Service de garderie inclus• Québec : 10 juin, 10h• Montréal: 8 septembre, 10h
  26. 26. Avantages pour le participant + de concentration Meilleure santécardio-vasculaire+ d’estime de soi + d’énergie
  27. 27. Avantages pour l’entrepriseFacile à mettre en place Efficace Visibilité
  28. 28. Facile à mettre en place• 3 étapes simples: conférence, entraînement, Défi• Peu de temps à gérer (système de gestion des inscriptions en ligne)• Entraînement en dehors des heures de travail
  29. 29. Efficace• 90% des 430 inscrits ont atteint leur objectif personnel en 2011• 100% des participants présents le 22 mai ont complété le parcours• Moyenne de participation : – 42 % dans les petites entreprises – 11 % dans les moyennes entreprises – 4 % dans les grandes entreprises• Le Défi Entreprises est donc un programme dont l’efficacité est prouvée
  30. 30. Visibilité• TVA (2 fois),• le Journal de Québec• Québec Hebdo• Chef d’Entreprises• Radio FM93,3• Radio AM Québec 800voir le lien suivant : http://www.defientreprises.com/on-en-parle.html
  31. 31. CoûtPour l’entreprise:• 0-99 employés: 100$• 0-99 employés: 300$ conférence incluse• 100-499 employés: 300$ conférence incluse• 500 employés et plus: 400$ conférence incluse• Pour le participant:• 39,13$ + taxes, donc 45$ + frais d’inscription en ligne (s’il y a lieu)
  32. 32. Édition 2011
  33. 33. Édition 2011ABB Bomem Gestion MDCascades IPLCHUQ Momentum TechnologiesDesjardins MultiforceiXmedia PomerleauDolbec International Ramp-ArtMinistère de la justice Québec 800Ministère des finances UbisoftMAMROT FinitecCCBN Groupe Gaudreau Groupe Multi-Références
  34. 34. Édition 2011• « Je trouve que cette activité est un très bon moyen de motiver les gens à sinitier au sport. Pour ma part, ça été lélément déclencheur pour ma remise en forme. » Marie-Hélène Dumais Ministère des Finances• « Jai beaucoup aimé le Défi Entreprises car ils ont réussi à attirer beaucoup de monde qui veulent commencer à faire du sport, sans toutefois se lancer rapidement dans quelque chose de très compétitif ! Le cadre informel, chaleureux de lévénement était très approprié. » Charles Antoine Lord Ministère des finances
  35. 35. Édition 2011• « Dans un premier temps, je souhaite te féliciter pour l’événement de dimanche dernier. Une superbe organisation! J’ai sincèrement trouvé le défi génial et d’ailleurs tous les participants de mon entreprise aimeraient participer à nouveau l’an prochain. Enfin, je suis certaine que l’an prochain, nous aurons encore plus de participants! » Marie-Pier Lessard Adjointe à la direction et conseillère aux communications, Ubisoft• « Bonjour! Simplement pour vous dire MERCI pour cet événement. Ca a permis de motiver plusieurs personnes chez ABB de bouger un peu et de rassembler des collègues de travail. » Julia Carbonneau ABB Bomem
  36. 36. Édition 2011• « Sois certain que le plaisir a été partagé et on se reprend pour l’an deux de ton bel événement! Garde ta force, ton énergie et ton dynamisme!!! Ça fait vraiment plaisir à voir! » Renée D’Ambroise Directrice des opérations et de la promotion Québec 800 - Challenge Bell• « Nous avons beaucoup aprécié et nous réembarquerons. » Florent Bouguin, Ing., M.Sc Superviseur - Groupe Ingénierie Système• « Merci, merci, merci! Quelle belle expérience. Nous souhaitons y participer encore lan prochain! » Marie-Jeanne Allard-Bergeron Responsable du Défi Entreprises pour MAMROT
  37. 37. Contactez-nousQuébec: 418-266-3771Montréal : 514-570-7124Courriel: info@defientreprises.comwww.defientreprises.com
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