La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos como la organización y especialización. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el
2. ¿Cuál es la Historia de la
Administración?
En el transcurso de
la humanidad
siempre existieron
algunas formas
rudimentarias, otras
más avanzadas de
administrar las
Organizaciones.
3. ¿Cuál es la Historia de la
Administración?
Pero la historia de la
Administración es
reciente.
La Administración como
“Ciencia Administrativa”
es un producto
característico del siglo
XX y en realidad, tiene
poco más de cien años.
4. Sumeria
Fueron los primeros en tener
escritura. Los sacerdotes llevaban
en forma arcaica, el control
administrativo del cobro de los
impuestos.
5. Egipto (4000 a.C.)
Los Egipcios contaban con dirigentes
capaces de planear, organizar y controlar.
También, se dio la necesidad de órdenes
escritas, la descentralización en la
organización y el uso de consultoría.
Los Papiros indican
la importancia de la
organización y
administración de la
burocracia pública.
6. China (2000 a.C.)
Utilizaban una junta de consejo para cada
caso en que debía de tomarse una
decisión importante.
Las parábolas de Confucio
sugieren prácticas para la
buena administración
pública.
Mencio habla también de
la necesidad de sistemas y
estándares.
7. Babilonia (1800 a.C.)
Código de HAMURABI:
Empleo del control
escrito y testimonial, la
responsabilidad no puede
ser transferida,
establecimiento del
salario mínimo.
Nabucodonosor: Control
de la producción e
incentivos salariales.
8. Hebreos (1490 a.C.)
La Biblia relata las recomendaciones de
Jetro, suegro de Moisés, quien notó las
dificultades de su yerno para atender al
pueblo y juzgar en los litigios por sí
mismo.
Sus recomendaciones
derivaron después en los
conceptos de
organización, principio
escalar y de excepción.
9. Grecia y Persia: (400 a.C.)
En Grecia Sócrates enuncia la
universalidad de la
administración y la
distribución física.
Platón en su libro "La
República" da sus puntos de
vista sobre la administración
de los negocios públicos y el
principio de especialización.
10. Grecia y Persia: (300 a.C.)
Aristóteles en su libro "La
política" distingue las tres
formas de administración
pública: monarquía,
aristocracia y democracia.
En Persia, Ciro anuncia el
estudio de movimientos,
manejo de materiales y la
importancia de las relaciones
humanas.
11. Roma (175 a.C.)
Catón enuncia la
descripción de funciones.
Judea (20 d.C.)
Jesús utilizó las relaciones
humanas, la unidad de
mando; y los reglamentos.
12. Italia
Arsenal de Venecia (1436):
Contabilidad de costos; balances
contables; control de inventarios.
Nicolás de Maquiavelo (1525):
enuncia las cualidades del
liderazgo; tácticas políticas y el
principio de consenso del grupo en
la organización.
13. Inglaterra
Las ventajas de la especialización
permitía la diferenciación entre
gerentes y trabajadores.
Francis Bacon: Principio de la
prevalencia de lo principal sobre lo
necesario.
Sir James Stuart (1767): Teoría de la
fuente de autoridad y la
especialización.
14. Inglaterra
Adam Smith (1780) utiliza el concepto de
control y principio de especialización a
los trabajadores, métodos de trabajo;
control de auditoria e incentivo salarial.
Robert Owen (1810) enuncia las prácticas
de personal, capacitación de operarios y
planes de vivienda para ellos.
Charles Babbage (1832) da el enfoque
científico; división del trabajo; estudio de
tiempos y movimientos; contabilidad de
costos.
15. Estados Unidos
Eli Whitney (1799) utilizó el Método
científico; contabilidad de costos y
control de calidad.
Daniel C. McCallum (1856) fue el primero
en usar el organigrama y la aplicación de
sistemas de administración ferroviaria.
Henry Metcalfe (1886) enuncia “el arte y
ciencia de la Administración”.
16. • En (1903) Frederick Taylor considerado
el padre de la Administración desarrolla la
teoría científica de la Administración
(énfasis en las tareas).
• En (1932) Elton Mayo desarrolla la teoría
de las Relaciones Humanas (énfasis en
las personas).
• En (1940) Teoría de la Burocracia, su
principal exponente Max Weber.
• En (1947) Teoría del Comportamiento,
su principal exponente Douglas Mc
Gregor.
17. • En (1951) Teoría de sistemas.
• En (1954) Teoria Neoclásica, sus
principales exponentes fueron Peter Drucker,
Harold Koontz.
• En (1962) Teoria del Desarrollo
Organizacional, énfasis en las personas.
• En (1972) Teoria Contingencial, enfasis en
el Ambiente y en la Tecnología.
• En (1980) Teoria Z, su principal exponente
William Ouchi.
• En (1990) La Reingeniería : Rediseño radical
de procesos, para obtener rendimiento
en costos, calidad, servicio y rapidez de
empresa.
18. Otros países
Jean-Jacques Rousseau (Francia,
1762), creó la teoría del Contrato
Social.
Karl von Clausewitz (Prusia) es el
Padre del pensamiento estratégico:
el administrador debe aceptar la
incertidumbre y planear la manera
de minimizar sus efectos.
19. Las influencias en la
Administración
La Administración es el resultado
histórico de la contribución de filósofos,
físicos, economistas, ingenieros,
estadistas y empresarios, incluso la
Biblia, que fueron desarrollando y
divulgando sus obras y teorías.
20. Las influencias en la
Administración
La Administración recibió
dos profundas y notorias
influencias. Una llegó de la
física tradicional de Isaac
Newton (tendencia a la
exactitud y al determinismo
matemático); la otra, de
René Descartes y su método
cartesiano (tendencia al
análisis y división del
trabajo).
21. La influencia militar
Principio de la unidad de mando.
Disciplina, orden y niveles
jerárquicos.
Principio de dirección.
Principio de asesoría (con el deseo
de aumentar la eficiencia y eficacia
de sus ejércitos).
Ejemplos: Emperador Federico II, El
Grande y Sun Tzu.
22. La influencia de la Iglesia
Católica
Organización con base en un
jerarquía de autoridad, un estado
mayor (asesoría) y una coordinación
funcional para asegurar la
integración.
23. La influencia de la
Revolución Industrial
Se da a partir de 1776 con la invención de
la máquina a vapor por James Watt y su
posterior aplicación a la producción.
La revolución se inició en Inglaterra:
Primera Revolución (1780-1860): del
carbón y hierro.
Segunda Revolución (1860-1914): del
acero y electricidad.
24. La influencia de los
empresarios y pioneros
Época de los grandes inventos que facilitan la labor
del hombre:
La industria automotriz: FORD (1909) y BENZ.
Perfeccionamiento del neumático: DUNLOP.
Vuelo de los Hnos. Wright.
En 1865 JOHN ROCKEFELLER funda la Standard
Oil. También está la General Electric,
Westhinghouse y otras.
En 1871, Inglaterra era la mayor potencia mundial.
25. En conclusión la EVOLUCION ADMINIATRATIVA,En conclusión la EVOLUCION ADMINIATRATIVA,
empezó a desarrollarse debido a:empezó a desarrollarse debido a:
Al Aparecimiento del conocimiento técnico
La liberación del comercio
La ampliación del mercado
Aumento en las inversiones
Rapidez del cambio en los campos tecnológicos
Y lo más importante hoy en día: La Informática
