SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Curso de Noções de Direito para não juristas
Módulo : Direito Laboral
Formador: Daniela Lema Barros

Avaliação Inicial
Nome:_____________________________ Data: _________

Assinale no respectivo quadrado se as seguintes afirmações são
verdadeiras (V) ou Falsas (F)
V

F

V

F

O contrato é um acordo vinculativo de vontades opostas, mas
harmonizáveis entre si.
A celebração de um contrato não gera obrigações para os seus
intervenientes

Curso de Noções de Direito para não juristas
Módulo : Direito Laboral
Formador: Daniela Lema Barros

Avaliação Inicial- Corrigenda
Nome:_____________________________ Data: _________
Assinale no respectivo quadrado se as seguintes afirmações são
verdadeiras (V) ou Falsas (F)
O contrato é um acordo vinculativo de vontades opostas, mas
harmonizáveis entre si.

V
A celebração de um contrato não gera obrigações para os seus
intervenientes

F

More Related Content

Viewers also liked

Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula   Planejamento Estratégico de PessoasAula   Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de PessoasRafael Gonçalves
 
Preparação para a prova intermédia 1
Preparação para a prova intermédia 1Preparação para a prova intermédia 1
Preparação para a prova intermédia 1Nuno Correia
 
Correcção do Teste de Avaliação
Correcção do Teste de AvaliaçãoCorrecção do Teste de Avaliação
Correcção do Teste de AvaliaçãoIsaura Mourão
 
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoasAula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoasRD COACH
 
Planejamento de Recursos Humanos
Planejamento de Recursos HumanosPlanejamento de Recursos Humanos
Planejamento de Recursos HumanosFabricio Bazé
 
Aula2 folha de pagamento
Aula2   folha de pagamentoAula2   folha de pagamento
Aula2 folha de pagamentoCarlos Soares
 
Ferias exercicios .:. www.tc58n.worpress.com
Ferias exercicios  .:. www.tc58n.worpress.comFerias exercicios  .:. www.tc58n.worpress.com
Ferias exercicios .:. www.tc58n.worpress.comClaudio Parra
 
Arh 2. evolução histórica do rh no brasil
Arh   2. evolução histórica do rh no brasilArh   2. evolução histórica do rh no brasil
Arh 2. evolução histórica do rh no brasilBernardoLima1
 
Capítulo 1 evolução na gestão de pessoas
Capítulo 1   evolução na gestão de pessoasCapítulo 1   evolução na gestão de pessoas
Capítulo 1 evolução na gestão de pessoasmvaf_rj
 
Técnicas de Recrutamento
Técnicas de RecrutamentoTécnicas de Recrutamento
Técnicas de RecrutamentoCarlo Pires
 
Arh 5. planejamento de rh
Arh   5. planejamento de rhArh   5. planejamento de rh
Arh 5. planejamento de rhBernardoLima1
 
Plano de Sessão Autoscopia Final
Plano de Sessão Autoscopia FinalPlano de Sessão Autoscopia Final
Plano de Sessão Autoscopia FinalDebora_Marques
 
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)Ficha de Trabalho 4 (Soluções)
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)Isaura Mourão
 
Trabalho completo projeto de intervenção
Trabalho completo projeto de intervençãoTrabalho completo projeto de intervenção
Trabalho completo projeto de intervençãohalinedias
 
Caderno - Gestão de Pessoas
Caderno - Gestão de PessoasCaderno - Gestão de Pessoas
Caderno - Gestão de PessoasCadernos PPT
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Wandick Rocha de Aquino
 
Aula 15 administração do tempo
Aula 15   administração do tempoAula 15   administração do tempo
Aula 15 administração do tempoLuiz Siles
 

Viewers also liked (19)

Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula   Planejamento Estratégico de PessoasAula   Planejamento Estratégico de Pessoas
Aula Planejamento Estratégico de Pessoas
 
Preparação para a prova intermédia 1
Preparação para a prova intermédia 1Preparação para a prova intermédia 1
Preparação para a prova intermédia 1
 
Correcção do Teste de Avaliação
Correcção do Teste de AvaliaçãoCorrecção do Teste de Avaliação
Correcção do Teste de Avaliação
 
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoasAula 5   planejamento estratégico de gestão de pessoas
Aula 5 planejamento estratégico de gestão de pessoas
 
Planejamento de Recursos Humanos
Planejamento de Recursos HumanosPlanejamento de Recursos Humanos
Planejamento de Recursos Humanos
 
Aula2 folha de pagamento
Aula2   folha de pagamentoAula2   folha de pagamento
Aula2 folha de pagamento
 
Ferias exercicios .:. www.tc58n.worpress.com
Ferias exercicios  .:. www.tc58n.worpress.comFerias exercicios  .:. www.tc58n.worpress.com
Ferias exercicios .:. www.tc58n.worpress.com
 
Arh 2. evolução histórica do rh no brasil
Arh   2. evolução histórica do rh no brasilArh   2. evolução histórica do rh no brasil
Arh 2. evolução histórica do rh no brasil
 
Capítulo 1 evolução na gestão de pessoas
Capítulo 1   evolução na gestão de pessoasCapítulo 1   evolução na gestão de pessoas
Capítulo 1 evolução na gestão de pessoas
 
Técnicas de Recrutamento
Técnicas de RecrutamentoTécnicas de Recrutamento
Técnicas de Recrutamento
 
Ficha de Trabalho 4
Ficha de Trabalho 4Ficha de Trabalho 4
Ficha de Trabalho 4
 
Recrutamento
RecrutamentoRecrutamento
Recrutamento
 
Arh 5. planejamento de rh
Arh   5. planejamento de rhArh   5. planejamento de rh
Arh 5. planejamento de rh
 
Plano de Sessão Autoscopia Final
Plano de Sessão Autoscopia FinalPlano de Sessão Autoscopia Final
Plano de Sessão Autoscopia Final
 
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)Ficha de Trabalho 4 (Soluções)
Ficha de Trabalho 4 (Soluções)
 
Trabalho completo projeto de intervenção
Trabalho completo projeto de intervençãoTrabalho completo projeto de intervenção
Trabalho completo projeto de intervenção
 
Caderno - Gestão de Pessoas
Caderno - Gestão de PessoasCaderno - Gestão de Pessoas
Caderno - Gestão de Pessoas
 
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
Práticas de Recursos Humanos - Aulas 1 e 2
 
Aula 15 administração do tempo
Aula 15   administração do tempoAula 15   administração do tempo
Aula 15 administração do tempo
 

More from Daniela Lema Barros (11)

Novo mapa judiciario
Novo mapa judiciarioNovo mapa judiciario
Novo mapa judiciario
 
Teste sumativo
Teste  sumativoTeste  sumativo
Teste sumativo
 
Projecto de intervenção
Projecto de intervençãoProjecto de intervenção
Projecto de intervenção
 
Plano de sessão
Plano de sessãoPlano de sessão
Plano de sessão
 
Study case
Study caseStudy case
Study case
 
Grelha de observação
Grelha de observaçãoGrelha de observação
Grelha de observação
 
Ficha de actividade
Ficha de actividadeFicha de actividade
Ficha de actividade
 
Direito para não juristas manual
Direito para não juristas  manualDireito para não juristas  manual
Direito para não juristas manual
 
Contratos
ContratosContratos
Contratos
 
Injunção
InjunçãoInjunção
Injunção
 
Requerimentoinjuncao
RequerimentoinjuncaoRequerimentoinjuncao
Requerimentoinjuncao
 

Avaliação pre requisitos

  • 1. Curso de Noções de Direito para não juristas Módulo : Direito Laboral Formador: Daniela Lema Barros Avaliação Inicial Nome:_____________________________ Data: _________ Assinale no respectivo quadrado se as seguintes afirmações são verdadeiras (V) ou Falsas (F) V F V F O contrato é um acordo vinculativo de vontades opostas, mas harmonizáveis entre si. A celebração de um contrato não gera obrigações para os seus intervenientes Curso de Noções de Direito para não juristas Módulo : Direito Laboral Formador: Daniela Lema Barros Avaliação Inicial- Corrigenda Nome:_____________________________ Data: _________ Assinale no respectivo quadrado se as seguintes afirmações são verdadeiras (V) ou Falsas (F) O contrato é um acordo vinculativo de vontades opostas, mas harmonizáveis entre si. V
  • 2. A celebração de um contrato não gera obrigações para os seus intervenientes F