El documento describe los estilos de aprendizaje, que son conjuntos de métodos y estrategias que las personas utilizan para aprender. Explica que existen tres sistemas de representación de la información - visual, auditivo y kinestésico - y clasifica los estilos de aprendizaje en cuatro categorías principales: activos, reflexivos, teóricos y pragmáticos.
2. ¿QUE SON?
• se refiere a cuando nosotros queremos
aprender algo y utilizamos nuestros propios
métodos o conjuntos de estrategias, para
lograr facilitar el entendimiento del mismo.
• Las estrategias concretas que utilizamos
varían según lo que queremos
aprender, pero cada uno de nosotros tiende
a desarrollar preferencias globales.
3.
4. • Estas preferencias a utilizar tienden a ser mas
aplicadas de determinadas formas de
aprender que otras, según la forma de pensar
y prepararse de cada ser como individuo y
estas constituyen nuestro estilo de
aprendizaje.
6. ORGANIZACIÓN DE LA
INFORMACION…
1. Recibimos información por medio de
nuestros sentidos.
2. Seleccionamos parte de esa
información, y cuando la
recuperamos, utilizamos los tres
grandes sistemas de representación:
Visual, Auditivo y Kinestésico.
7. VISUAL.
• Sistema de
representación visual: Lo
utilizamos cuando
recordamos imágenes
abstractas (como letras y
números), e imágenes
concretas.
8. AUDITIVO.
• Sistema de representación
auditivo: nos permite oír en
nuestra mente
voces, sonidos, música, etc.
• Al recordar una melodía, una
conversación, o al reconocer la
voz de la persona que nos habla
por teléfono, estamos haciendo
uso de este sistema.
10. ESTILOS.
Una de las clasificaciones que más
se utiliza es la de Honey y Mumford
(1992), que los agrupa en cuatro
estilos:
11. ACTIVOS.
• Personas que Buscan experiencias
nuevas, son de mente abierta, nada
escépticos y se lanzan con entusiasmo a
tareas nuevas.
• Características:
Animador, Improvisador, Arriesgado y
Espontáneo
12. REFLEXIVOS.
• Personas que prefieren la reflexión a la
acción observa con detenimiento las
distintas experiencias.
• Características:
Ponderado, Concienzudo, Receptivo, Anal
ítico y Exhaustivo.
13. TEORICOS.
• Personas que buscan la racionalidad
y la objetividad apartándose de lo
dudoso.
• Características: metódico, lógico,
objetivo, crítico y estructurado.
14. PRAGMATICOS.
• Personas a las que les gusta actuar
rápidamente y con seguridad con las
ideas y proyectos que los atraen.
• Características:
experimentador, práctico, directo y
eficaz.
15. RESPUESTAS:
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1.- a) auditivo b) visual c) kinestésico
2.- a) auditivo b) kinestésico c) visual
3.- a) kinestésico b) visual c) auditivo
4.- a) visual b) auditivo c) kinestésico
5.- a) auditivo b) kinestésico c) visual
6.- a) visual; b) kinestésico; c) kinestésico;
d) visual; e) auditivo; f) auditivo.