1. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
04 de Julio de 2013
DHTIC
“Innovación en las
Empresas”
Prof. José Lazaro García Caraveo
Alumno: Daniel Martin Flores Lira

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Índice
Página
Resumen 3
Introducción. ¿Para qué sirve la Innovación dentro de las Empresas? 4
1. Innovación en la Tecnología 5
1.1 ¿Por qué es importante estar a la vanguardia en
tecnología dentro de las Organizaciones? 5
1.2 ¿Cómo beneficia a las empresas esta innovación? 5
2. Innovación en Empleados 5
2.1 ¿Cómo contratar a los empleados? 5
2.2 Sistema innovador de Comunicación entre ellos 6
3. Innovación en la Organización 6
3.1 Innovación en Organigramas 6
4. Innovación en la Comunicación 7
4.1 ¿Por qué es importante tener nuevos métodos de Comunicación? 7
Conclusiones 8
Citas y Bibliografías 9

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Resumen
Empezaré a explicar el tema del que me di la tarea de investigar. Iniciaré resumiendo y
dando a entender de forma general la idea en la que me base, ya que este tema es muy
amplio y sobre todo muy reciente.
La “La Innovación en las Empresas” es algo, de forma específica, muy importante para
cualquier empresario, ya sea para el alto funcionario de una empresa multinacional, como
para las pequeñas empresas. La innovación en todos los ámbitos de la empresa decide que
tan larga o corta es la vida de ésta, ya que la competencia es un factor clave, y si no se
ofrece nada nuevo al mercado, cualquier empresa se estancará y morirá.
Esto llevará a tener nuevas actitudes y planteamientos para su mejor desarrollo, y con ello
se deben de cambiar, modificar e innovar los diferentes departamentos y áreas de las
empresas, ya que cada empresa puede modificar un área específica, con la que podría hacer
el cambio contra su competencia, y así podría tomar cierto prestigio y prevalecer en ellos.
Las principales áreas que se deben tomar en cuenta en cualquier tipo de empresa serían:
 Área Tecnológica
 Área Laboral (Trabajadores)
 Área Organizacional
 Área de Comunicación
Se divide en estas, ya que hay diferentes tipos de empresas, que nos pueden aportar
servicios o productos, pero estas áreas tienen que ser detalladas para el éxito de cualquier
empresa.

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Introducción. ¿Para qué sirve la Innovación dentro de las Empresas?
Innovar en una empresa es usar el conocimiento para crear cualquier otro tipo de producto,
proceso o servicio que sean nuevas para la empresa, o también es válido mejorar los ya
existentes, consiguiendo buenos resultados en el mercado.
En la actualidad, ya sobresale este tema, ya que hay diversos ejemplos que salieron de lo
ordinario y tuvieron éxito. Esto se debe a que crearon una fusión entre tecnología y negocio
muy fuerte, cambiando el tipo de innovación.
Es cierto que se puede confundir con solo innovar el área de la tecnología, pero eso no
ocurre así, ya que es una pieza importante en este tema, pero no es lo único ni lo
indispensable. Para esto se tiene que ver más allá de lo que nos percatamos en las empresas.
La innovación comienza desde el hecho de tratar mejor a tu trabajador, pidiendo que sea
franco contigo y te de un punto de vista de que es lo que le falta a la empresa para crecer.
Esto llevará a un mejor desempeño del trabajador y mejoras en la empresa, ya que no será
un trabajador más, sino sentirá ese apoyo que se le da dentro de la organización.
Es cierto que este proceso de cambio es la clave para el mejoramiento y perfeccionamiento
de las empresas en cualquier sentido. Esto se debe a diversas metas que enfrentan las
empresas, haciendo las mejoras en ellas y acelerando su crecimiento por este simple pero
extenso sentido, la Innovación.

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Innovación en la Tecnología
¿Por qué es importante estar a la vanguardia en tecnología dentro de las
Organizaciones?
Esto es de suma importancia, ya que la tecnología nos facilitará el trabajo en cualquier
ámbito. Ya sea contratando o desarrollando mejora en la tecnología, esto ayudará a las
empresas a desarrollarse de mejor manera.
Esto aparte de que dará facilidad a los trabajadores, los clientes se sentirán satisfechos con
un trabajo rápido y eficaz, y con ello se brindará, por obvias razones, un mejor servicio y un
mejoramiento en los resultados generales de la empresa
La tecnología se relaciona también con la comunicación dentro de la empresa, ya que por
medio de esta se dará a conocer los mensajes y las tareas que tendrá cada subordinado, por
lo que se tiene que dar y buscar el medio de comunicación que más convenga, para poder
realizar el trabajo de todas las áreas de una manera más efectiva.
¿Cómo beneficia a las empresas esta innovación?
El beneficio es enorme, ya que los resultados serán inmediatos, y facilitando el trabajo del
empleado, este se sentirá más a gusto y menos presionado así como el cliente se sentirá
satisfecho con el producto o servicio de mejor calidad, ya que éste mejora con la evolución
de la tecnología dentro de la empresa.
Innovación en Empleados
¿Cómo contratar a los empleados?
Aunque esto no parezca tan relevante, la forma de contratar a tu personal, puede ser de gran
impacto para la empresa. Esto se debe a que si tienes un buen sistema, buena tecnología,

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pero el personal que contratas es ineficiente, puede ser el fracaso de la empresa. Por lo que
los altos funcionarios de la empresa deben hacer reclutamientos con características
específicas de el tipo de gente que quiere que esté en su trabajo.
Sistema innovador de tratar al Trabajador
Algo de suma importancia en una empresa para que el trabajador esté a gusto es motivarlo,
ya sea en forma de
 Premios al mejor de su área
 Comidas eventuales con trabajadores.
 Motivarlos con su participación, tomando en cuenta sus puntos de vista.
Con esto, al sentir que está más libre para tomar decisiones, resolver los problemas por su
cuenta y no se sienta presionado por un sistema rígido, esto hará que el trabajador por si
solo se sienta más calmado y así se fomentará la creatividad.
Innovación en la Organización
Innovación en Organigramas
De forma general, se creía que el subordinado no era algo elemental dentro de la empresa,
pero con el paso del tiempo nos percatamos que los trabajadores son parte fundamental del
éxito de las empresas. Por lo que buscar y tener un sistema más fácil de conocerlo y saber
sus necesidades es un buen aporte a cualquier empresa, ya que si el empleado está a gusto
en su trabajo, colaborará dentro de él de una manera más efectiva. Los organigramas hasta
nuestros días hacen que sean más rígidas las áreas, pero también se necesitan saber las
necesidades de todas ellas, por lo que se necesitaría innovar una forma de comunicación
entre ellos.

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Innovación en la Comunicación
¿Por qué es importante tener nuevos métodos de Comunicación?
Los métodos de comunicación son de suma importancia porque son con los que se ayudan
para enviar o recibir un mensaje de cualquier área. Las barreras aún son muy grandes entre
estas, por lo que saber la necesidad del cliente, del trabajador y gerentes, es de suma
importancia para la empresa, ya que con esto se trabaja en estos vacios y se hace una mejor
colaboración entre todos, cubriendo sus necesidades.

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Conclusiones
 De forma que se vaya innovando la empresa y con buenas estrategias, la
innovación, y sobre todo, la empresa tendrá éxito.
 Para innovar, la clave está en la creatividad, por lo que sería de gran ayuda tener los
conocimientos necesarios, y hacer que los empleados también emitan este mismo
conocimientos a sus áreas laborales, y con ellos se sumaría y se mejoraría todo el
proceso.
 Algo muy importante es no tener miedo a decir o hacer algo; por lo que, tanto
empresario como empleado, se debe erradicar el miedo a fallar y poder generar
muchas ideas, y con ellas, tomar las que más convengan a la empresa, siempre y
cuando esta decisión sea tomada con responsabilidad y conocimiento del tema.
 A la vez, algo muy importante es estar al pendiente de las competencias y la forma
en la que se desarrolla el mercado, porque de ello depende saber contra lo que te
enfrentas y saber cómo tener éxito ante ello.

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CITAS Y REFERENCIAS
1. Moraleda, A. (2004) .La Innovación, clave para la Competitividad Empresarial.
España: Universia Business Review
http://ubr.universia.net/pdfs/UBR0012004128.pdf
2. Los 10 Tipos de Innovación. El ejemplo de Red Bull.
http://www.enricbarba.com/2012/11/los-10-tipos-de-innovacion-el-ejemplo-de-red-bull/
3. Creatividad e innovación empresarial
http://www.crecenegocios.com/creatividad-e-innovacion-empresarial/