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Fatenp aula sociologia 3

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Aula 3 Sociologia Organizacional - FATENP

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  • 1. FATENP Disciplina: SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Prof. Daniel Boppré Aula 4 – Avaliação Módulo 1 Aula 5 Sociologia das Organizações Organização e suas partes interligadas
  • 2. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 1ª Parte: Sociologia Organizacional
  • 3. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Conceito de organização É uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a função de atingir resultados específicos que satisfaçam às necessidades de clientes existentes na sociedade, e também às de seus participantes. (Parson apud Etzioni, 1967, p7)
  • 4. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Divisão do Trabalho •Do nomadismo ao sedentarismo. • caça coletiva • fixação do homem à terra • necessidade de liderança e coordenação • diferentes funções e hierarquias • suprir necessidades coletivas
  • 5. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Positivismo Comte concebeu a Sociologia como “estática” e “dinâmica”. A primeira estava associada à ordem, e a segunda ao desenvolvimento e progresso das relações sociais. Nossa bandeira reflete um ideal positivista da época.
  • 6. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 3 princípios de Auguste Comte: • Prioridade do todo sobre as partes • Progresso como característica humana • O homem é o mesmo em todos os tempos e lugares
  • 7. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 A Lei dos 3 estados, de Auguste Comte: • Estado Teológico / fictício • Estado Metafísico / abstrato • Estado Positivo / científico
  • 8. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Herbert Spencer - 1820/1903: • Escola Biológica • Organismos e sociedades passam por estágios mais simples aos mais complexos • Influência do Evolucionismo
  • 9. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Karl Marx- 1818/1883: • Materialismo histórico • Economia como fator determinante nas sociedades • Sociedade dividida em infraestrutura (econômica) e superestrutura (política e ideológica) • Luta de classes e Mais-valia
  • 10. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Èmile Durkheim - 1858/1917: • Consciência coletiva • Solidariedade mecânica: coerção social - sociedade severa e repressiva. Prevalece a consciência coletiva • Solidariedade orgânica: maior autonomia da consciência individual
  • 11. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 O Fato Social de Durkheim: • Fenômenos sociais são “coisas” (fatos) e não idéias, nem são derivados da biologia • Deve considerar os fatos ligados à Consciência coletiva • Buscar a causa que produz o fato social e a função que desempenha
  • 12. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Georg Simmel - 1858/1918: • Ênfase ao método histórico • Estudo das repetições de interações sociais, derivando disso sua importância • Estudava a Forma dos fenômenos sociais, acreditava que o conteúdo poderia ser explicado pelas demais ciências sociais
  • 13. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Max Weber – 1864/1920: • Objetivava compreender a conduta social dos indivíduos • Define assim o conceito de Ação Social • Preconizava a distinção da ciência e do valor/julgamento na análise sociológica
  • 14. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Max Weber - Ação social e conduta: • Conduta tradicional • Conduta emocional • Conduta valorizada • Conduta racional-objetiva
  • 15. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 2ª Parte: Objeto de Estudo da Sociologia
  • 16. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 O objeto da Sociologia está no exame dos fenomenos coletivos, através de teorias e métodos próprios. À medida que reconhecemos a categoria de ciência à Sociologia, há uma exigência maior de objetividade na análise desses fenômenos.
  • 17. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FATO SOCIAL “É Fato Social toda maneira de agir, fixa ou não, suscetível de exercer sobre o individuo uma coerção exterior, que é geral na extensão de uma sociedade dada, apresentando uma existência própria, independente das manifestações individuais que possa ter” Durkheim
  • 18. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FATO SOCIAL Determina o caráter social da ação a partir da coerção exercida do exterior sobre a conduta dos indivíduos
  • 19. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Características do Fato Social: • Exterioridade: ser cidadão, comerciante, estudante • Coercitividade: votar, militar, obrigações legais (sujeito à sanções) • Generalidade: consciência coletiva (regionalismos, família, cultura)
  • 20. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Natureza do Fato Social: • Os fenômenos sociais devem sre tratados como coisas Portanto podem ser estudados objetiva e cientificamente • Os fatos sociais são explicados por causas sociais Separando assim a causa que o produz e a função que desempenha
  • 21. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 Natureza do Fato Social: • Os Fatos Sociais são interdependentes Independente das causas, os fenômenos sociais podem afetar todo o organismo social, modificando suas funções
  • 22. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Conduta humana, pública ou não, a que o agente atribui significado subjetivo; acentua a importância de ser a ação social uma espécie de conduta que envolve significado para o proprio agente.
  • 23. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Para Weber, havendo a consciência humana da ação, poderia-se estudar as intenções das Ações Sociais. Assim, seria possível compreender o significado das condutas nas Ações Sociais.
  • 24. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL A conduta social seria, então, o caminho para a compreensão da situação social e o entendimento das intenções. Portanto, a compreensão social deve envolver a análise dos efeitos que o ser humano procura conseguir.
  • 25. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 COMPREENSÃO DA AÇÃO SOCIAL: • Compreensão real Baseada no conhecimento da conduta visível • Compreensão explanatória Baseada no diagnóstico das intenções que motivam a conduta.
  • 26. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 CARACTERIZAÇÃO DA AÇÃO SOCIAL • Racional, visando aos fins Determinado por expectativas em relação ao comportamento • Racional, visando aos valores Determinada pela crença consciente de um valor • Afetiva Determinada por estados sentimentais • Tradicional Determinada por um costume arraigado
  • 27. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 AÇÃO SOCIAL Conduta humana, pública ou não, a que o agente atribui significado subjetivo; acentua a importância de ser a ação social uma espécie de conduta que envolve significado para o proprio agente.
  • 28. FATENP – Sociologia Organizacional Aula 5 FIM DA QUINTA AULA