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4ª jornada pl formacion

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Jornada Formativa realizada el pasado 22 de Noviembre en el CADE de Cádiz

Jornada Formativa realizada el pasado 22 de Noviembre en el CADE de Cádiz


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  • 1. Curso de Formas Jurídicas CADIZ, 22 DE NOVIEMBRE DE 2011
  • 2. CONTENIDO
    • DIFERENTES FORMAS DE CONSTITUCIÓN
    • PROCESO DE CONSTITUCIÓN
    • ENLACES DE INTERÉS
    • OTROS TRÁMITES
  • 3. ¿Qué modelo de empresa nos conviene crear?
  • 4.
    • La actividad que desempeñe la empresa - Número de socios o participes en la empresa - Responsabilidad de los socios están dispuestos a asumir - Situación fiscal de los socios.
  • 5. Se Distinguen 2 tipos de Empresarios : Personas Físicas (IRPF) Personas Jurídicas (IS) Individual: “AUTÓNOMOS” “SOCIEDADES” Colectivos: COMUNIDADES DE BIENES SOCIEDADES CIVILES
  • 6. EMPRESARIO INDIVIDUAL
  • 7. El autónomo o empresario individual es la persona física que realiza en nombre propio y como titular de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional. Es necesario ser mayor de edad, tener libre disposición de sus bienes y ejercer, por cuenta propia y de forma habitual, una actividad empresarial
  • 8. Esta figura implica el control total de la empresa por parte del propietario, que dirige personalmente su gestión y responde de las deudas contraídas frente a terceros con todos sus bienes. RESPONSABILIDAD ILIMITADA.
  • 9. VENTAJAS 1.- Sencillez de creación y constitución 2.- Poco o nulo el control de terceros sobre el negocio 3.- No requiere gran inversión 4.- Ventajas fiscales (tipo fiscal por debajo del 35 %)
  • 10. INCONVENIENTES : - Responsabilidad ilimitada . - Soledad de la gestión . - Desventaja fiscal si tributa por encima del 35%.
  • 11. Creación de Autónomo: - No es precisa la Escritura Pública ni existe proceso previo de constitución. - Alta en el IAE y Declaración de Alta en el censo de inicio de actividad, establecimiento de la modalidad de IVA y de la situación tributaria. - Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (R.E.T.A.)o del Régimen Especial correspondiente.
  • 12. La regulación aparece en el Código de Comercio en materia mercantil y en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones .
  • 13.  
  • 14. Tesorería General de la Seguridad Social
  • 15. COMUNIDAD DE BIENES O SOCIEDAD CIVIL
  • 16. La Sociedad Civil es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero o industria con ánimo de repartir entre si las ganancias. Existe Comunidad de Bienes cuando la propiedad de una cosa o derecho pertenece "pro indiviso" a varias personas.
  • 17. Ambas exigen un número mínimo de 2 personas para crearlas, no requiriéndose formalidad especial, salvo el contrato privado.
  • 18. Sin embargo, recuerda que en estas sociedades, la responsabilidad es ilimitada y carecen de personalidad jurídica . La regulación de estas sociedades aparece en el Código de Comercio en materia mercantil y en el Código Civil en materia de derechos y obligaciones .
  • 19. SOCIEDAD LIMITADA (S.L.)
  • 20. Sociedad mercantil de tipo capitalista . Capital social está formado por aportaciones de los socios y se encuentra dividido por participaciones indivisibles, acumulables y de igual valor cada una de ellas. La responsabilidad de los socios se limita a la aportación de capital efectuada.
  • 21.
    • Constitución mediante escritura pública e inscripción en el registro mercantil - Capital social mínimo de 3.005,06 €, totalmente suscrito y desembolsado - Aportaciones puedes ser dinerarias o no dinerarias - No existe un numero máximo ni mínimo de socios - Transmisión de las aportaciones sociales será previo acuerdo de la junta general y en documento publico
  • 22. DERECHOS DE LOS SOCIOS - Participar en el reparto de los beneficios obtenidos - Derecho de tanteo de adquisición de las participaciones de los socios salientes - Participar en la gestión y poder ser nombrados Administradores
  • 23. La administración puede ser desempeñada por: - un Administrador único, - dos o más Administradores solidarios o mancomunados, - o, por un Consejo de Administración compuesto por un mínimo de tres y un máximo de doce consejeros.
  • 24. SOCIEDAD LIMITADA UNIPERSONAL (S.L.U.)
  • 25. - Un único socio. - Hacer constar de forma pública y expresa en todos los documentos donde figure la razón social.
  • 26. VENTAJAS: - Responsabilidad limitada del socio. - Órganos de gestión simples. - Recomendada para sociedades pequeñas y con escasa inversión.
  • 27.
    • INCONVENIENTES:
      • Desembolso total del capital inicial.
      • Transmisión compleja de las participaciones de los socios.
      • - Pocas posibilidades de captación de capital ajeno.
  • 28. Su regulación aparece en la Ley 2/1995, de 23 de marzo, de Sociedades de Responsabilidad Limitada aunque contiene remisiones al Código de Comercio y a la Ley de las Sociedades Anónimas (R/D 1564/1989, de 22 de diciembre)
  • 29. EJEMPLOS - DON PAN DE CÁDIZ, S.L. - BODEGAS DOMECQ, S.L. - ROMERIJO, S.L. - LA IBENSE BORNAY, S.L.
  • 30. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.)
  • 31. Creada para facilitar la constitución y administración de pequeñas empresas
  • 32. Socios: - solo podrán ser personas físicas en el momento de constitución - el nº de socios no puede ser superior a 5
  • 33. DENOMINACIÓN SOCIAL: dos apellidos+el nombre de uno de los socios+código alfanumérico+SLNE
  • 34. CAPITAL SOCIAL: -Mínimo: 3.012 € y máximo: 120.202 € - Sólo aportaciones dinerarias
  • 35.
    • VENTAJAS FISCALES:
    • Aplazamiento de ITPAJD (OS). 1 año.
    • Aplazamiento de IS de los dos primeros años.
    • Aplazamiento de retenciones e ingresos a cuenta del 1º año.
  • 36. SOCIEDADES LABORALES
  • 37. Son aquellas sociedades (S.L. o S.A.) en las que la mayoría del capital social (al menos un 51%) pertenece a los socios trabajadores.
  • 38.
      • Al menos tres socios , de los cuales dos han de ser trabajadores.
      • Acciones/participaciones de clase general/laboral.
      • La Junta de Andalucía otorga la calificación como laboral.
      • Capital social mínimo (3.005,06€ para S.L.L. y 60.101,21€ para las S.A.L.)
      • Ningún socio tendrá más de un 33,33% del capital social.
  • 39.
    • VENTAJAS :
      • Responsabilidad limitada al capital aportado.
      • Los trabajadores participan en su propia empresa.
      • Pueden adoptar la forma de una S.A. o una S.L.
      • Cuentan con la tutela de las AAPP.: incentivos fiscales, laborales, ayudas públicas específicas.
  • 40.
    • INCONVENIENTES :
      • El 50,1% del capital en manos de socios trabajadores.
      • Mínimo de tres socios para constituirse.
      • Proceso de constitución laborioso.
      • Limitación de la contratación para contratados indefinidos (25%)
  • 41. SOCIEDADES COOPERATIVAS
  • 42. Una Cooperativa es una sociedad de personas que tienen intereses o necesidades socioeconómicas comunes, para cuya satisfacción realizan cualquier actividad empresarial
  • 43.
      • - Mínimo de tres socios para constituirse.
      • - Capital social mínimo de 3.005,06 €.
      • -La participación en los beneficios se realiza por el trabajo aportado, nunca por el capital aportado.
      • - Existen cooperativas de trabajo asociado, de consumidores y usuarios, de servicios.
      • - Actividad principal en el territorio de Andalucía.
  • 44.
      • - Responsabilidad limitada al capital aportado.
      • - Libre entrada y salida de los socios.
      • - Igualdad de derecho de los socios .
      • - Su objeto es el bien común de los socios , no el bº económico.
      • - Bonificaciones fiscales. IS: 20%
  • 45.
    • INCONVENIENTES :
      • Cierta complejidad en su desarrollo, y obligatoriedad de dotar fondos de RSO y EP. Llevanza de libros sociales.
      • Limitación a la contratación de trabajadores.(30%)
      • Obligación de depositar las cuentas anuales
  • 46.
      • EL PROCESO
  • 47. Autónomo
  • 48.
    • Sociedad Civil/Comunidad Bienes
  • 49.
    • SOCIEDAD LIMITADA/SOCIEDAD ANONIMA
  • 50. Sociedades Laborales
  • 51. Sociedad Limitada Nueva Empresa
  • 52. Sociedad Limitada Nueva Empresa (www.circe.es) Consideración previa: El emprendedor va solo a PAIT+Notaría+Banco. Los demás pasos los hace el STT-CIRCE (Sist. tramitación telemática) Paso 1: Cumplimentación del Documento Único Electrónico Paso 2: Reserva de la Denominación Social Paso 3: Otorgamiento de la Escritura de constitución Paso 4: Solicitud del NIF provisional Paso 5: Liquidación del ITPAJD Paso 6: Inscripción en el RM Provincial Paso 7: Trámites en la Seguridad Social Paso 8: Expedición de la Escritura inscrita Paso 9: Solicitud del CIF definitivo
  • 53. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO SOCIETARIO Llevanza de libros obligatorios Pago de liquidaciones mensuales a la Seguridad Social Pagos fraccionados I.S. Liquidaciones trimestrales de I.R.P.F. e I.V.A. Liquidación de resumen anual de I.R.P.F. e I.V.A. Liquidación anual I.S. Pago anual de I.A.E., en su caso.
  • 54. WEBS DE INTERÉS
  • 55.
      • http://www.aeat.es
      • http://www.seg-social.es
      • http://www.rmc.es
  • 56.
      • OTROS TRÁMITES
  • 57. 1.- COMUNICACIÓN DE APERTURA DE CENTRO DE TRABAJO
    • Documentos a presentar:
    • Mod. Oficial por cuadruplicado con:
        • Datos de la Empresa,
    • - Datos del Centro de Trabajo
    • - Datos de la Plantilla y
    • - Datos de la Actividad
    • Plazo: 30 días siguientes al inicio de la actividad
    • Lugar: Delegación Provincial de Empleo. J.A
    • Coste: Sin coste
  • 58. 2.- SOLICITUD DE LIBROS DE VISITA
    • Documentos a presentar:
          • TA.521. TA6 (si tiene trabajadores)
          • Rellenar la primera página del Libro
    • Plazo: Antes de empezar la actividad
    • Lugar: Dirección Provincial Mº de Trabajo
    • Coste: Libro 6-8€. Visado sin coste
    Es obligatorio para todas las empresas aunque no tengan trabajadores Uno por cada Centro de Trabajo
  • 59. 3.- LICENCIA DE OBRAS
    • Documentos a presentar junto con la Solicitud:
        • Planos
        • Presupuesto
        • Memoria
    • Plazo: Antes de la realización de la obra
    • La obra habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión
    • Lugar: Ayuntamiento. Delegación de Urbanismo
    • Coste: Porcentaje del Presupuesto de Obras
    • (Ordenanzas Municipales)
  • 60. 4.- LICENCIA DE ACTIVIDAD
    • Documentos a presentar junto con la Solicitud:
        • Proyecto de negocio
        • Presupuesto
        • Memoria de la actividad
    • Plazo: Antes del inicio de la actividad
    • La actividad habrá de comenzar en el plazo de 6 meses desde su concesión
    • Lugar: Ayuntamiento
  • 61. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN