Kepribadian dan gaya hidup

1,481 views
1,114 views

Published on

sd

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,481
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
41
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kepribadian dan gaya hidup

  1. 1. KEPRIBADIAN DAN GAYA HIDUP Manajemen Semester 4 www.dananganggriaw an.com
  2. 2. www.dananganggriawan.com
  3. 3. Pemilihan pakaian dan gaya rambut adalah bagian dari ekpresi kepribadian
  4. 4. Bahwa seseorangdikatakan”BERKEPRIBADIAN” apabila orang tadi memiliki sifat-sifat baik seperti peramah, bermuka manis, simpatik, harmonis, dan sifat-sifat baik lainnya. Sebaliknya orang-orang yang memiliki sifat-sifat yang tidak baik dikatakan “TIDAK BERKEPRIBADIAN” Memahami kepribadian bukan hanya dari apa yang tampak secara lahiriah saja. Tetapi juga meliputi dinamika individu tersebut
  5. 5. KEPRIBADIAN
  6. 6. Gordon .W. AllportKepribadian sebagai suatu organisasi yang merupakan Makna Kepribadian menurut pengertianstruktur sekaligus proses. Jadi kepribadian merupakan sehari-harisesuatu yang dapat berubah GORDON W ALLPORT menyimpulkan bahwa : Kepribadian adalah Organisasi dinamis dalam diriKepribadian diartikan dengan Definisi yang menonjol pada diri Sering ciri-ciri Kepribadian menurut psikologindividu sebagai sistem psikofisik yang menentukan seseorang, caranya yang unik dalam menyesuaikan diri terhadap Contoh : lingkungannya.  Orang pemalu : Kepribadian Pemalu  Orang Ramah : Kepribadian Ramah  Orang Supel : Kepribadian Supel  Orang Plin-plan, pengecut :Ciri-ciri kepribadian Tidak punya Kepribadian
  7. 7. Kepribadian adalah organisasi yangdinamis dari sistem psikofisis individu yangmenentukan penyesuaian dirinya terhadap lingkungannya secara unik Kepribadian adalah keseluruhan cara seorang individu bereaksi dan berinteraksi (Menyesuaikan) dengan individu lain.
  8. 8. Kesimpulan dari Riset yang telah Hasil Lingkungan dilakukan menyatakanKeturunan sekitar 25%Faktor yang menentukan Kepribadian Situasi Faktor Keturunan 75% Faktor Lingkungan
  9. 9. Perilaku manusia dikuasai oleh kepribadiannya itu sendiriTerdapat 3 komponen kepribadian 1. ID (Libido) 2. EGO 3. SUPEREGO
  10. 10. ID (Libido) Yang mengendalikan kebutuhan dankepentingan individu yang paling dasar Seperti rasa lapar, haus, seks, pertahanan diriBekerja hanya pada 1 prinsip. Mengarahkan perilaku untuk mencapai kesenangan dan menghindari penderitaan
  11. 11. EGO Sumber rasa sadar Mewakili logikaJadi ego mengembangkan kepentingan dari ID dengan menghubungkan ke dunia luar untukmendapatkan pemuasan-pemuasan keinginan Ego bertindak sebagai perantara ID
  12. 12. SUPEREGO Tali kekang untuk ID Tidak mengatur ID tetapi sebagai pengekangdengan memberikan hukuman pada perilaku yang tidak dapat diterima dengan menciptakan rasa bersalah Sebagai kekuatan moral dari personalitas
  13. 13. Setiap orang berperilaku sesuai dengan tuntutan sosial
  14. 14. Manusia mempunyai pandangandan persepsi atas dirinya sendiri
  15. 15. GAYA HIDUP Kottler (sakinah,2002) Gaya hidup merupakan sebuahpenggambaran “keseluruhan diri seseorang” yang berinteraksi dengan lingkungannya
  16. 16. GAYA HIDUP Adler (Hall & Lindzey, 1985) Gaya hidup adalah hal yang paling berpengaruh pada sikap dan perilaku seseorang dalam hubungannya dengan 3 hal utama dalam kehidupan.
  17. 17. GAYA HIDUP Plummer (1983) Gaya hidup adalah cara individu yang diidentifikasi oleh bagaimana orang beraktivitas, apa yang mereka anggap penting dalam hidupnya, dan apa yang mereka pikirkan tentang dunia sekitar.
  18. 18. GAYA HIDUP Danang AnggriawanGaya hidup merupakan suatu cara ataupuntindakan yang dilakukan untuk menghabiskan uang dan waktunya.
  19. 19. Kerangka Kerja AI Diri Mereka Sendiri Masalah2 Sosial Politik Bisnis Ekonomi Pendidikan Produk Masa Depan
  20. 20. SEGMEN KONSUMEN BERDASARKAN VALS 2 Berpendapatan tinggi, dewasa, tanggung jawab, mempunyai pendidikan tinggi dalam resources Abundant Agak kurang kaya, lebihbidangPrinciple tradisional daripada FULFIELDS, profesional. Memusatkan pada masih terpusat pada keluarga. kegiatan, memiliki kesadaran mernghargai kesehatan pada peraturan Pendapatan yang paling tinggi dan harga diri yang tinggi. Mempunyai rentang minat yang luas pada berbagai bidang dan terbuka pada Fokus karir Membeli produkhubungan sosial perubahan. dan keluarga, untuk mencapai formal, menghindari perubahan berlebihan, yang terbaik dalam hidupnya. banyak kerja kurang reaksi. Minimal resourcesSumber : Sri Internasional
  21. 21. Minat sempit, mudah bosan, agak terkucil, ingin diakui oleh kelompok. Tak begitu Menikmati alam, kegiatan fisik, waktu luang memperhatikan kesehatan.dengan kalangan dan teman dekat, mencemooh politisi,orang asing,konglomerat. Minat terbatas, keinginan terbatas, carirasa aman, kesehatan bermasalah, memegang agama.Senang yang baru, aneh dan beresiko, senang olahraga, peduli tentang diri, kagum kekuasaan, ketenaran, kekayaan.
  22. 22. Abundant resourcesPrinciple Minimal resources

×