Life Management клуб

Анонсы
eventLab.kiev.ua

Правила встречи

Программы поведения
людей: соционика
8-05-2009
Дан Воронов

Библия говорит: «возлюби ближнего своего»,
А как это сделать показывает Камасутра.
Психология говорит: «все люди разные»,
А как именно показывает Соционика.

Знакомство
•Имя
• Что уже знаете?
• Что хотите получить?

План
Соционика, определения
• 8 типов информации
• 16 образов ТИМ
• Практическая применимость

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Зачем
классифицировать
поведение людей?

Классификации
• Что это из известного мне?
• Как это использовать для
получения предсказуемых
результатов?

Как до этого дня вы
делили людей?

Так продают соционику
• Как найти свою вторую «половинку»?
• Как лучше понимать себя и своих близких?
• Как выбрать работу, которая бы Вас
устраивала?
• Как построить эффективную деловую
команду?
• Как подобрать нужный подход к любому
человеку?

Соционика
• НЕ наука, а учение (и мифология)
• социально-психологическая типология
людей и межличностных отношений
• теория о существование у всех людей
одного из 16 врожденных типов
информационного метаболизма

Типирование
отнесение объекта к
определенному,
заранее известному классу
с известными
характеристиками.

Соционическое типирование
• Америка — MBTI (тест)
• СНГ — !
• Импринтирование
(значительное событие,
формирующие убеждения)

Мифологичность
• Тип — герой
• Социон — свои и чужие
• Дуализация — спасение
• Метарассказы — описание
алгоритма группового поведения

8 ТИПОВ ИНФОРМАЦИИ

Экстраверсия и Интроверсия
• Я в мире
• Мир во мне

Упражнение
Описать конкретный предмет

Выводы

Юнговские типы
• Ощущающий (sensation)
в классической соционике — Сенсорика
• Размышляющий (intuition)
в классической соционике — Интуиция
• Думающий (thinking)
в классической соционике — Логика
• Чувствующий (feeling)
в классической соционике — Этика

люди не понимают
друг друга!

Четыре типа различны
• Восприятием
• Поведением, выборами
• Телосложением
•Темпо-ритмом

Информационный поток
1. ВАК окраска
2. Врата сортировки
3. Иерархии по признаку
4. Классификации по модели

8 типов информации
Пересечение:
• Экстраверсии/Интроверсии
• Четырёх типов восприятия

8 программ поведения
• Структурируют
восприятие и поведение
• Можно менять под цель

Emotions
Emoveo — Эмоции
экстравертный чувствующий, Чёрная этика
• Чувства
• Переживания
• Настроение

Relations
Relatio — Отношения
интровертный чувствующий, Белая этика
• Симпатия-антипатия
• Мораль
• Доверительное общение

Innovations
Intueor — Возможности
экстравертный размышляющий, Чёрная интуиция
• Догадки, способности
• Проницательность
• Оттенки ситуаций

Time
Tempus — Время
интровертный размышляющий, Белая интуиция
• Прогнозирование
• Фантазии
• Изменчивость

Force
Factor — Воздействие
экстравертный ощущающий, Чёрная сенсорика
• Подчинение
• Защита
• Настойчивость

Ssensors
Sensus — Ощущения, комфорт
интровертный ощущающий, Белая сенсорика
• Уют, здоровье
• Отдых
• Забота о внешности

Production
Profiteor — Дело-бизнес, производство
экстравертный думающий, Чёрная логика
• Факты
• Предприимчивость, выгода
• Эффективность

Logiс
Logos — Структура, анализ
интровертный думающий, Белая логика
• Классификация
• Схематичность, иерархии
• Точность

Ещё раз все восемь
Деловая и Структурная логика
Силовая и Чувственая сенсорика
интуиция Возможностей и Времени
этика Эмоций и Отношений

Внимание
• Внимание ограниченно
• Концентрация — привычный
способ существования
• Разные люди опираются при
восприятии на разные типы
информации

СОЦИОНИКА

Информационный метаболизм
1.Восприятие
2.Переработка
3.Выдача

16 типов ИМ
•Почему?
•Модели
•Теории подтипов

Война моделей
• Классика и инновации
•Разные термины
• Школы соционики:
чья лучше?

Чем сложнее модель,
тем больше
характеристик
крутиться вокруг неё.

«сколько социоников –
столько и соционик» ;)

Придумай свою
• Почитав чужие
• Адаптировать под себя
• Удобную, простую, понятную

Почитать:
• Четыре «дихотомии»
• Модель А
• Признаки Рейнина

Простая модель
Переход Экс-Инт-версия
у четырёх типов:
1. Перекошенный баланс
2. Оптимальный баланс

ВАРИАНТ 16 ТИПОВ (ГУЛЕНКО)

1
Семейно-позновательные
ценности

I P-L — Искатель (ИЛЭ)
Инновационные технологии
• Любопытство
• Беспечность
• Рационализаторство
• Поиски
Сангвиник (2ГР), чёткое одноракурсное мышление

S R-E — Посредник (СЭИ)
Комфортные отношения
• Удовольствия
• Чувствительность
• Родные и друзья
• Леность
Меланхолик (4ВА), чёткое разветвлённое мышление

E F-S — Энтузиаст (ЭСЭ)
Эмоциональный прессинг
• Радушие
• Гостеприимство
• Навязчивость
• Доверчивость
Холерик (1ЛН), нечёткое одноракурсное мышление

L T-I — Аналитик (ЛИИ)
Структурные изменения
• Схематичность
• Альтернативность
• Запасливость
• Планирование
Флегматик (3УС), нечёткое многоракурсное мышление

2
Романтико-силовые
ценности

E I-T — Наставник (ЭИЭ)
Вдохновляющие идеи
• Тревожность
• Воображение
• Одарённость
• Обидчивость
Холерик (1ЛН), чёткое разветвлённое мышление

L S-F — Инспектор (ЛСИ)
Порядок дает комфорт
• Порядок
• Упрямство
• Аккуратность
• Придирчивость
Флегматик (3УС), чёткое одноракурсное мышление

F P-L — Маршал (СЛЭ)
Силовые действия
• Воля
• Перестановки
• Хватка
• Инстинкты
Сангвиник (2ГР), нечёткое многоракурсное мышление

T R-E — Лирик (ИЭИ)
Изменчивые отношения
• Лёгкость
• Вера
• Примирение
• Своенравие
Меланхолик (4ВА), нечёткое одноракурсное мышление

3
Либерально-прогматические
ценности

F E-R — Политик (СЭЭ)
Силовые эмоции
• Нос по ветру
• Договориться
• Импульсивность
• Соблазны
Сангвиник (2ГР), чёткое одноракурсное мышление

T L-P — Критик (ИЛИ)
Изменчивые структуры
• Осторожность
• Оптимизации
• Память
• Критицизм
Меланхолик (4ВА), чёткое разветвлённое мышление

P I-T — Предприниматель (ЛИЭ)
Выгодные инновации
• Эксперимент
• Быстрота
• Авантюрность
• Задиристость
Холерик (1ЛН), нечёткое одноракурсное мышление

R S-R — Хранитель (ЭСИ)
Отношенческий комфорт
• Настороженность
• Преодоление
• Обустройство
• Здравый смысл
Флегматик (3УС), нечёткое многоракурсное мышление

4
Гуманно-трудовые
ценности

P F-S — Администратор (ЛСЭ)
Производительная сила
• Труд
• Заботливость
• Самоуправление
• Законность
Холерик (1ЛН), чёткое разветвлённое мышление

R T-I — Гуманист (ЭИИ)
Отношения ведут к изменениям
• Отзывчивость
• Воспитательность
• Самопожертвование
• Терпимость
Флегматик (3УС), чёткое одноракурсное мышление

I E-R — Советчик (ИЭЭ)
Интересное общение
• Проницательность
• Контактность
• Вдохновение
• Надежды
Сангвиник (2ГР), нечёткое многоракурсное мышление

S L-P — Мастер (СЛИ)
Комфортный порядок
• Удобства
• Прибыль
• Технологичность
• Самооборона
Меланхолик (4ВА), нечёткое одноракурсное мышление

Искатель-Посредник
-Энтузиаст-Аналитик
Наставник-Инспектор
-Маршал-Лирик
Политик-Критик
-Предпринематель-Хранитель
Администратор-Гуманист
-Советчик-Мастер

ТИМ и Программа поведения
• Понимание нужно
для действия
• Оценить человека мы можем
по тому, что (как) он делает

Уровни Дилтса

Иерархия «Я»
1. Окружение/среда.
2. Поведение.
3. Способности.
4. Убеждения.
5. Ценности.
6. Identity (личностное своеобразие).
7. Миссия.
8. Духовность.

Описание социотипа
— программа поведения
на всех уровнях Дилтса

Духовность соционика как миф
Миссия у меня роль в соционе
Identity мой социотип ИЭЭ
Ценности я периферическая квадра*
Убеждения у меня сильные E и I
Способности я могу работать с людьми
Поведение

Архетипы
универсальные
изначальные врождённые
психические структуры, с
оставляющие содержание
коллективного бессознательного,
распознаваемые в нашем опыте

ПРИМЕНИМОСТЬ

Слои применимости
•Осознание себя
•Оценка других
•Оценка отношений

Другие:
1. Не знают о соционике
2. Погружены в миф
3. Используют как инструмент

Как и любой другой
специфический язык
соционика
ускоряет коммуникацию
внутри группы
(и с самим собой)

Характеристики других
•Внешний вид
• Что и как делает
• Общение, ответы на вопросы
• Отношения

Визуальная диагностика
И и С — астеник и пиквик; кожа
Э и Л — жестикуляция и мимика;
средний рост
Э и И — взгляд наружу / в себя
Рац и Ирр —
напряжение/расслабление

Вопросы
• Что важно?
• На что обращал внимание?
• Что делал для этого?
• А что хотел бы делать?

Отношения
• Как и людей
•16 типов
•ИТИМ
— аналогично ТИМа

По большому счёту
типировать можно
что угодно
(произведения искусства, лит героев,
коллективы, фирмы,…)

Рекомендации
• Выбора рода деятельности
• Построение рабочего
коллектива
• Подбор человека под цель
отношений

Профориентация
С+Л — технико-управленческие
Э+С — социально-коммуникативные
И+Э — гуманитарно-художественные
И+Л — научно-исследовательские

Роли в группе (DCNH)
1. E+P — доминантный
2.I+F — креативный
3. R+L — нормирующий
4.S+T — гармонизирующий

Совместимости
Больше совпадения функций:
• Больше понимания
• Меньше диапазон выполняемых дел
Под конкретный запрос!

Итоги

Информация >
деление на 8 >
их композиция > ТИМ >
<- характеристики ->
рекомендации

Следующий раз будет
много про Ценности

есть блог
http://community.livejournal.com/
iManagement/

Дан Воронов
• Mindmap консультирование
• Презентационный коучинг
8-068-8081154
dan.kiev.ua
94

В пятницу 22.05
— пси.импро.игра Мафия
В пятницу 29.05
— ППЛ: спиральная динамика