Epsilon SoMe SoLearn 14feb2012 DAN STEER

SOCIAL MEDIAIMPROVESLEARNING @dan_steer Epsilon 14 FEB 2012 #EpSoMe wallwisher.com/wall/EpSoMe

AGENDA + OBJECTIFS• Présentation + Ateliers• Mini SoMe Tour Stimulate SoMe usage 1 or 2 practical ideas Common understanding

Learning = L’acquisition et utilisation des compétences requises Social Media = Web 2.0 participative Compétence = Knowledge, skills and attitudeSocial Network= communautésociale Formelle Non-formelle Social Informelle = connecté = partage Intentionelle Non-intentionelle

Pour apprendre il faut… • Motivation • Ressources • Feedback

Qu’en pensez-vous? Not sure definately 21 K maybe 3 no 1 definately 16 S maybe 5 no 3 A definately 10 maybe 11 no 2

10% 20% 70%Training Talking, Work +etc.. sharing.. experience Social media can help

pourquoi social?

Je suis different Y • Authorité • Screenager • Connecté « Depuis quelques temps, j’ai dans mes trainings des participants qui appartiennent à la « Génération Y » et je me rends compte que les contenus classiques nevia répondent pas à leurs attentes. »@MathieuLoyez

Content expert  connexion

“Are we aware of the fact that learning is shifting from content to connection?”Learning Markethas evolved Have you? Kluwer Learning Indicator 2011

Je « connais » Obama

quellesmedias?

via@VeroniqBe

Jane Hart @C4LPT

MINI TOOL TOUR – Volunteers?TWITTER YOUTUBEPEARLTREES PREZIDIGG SCRIBD,WALLWISHER GOOGLE DOCSYAMMER, LINKEDIN SHELFARIWORDPRESS

SoMe inLearning

3 SoMe Learning Usages • SELF-LEARNING • TRAINING IMPROVEMENT • CORPORATE SOCIAL LEARNING

3 SoMe PERFORMANCE BENEFITS VOLUME CONTINUITY RETENTION

Learning must incorporate features that make hanging out on social sites compelling: commenting, rating, tagging, updates, rich-media, user-profiles

10%• retenu?• mis en pratique?• compris?

AUTHENTIC TRAINING « Ne donne rien DANS la salle qu’ils peuventtrouver en dehors »

AMELIORER VOS FORMATIONS PRE IN POST

Exemple: Communication assertiveExpectations, Experience … SurveyMonkeyLivrer la connaissance avant …. YouTube: Film sur « P/A/E »Exercise pour stimuler apprentissage … Wordpress articleBack-channel learning …. Twitter #Hashtag ??Free browsing time + presentation … internet and mobile devicesReferences … Google Docs, Wordpress etc…Discussion + best practices … LinkedIn groupTesting … SurveyMonkey

APPRENTISSAGE CORPORATE• Réduire vos couts• Apprendre à distance, apprentissage mobile• « Speed of business » @charlesjennings• Granularisation exemple?

Exemple formelle: Risk Management1 objectif dans le cadre d’un apprentissage « Project Management »Savoir analyser et gérer des diverses risqueshumaines dans le cadre d’un projet international • Email kick-off communication • Création d’un group Yammer pour les groupes • Comprendre « risque » = iTune university + wikipedia • Participants utilisent LinkedIn pour solliciter expérience dans leurs réseaux: • Quels sont les risques? • Comment vous les gerer? • Création d’un Prezi par chaque groupe d’apprentissage • Skype meeting pour partager avec coach + autres participants

MAIS….

A FAIRE…… communautés + outils …QUELQUE CHOSE

SMART WORKERS• LEARN CONTINUOUSLY• WANTS IMMEDIATE SOLUTIONS• HAPPY TO SHARE• TRUSTED NETWORK• LEARNS FROM OTHERS• UP-TO-DATE• WANTS TO IMPROVE• LIKES AUTONOMY Jane Hart @C4LPT

3 challenges

ENGAGEMENT?

« Walk the Talk »Find championsDo something !

CONTRÔLE ?

Choix vs. Risque + Lâcher prise

Mesurer: • Utilisation • Contenu • Continuité •Résultats

ET ALORS?5 ateliers de 15 minutes• SWOT• Lucky Dip Web 2.0  ajouter vos idées sur le mur• « SoMe chez moi »• Groupe Q+A• [ Twitter MasterClass avec DAN ]

QUE FAITES VOUS DE BIEN AVEC SoMe?? POURQUOI N’ETES-VOUS PAS LA BONNE PERSONNE/ORGANISATION POUR UTILISER SoMe?QUELLES QUALITES (SOCIALES) VOUS AIDENT DANS QU’EST-CE QUE LES AUTRES FONT MIEUX QUE VOUSVOTRE MISSION SoMe SoLearn? (DANS LE CADRE DE SoMe)? POURQUOI N’ETES VOUS PAS PRÊT A UTILISER SoMe POUREN QUOI VOTRE ORGANISATION EST-ELLE PRÊTE POUR L’APPRENTISSAGE?SoMe?QUELS BONS EXEMPLES D’UTILISATION DE SoMe AVEZ-VOUS QUELLES MAUVAISES HISTOIRES AVEZ-VOUS DÉJÀDÉJÀ ENTENDUS? ENTENDU vis-à-vis DE SoMe? S W O TQUI PEUT VOUS AIDER A INTEGRER DES SOLUTIONSSoMe? QUI VA VOUS EMPECHER A UTILISER SoMe POUR L’APPRENTISSAGE ET POURQUOI?DE QUELLE TENDANCE OU OPPORTUNITE POURRIEZ-VOUS PROFITER? QUELS OBSTACLES VOUS EMPECHENT D’INTEGRER SoMe DANS VOTRE TRAVAIL D’APPRENTISSAGE?IDENTIFIER UNE OPPORTUNITE CONCRETE QUI EXISTEAUJOURD’HUI POUR L’UTILISATION DE SoMe

Epsilon SoMe SoLearn 14feb2012 DAN STEER

by DanSteer on Feb 14, 2012

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