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En pro de una sociedad libre de violencia

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  • 1. Volumen 1, nº 1 Octubre 2011 DESARROLLOU.E.E “TERRITORIO DELTA AMACURO” HUMANO CARRIZAL- EDO. BOLIVARIANO DE El propósito de este periódico es brin- MIRANDA dar información y entretenimiento, so- bre temas relacionados con el desarrollo humano, y ofrecer a la gente algunas alternativas para mejorar sus oportunidades, crear un entorno en el cual las per- sonas puedan desarrollar todo su potencial y llevar una vida productiva y creativa de acuerdo con sus ne- cesidades e intereses. AUTOESTIMA PARA UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIAHUELLAS Es quererse a uno Implica respetarte mismo y querer a a ti mismo y ense- los demás. Signifi- ñar a los demás a ca saber que eres hacerlo . valioso, valiosa, dig- h t t p : / / no, digna, que vales www.geocities.com la pena y que eres /amirhali/_fpclass/ capaz, y afirmarlo. AUTOESTIMA.htm CONVIERTE LO NEGATIVO EN POSITIVO: Nunca pierdas las ganas de pensar en positivo, invierte todo lo que parezca mal o que no tiene solución. MENSAJES NEGATIVOS CONVERTIDOS EN AFIRMA- CIONES "No hables" "Tengo cosas importantes "¡No puedo hacer nada!" "Tengo éxito cuando me lo "No esperes demasiado" "Haré realidad mis sue- "No soy suficientemente bueno" "¡Soy bueno!"
  • 2. U.E.E “TERRITORIO DELTA AMACURO” PONIENDO LIMITES CARRIZAL EDO. BOLIVARIANO DE MIRANDA Si ha llegado el momento en que te Correo electrónico sientes presionado u obligado a com- u.e.territoriodeltamacuro@hotmail. placer a otra persona, si sientes que tu tiempo y espacio no son respetados También puedes visitar :seguridadescolarterritoriodeltamacuro.blogspot.com por los demás o alguien en particular, es que definiti- vamente no has sido capaz de entender y hacer en-educandovaloresterritoriodeltamacuro.blogspot.com tender a los otros, que en toda relación deben existir huellasterritoriodeltamacuro.blogspot.com ciertos límites sobre lo que se permite o no debe per- mitirse. Y por supuesto, cada quien ha de tener claro hasta donde define sus límites, para que pueda sen- Estamos en facebook tirse equitativamente tratado en las relaciones que u.e.territoriodeltamacuro@hotmail.com participa. Observa la ilustración, luego responde y MANEJO Y RESOLUCION DE reflexiona CONFLICTOS El conflicto es una realidad de to- dos los días para una persona. En casa o en el trabajo, las necesida- des y los valores de la persona en- tran constantemente en choque con los de las otras personas. Hay conflictos relativamente pequeños y fáciles de solucionar. Otros son mayores, y requieren de una estra- tegia para una solución satisfacto- ¿Piensas que es correcto que las personas se traten ria; de lo contrario, se crean tensio- así? nes constantes y enemistades en ¿Crees que existe respeto entre ello? ¿Por qué? el hogar o en el trabajo. ¿Cómo te comportarías tú?