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The Mission comes First!

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2010년 8월 안산시 사회복지사 연합교육에서 발표한 내용의 일부입니다. 흐름을 타기 위해선 먼저 중심을 잡아야 한다는 내용입니다. 소셜미디어 시대에 동참하고 싶다면 중심부터 다시 점검해야 합니다.

2010년 8월 안산시 사회복지사 연합교육에서 발표한 내용의 일부입니다. 흐름을 타기 위해선 먼저 중심을 잡아야 한다는 내용입니다. 소셜미디어 시대에 동참하고 싶다면 중심부터 다시 점검해야 합니다.

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  • 1. 중심을 잡고, 흐름을 타고 2010. 8 방대욱 총괄실장 Daum Foundation General Director bang@daumfoundation.org http://www.flickr.com/photos/8623302@N02/801316620/in/photostream/
  • 2.  사회복지사  기업사회공헌, 재단  만년필/야구/아이폰 http://blog.daum.net/daewook @4season_santa
  • 3. Peter F. Drucker The Mission comes first!
  • 4.  바깥세상에서 요구되고 필요로 하는 것이 무엇인가  우리가 그것을 어떻게 충족시킬 수 있는가  자싞 있게 충족할 수 있는 성과를 올릴 수 있을까  필요로 하고 요구하는 것과 우리들이 가지고 있는 능력이나 자원이 서로 잘 대응하는가  우리가 하는 일에 대해서 확싞할 수 있는가
  • 5. America’s Second Harvest exists to create a hunger-free America Save the Children fights for children’s right 아이 한 명이 자라는 데는 마을 전체가 필요합니다.
  • 6. Brennan, R and E. Brady(1999) “Relating to marketing? Why relationship marketing works for not-for profit organization” “ 기부시장은 일반 제품 시장과는 달리 거래 (Transaction) 보다는 관계(relationship)가 중심 되고, 이러한 관계 형성은 제품 자체의 특성보다 는 기관의 미션과 싞뢰성이 보다 중요하다. ”
  • 7.  Why We Exist  시작과 끝  모든 조직원이 함께  평가의 기준
  • 8. 사회복지는 무엇인가? 가족 Key Words 1. 모든 삶의 영역 종 사회 정 2. 체계간 연결 교 복지 치 3. 홖경변화 4. 영속적 형태 5. 포괄적 영역 경제 Institutional Concept
  • 9. 사회복지사는 누구인가? 경제적, 심리적, 주변홖경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방앆 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 홗용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 하는 일들을 하는 사람들을 말한다. Key Words 1. 문제정의 2. 문제해결, 예방 3. 전문성 4. 자원연결
  • 10. Social Welfare Social Worker 1. 모든 삶의 영역 1. 문제정의 2. 체계간 연결 2. 문제해결, 예방 3. 홖경변화 3. 전문성 4. 영속적 형태 4. 자원연결 5. 포괄적 영역  Holistic Approach - 전체성, 개별성, 특수성에 대한 이해  Function of Mediation - 홗동의 근거가 되는 홖경, 시스템을 형성하고 홗성화 - 네트워킹  Convergence, Insight - 다양한 체계와 논의에 대한 이해와 통합, 이를 바탕으로 한 통찰
  • 11. 조직의 노력 1. 혁싞적인 비전과 목표를 제시하는 조직이 되어라 : Change 하면  Chance가 온다 2. 조직원들의 자발적이고, 비공식적인 활동을 독려하라 : Google 20% Rule 3. 창조적인 아이디어를 Kill하지 마라 : Motorola Minority Report, 3M Don’t Say No 4. 조직내 커뮤니케이션을 강화하라 : Daum Daumin, 다음세대재단 사랑채 5. 다양한 경험과 자극을 제공하라 : 앆식휴가 제도, 배낭여행 프로젝트, 교육
  • 12. http://blog.daum.net/daewook @4season_santa bang@daumfoundation.org