SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
Shanghai EXPO 2010
     Crosborder Sustainability

• China
Doel China Reis
Contacten leggen met bedrijven en universiteiten:
        Beijing, Shanghai en Hongkong
        voor uitwisseling FNT studenten



           EXPO bezoek:
           Presentaties op vr en za

           Happy Health School
           Map Table
           Energy and Sustainability

           Andere dagen bezoeken bedrijven
China, Economische Wereldmacht
                      „Export –
                     kampioen!“
China, uitstekend opgeleid
China, landbouw




1,3 Mrd Inwoner, waarvan 63%,
0,8 Mrd agrarisch
    NL ca. 10%
China, lage lonen

                       Shanghai Region
                Average Labor Rates incl.Benefits
                  300 Days/Year, 40 h / Week
Worker                           14.000 - 24.000 RMB
Skilled Worker                   30.000 - 48.000 RMB
Office clark/Administration      36.000 - 84.000 RMB
Production Manager              110.000 - 130.000 RMB
General Manager                 150.000 - 200.000 RMB

1 EU = 10 RMB
China nog lagere lonen

                       Shanghai Region
                Average Labor Rates incl.Benefits


Worker                           14.000 - 24.000 RMB
Skilled Worker                   30.000 - 48.000 RMB
Office clark/Administration      36.000 - 84.000 RMB
Production Manager              110.000 - 130.000 RMB
General Manager                 150.000 - 200.000 RMB

1 EU = 10 RMB                   Farmer    3.100     RMB
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
China is „showcase“
Europese technologie
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Hoe China bekijken.

• Communiceren in China
Communceren in China


      • Cultuurschok

      • Indirekte Communicatie
        „Gunanxi“

      • Invloed van „Konfucius“
Communicatie - Strategie in China


                   „ Zhi „                • Wijsheid
                                          • Geduld

               Lijst van Geduld : 36 Strategien
                          „Song Dynasty“
               General Tang : 479 – 429 v.Chr.

               “Hardheid" is geen deugd
    "Volharding" is een deugd - zoek naar omwegen!
Contracten in China
Voor Chinezen,      samenwerking volgt
betekent een         geen wetten, maar
contract,            wordt gevormd
het begin van een    door morele
samenwerking         principes.
                     "Confucius".
Contracten in China
Omstreden punten   Vertrouwen kent geen
door middel van      strijd.
onderhandelingen   "Confucius”
uit de weg
gaan
De rol van "Gunanxi"




Voorwaarden voor relaties in China :
     “Laat de borden draaien'
Hoe breng je de informatie
• Belangrijkste eerst     • Makkelijk beginnen
                          • Persoon voor de zaak
• Zaak voor de persoon
• provocatie              • Niet provoceren
• polarisatie             • Synthese: met bekende
                            zaken beginnen



• „En-bloc“ informatie    • Versnipperde infomatie



• Herhalingen vermijden   • Komen tot WIN WIN
Management en Hierarchie
China                 EU

          Niveau 1




           Niveau 2



           Niveau 3
Management in China
1. Manager is de borg voor discipline en
   faciliteert de informatie
2. Gehoorzaamheid en trouw aan meerderen
3. Wacht op”orders” van boven
4. Mentaliteit : geen fouten geen straf




• Westerse en Japanse Management Methoden
  • Projektmanagement, SE – Methoden........
  • „Empowerment“ people, KAIZEN.......
  • procesgericht Denken
Shanghai Expo 2010 Voorbereiding
Hoe doe je business in China


1  Alles is mogelijk.
2  Niets is makkelijk.
3  West-business logica is niet van toepassing.
4  Het is een leuk project maar stel geen deadline.
5  Je moet blijven staan - dingen komen uiteindelijk
   op je weg
6 Geduld is de essentie van succes.
7   “Ik weet niet China" betekent dat ze het oneens zijn
8 "Nieuwe regelgeving" betekent dat ze zoeken naar een nieuwe
   manier om eraf te komen, of om het niet te doen..
9 "Interne regelgeving": ze zijn boos op je.
10 "Principe geen probleem" betekent groot probleem.
11 Als je optimistisch bent, denk aan regel 2
12 Wanneer je het niet ziet zitten, denk aan regel 1 en 2

More Related Content

Featured

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 

Featured (20)

AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 

Shanghai Expo 2010 Voorbereiding

  • 1. Shanghai EXPO 2010 Crosborder Sustainability • China
  • 2. Doel China Reis Contacten leggen met bedrijven en universiteiten: Beijing, Shanghai en Hongkong voor uitwisseling FNT studenten EXPO bezoek: Presentaties op vr en za Happy Health School Map Table Energy and Sustainability Andere dagen bezoeken bedrijven
  • 3. China, Economische Wereldmacht „Export – kampioen!“
  • 5. China, landbouw 1,3 Mrd Inwoner, waarvan 63%, 0,8 Mrd agrarisch NL ca. 10%
  • 6. China, lage lonen Shanghai Region Average Labor Rates incl.Benefits 300 Days/Year, 40 h / Week Worker 14.000 - 24.000 RMB Skilled Worker 30.000 - 48.000 RMB Office clark/Administration 36.000 - 84.000 RMB Production Manager 110.000 - 130.000 RMB General Manager 150.000 - 200.000 RMB 1 EU = 10 RMB
  • 7. China nog lagere lonen Shanghai Region Average Labor Rates incl.Benefits Worker 14.000 - 24.000 RMB Skilled Worker 30.000 - 48.000 RMB Office clark/Administration 36.000 - 84.000 RMB Production Manager 110.000 - 130.000 RMB General Manager 150.000 - 200.000 RMB 1 EU = 10 RMB Farmer 3.100 RMB
  • 16. Hoe China bekijken. • Communiceren in China
  • 17. Communceren in China • Cultuurschok • Indirekte Communicatie „Gunanxi“ • Invloed van „Konfucius“
  • 18. Communicatie - Strategie in China „ Zhi „ • Wijsheid • Geduld Lijst van Geduld : 36 Strategien „Song Dynasty“ General Tang : 479 – 429 v.Chr. “Hardheid" is geen deugd "Volharding" is een deugd - zoek naar omwegen!
  • 19. Contracten in China Voor Chinezen, samenwerking volgt betekent een geen wetten, maar contract, wordt gevormd het begin van een door morele samenwerking principes. "Confucius".
  • 20. Contracten in China Omstreden punten Vertrouwen kent geen door middel van strijd. onderhandelingen "Confucius” uit de weg gaan
  • 21. De rol van "Gunanxi" Voorwaarden voor relaties in China : “Laat de borden draaien'
  • 22. Hoe breng je de informatie • Belangrijkste eerst • Makkelijk beginnen • Persoon voor de zaak • Zaak voor de persoon • provocatie • Niet provoceren • polarisatie • Synthese: met bekende zaken beginnen • „En-bloc“ informatie • Versnipperde infomatie • Herhalingen vermijden • Komen tot WIN WIN
  • 23. Management en Hierarchie China EU Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3
  • 24. Management in China 1. Manager is de borg voor discipline en faciliteert de informatie 2. Gehoorzaamheid en trouw aan meerderen 3. Wacht op”orders” van boven 4. Mentaliteit : geen fouten geen straf • Westerse en Japanse Management Methoden • Projektmanagement, SE – Methoden........ • „Empowerment“ people, KAIZEN....... • procesgericht Denken
  • 26. Hoe doe je business in China 1 Alles is mogelijk. 2 Niets is makkelijk. 3 West-business logica is niet van toepassing. 4 Het is een leuk project maar stel geen deadline. 5 Je moet blijven staan - dingen komen uiteindelijk op je weg 6 Geduld is de essentie van succes. 7 “Ik weet niet China" betekent dat ze het oneens zijn 8 "Nieuwe regelgeving" betekent dat ze zoeken naar een nieuwe manier om eraf te komen, of om het niet te doen.. 9 "Interne regelgeving": ze zijn boos op je. 10 "Principe geen probleem" betekent groot probleem. 11 Als je optimistisch bent, denk aan regel 2 12 Wanneer je het niet ziet zitten, denk aan regel 1 en 2