Equipo número 5
Teoría de las
necesidades de
  Abraham
   Maslow
INTRODUCCION
 Abraham Maslow nace el primero de abril de 1908
  en Brooklyn, Nueva York. Tuvo seis hermanos más
  de los ...
INTRODUCCION
 Es elegido presidente de la Asociación Americana
  de Psicólogos en 1968.

 Posteriormente en 1970, public...
Pirámide de las necesidades de Maslow
MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
  Interacción social:
Influencia social que recibe todo individuo.

 Estatus:
Posición social q...
FACTORES QUE DETERMINAN LA MOTIVACIÓN
LABORAL
 Factores del trabajo
 Factores ajenos
RESULTADOS DEL TRABAJO
                  Satisfacción de
                  la necesidades
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Teoría de las necesidades de abraham maslow

  1. 1. Equipo número 5 Teoría de las necesidades de Abraham Maslow
  2. 2. INTRODUCCION  Abraham Maslow nace el primero de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva York. Tuvo seis hermanos más de los cuales el era el mayor.  Estudio leyes solo para satisfacer a sus padres, se caso tuvo dos hijas, se mudo a Wisconsin, en donde obtiene un doctorado en psicología en 1934..  Trabajo como profesor en la Universidad de Wisconsin y columbia. En donde Maslow se intereso por la investigación sobre la sexualidad humana.
  3. 3. INTRODUCCION  Es elegido presidente de la Asociación Americana de Psicólogos en 1968.  Posteriormente en 1970, publica “Motivación y Personalidad” en la cual esta planteada la teoría de la motivación, objeto central de esta exposición.  En este mismo año muere de un taque al corazón, el 8 de junio a la edad de 62 años.
  4. 4. Pirámide de las necesidades de Maslow
  5. 5. MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO  Interacción social: Influencia social que recibe todo individuo.  Estatus: Posición social que un individuo ocupa en la sociedad.  Sentimiento de utilidad: Sentirse útil en el trabajo que se desempeña.  Económica: Remuneración salarial a cambio de trabajo.
  6. 6. FACTORES QUE DETERMINAN LA MOTIVACIÓN LABORAL  Factores del trabajo  Factores ajenos
  7. 7. RESULTADOS DEL TRABAJO Satisfacción de la necesidades Resultados del trabajo, salarios, con sumo de Necesidades del energía, bienes y empleado, existenc servicios, interaccion ia, relación, crecim es iento sociales, importancia social. Conductas asumidas en el trabajo
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