Your SlideShare is downloading. ×
Flexibilisering van arbeidsrelaties
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Flexibilisering van arbeidsrelaties

1,315
views

Published on

Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011. …

Deze workshop is gehouden tijdens Legal Business Day op 8 september 2011.
In deze workshop gaven een jurist en fiscalist inzicht in de mogelijkheden om arbeidsrelaties flexibeler in te richten. Flexibel in tijd, in honorering en in 'het afscheid nemen van elkaar'. Het arbeidsrecht biedt daartoe verrassend veel mogelijkheden biedt. Ook wordt aan de orde gesteld dat er vanuit fiscaal oogpunt een wereld te winnen valt; denk bijvoorbeeld aan het terugdringen van de belastingdruk, zonder dat risico's onbeheersbaar dreigen te worden.

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,315
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1.  
  • 2. Flexibilisering van arbeidsrelaties Hélène Bogaard Boris Emmerig Deze presentatie is beschikbaar op legalbusinessday.nl
  • 3. Inleiding
    • " De arbeidsmarkt veert alweer op " (FD, 17 augustus 2011)
      • economische groei eerste kwartaal 2011 : 2,8 procent
      • economische groei tweede kwartaal 2011 : 1,5 procent
    • Flexibele arbeidsrelaties
      • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
      • Oproepcontract / nul-urencontract
      • Freelance-overeenkomst
      • Uitzendwerk
      • Detachering
      • Payrolling
  • 4.
    • Voldoet aan drie vereisten arbeidsovereenkomst in BW (7:610 BW)
    • Ketenregeling
    • Uitzondering voor werknemers tot 27 jaar
    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten
  • 5. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten
    • Wettelijk verplichte inhouding van:
      • loonbelasting
      • Premies volksverzekeringen (AOW, AWBZ, Anw)
      • Premies werknemersverzekeringen (WAO/WIA, WW, Zvw)
    • Normaal fiscaal regime voor werknemers
    • Actualiteit
      • Werkkostenregeling
      • Vitaliteitsregeling
  • 6. Oproepcontract / nul-urencontract: arbeidsrechtelijke aspecten
    • Voldoet niet meteen aan de drie vereisten arbeidsovereenkomst
    • Voorovereenkomst
    • Dan arbeidsovereenkomst
    • NB: ketenregeling
  • 7. Oproepcontract / nul-urencontract: fiscale aspecten
    • Zie de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 8. Freelance-overeenkomst: arbeidsrechtelijke aspecten
    • Geen arbeidsovereenkomst
    • Overeenkomst van opdracht
    • 7:400 BW e.v.
    • Tussen 2 BV’s is in beginsel geen arbeidsovereenkomst, tenzij ' piercing the corporate veil '
  • 9. Freelance-overeenkomst: twee fiscale verschijningsvormen Variant 1 Variant 2 Overeenkomst van opdracht Overeenkomst van opdracht 100% Freelancer Opdrachtgever Freelancer Opdrachtgever Freelancer BV
  • 10. Freelance-overeenkomst: fiscale herkwalificatie Variant 1 Variant 2 Arbeidsovereenkomst Werkgever Werknemer Arbeids- overeenkomst 100% BV van werknemer Werkgever Werknemer
  • 11. Freelance-overeenkomst: verklaring arbeidsrelatie Loon DGA WUO ROW
  • 12. Freelance-overeenkomst: fiscale dienstbetrekking?
    • Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking
    • Resultaatsverbintenis - inspanningsverbintenis
    • Aanwijzingsbevoegdheid
    • Gezagsverhouding
    Arbeid Gezag Loon Dienstbetrekking
  • 13. Freelance-overeenkomst: flexibele schil Freelancers Werknemers
  • 14. Uitzendwerk: arbeidsrechtelijke aspecten
    • Geen arbeidsovereenkomst conform 7:610 BW
    • Wél arbeidsovereenkomst met uitzendbureau (7:690 BW)
    • Eigen CAO (ABU, NBBU)
    • Eigen ketenregeling conform CAO
  • 15. Uitzendwerk: inlenersaansprakelijkheid
      • Maatregelen :
      • Verklaring betalingsgedrag
      • G-rekening
      • Rechtstreeks storten
    Arbeidsovereenkomst Uitzendbureau Inlener Uitzendkracht Uitzendovereenkomst
  • 16. Detachering: arbeidsrechtelijke aspecten
    • Detachering: niet gedefinieerd
    • Arbeidsovereenkomst met uitlener
    • Geen arbeidsovereenkomst met inlener
    • Inlenersaansprakelijkheid (7:658 BW)
    • Overgang onderneming:
    • Albron (onderscheid materiële en formele werkgever)
    Arbeidsovereenkomst Materiële werkgever Detacherings-overeenkomst Gedetacheerde werknemer Formele werkgever
  • 17. Detachering: fiscale aspecten
    • Inlenersaansprakelijkheid
    • Zie verder uitzendwerk
  • 18. Payrolling: arbeidsrechtelijke aspecten
    • Payrolling: niet gedefinieerd
    • Uitzending?
    • Payrolling CAO
    Was werkgever Wordt opdrachtgever Payrolling-overeenkomst Werknemer Payroll- onderneming
  • 19. Payrolling: fiscale aspecten
    • Inlenersaansprakelijkheid
    • Zie verder uitzendwerk
  • 20. Contact Hélène Bogaard Boris Emmerig E: helene.bogaard@dlapiper.com T: 020 5419 841 E: boris.emmerig@dlapiper.com T: 020 5419 974
  • 21. legalbusinessday.nl Twitter mee over Legal Business Day: #LBD11 #dlapiper