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Este contrato psicológico se
refiere a la expectativa recíproca
del individuo y de la
organización, que se extiende
más allá de cualquier contrato
formal de empleo que establezca
el trabajo a realizar y la
recompensa a recibir.
Aunque no exista acuerdo formal
o cosa expresada claramente, el

contrato psicológico es un
acuerdo tácito entre individuo y
organización, en el sentido de

que una amplia variedad de
derechos, privilegios y
obligaciones, consagrados por
las costumbres, serán respetados
y observados por las dos partes.

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El contrato psicologico

  • 1.   Este contrato psicológico se refiere a la expectativa recíproca del individuo y de la organización, que se extiende más allá de cualquier contrato formal de empleo que establezca el trabajo a realizar y la recompensa a recibir. Aunque no exista acuerdo formal o cosa expresada claramente, el contrato psicológico es un acuerdo tácito entre individuo y organización, en el sentido de que una amplia variedad de derechos, privilegios y obligaciones, consagrados por las costumbres, serán respetados y observados por las dos partes.