Revista "Mujer de Cantabria"
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Revista "Mujer de Cantabria"

  • 1,273 views
Uploaded on

Revista de la Dirección General de la Mujer correspondiente al mes de octubre

Revista de la Dirección General de la Mujer correspondiente al mes de octubre

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,273
On Slideshare
1,273
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. de CANTABrIA Mujer Octubre 2010 Revista para las mujeres de Cantabria 14 de distribución gratuita
  • 2. mujer de cantabria La economía europea, la sociedad europea, debe afrontar grandes re- tos de futuro como son el cambio climático, la dependencia energéti- ca y la necesidad de intensificar el uso de energías limpias, retos en 4 Vida cotidiana materia de seguridad, de empleo y, por supuesto, de igualdad. 6 Mujeres con historia Grandes retos que exigen respues- tas adecuadas. España ha sido, du- 7 Empresarias rante la Presidencia española de la Unión Europea, la encargada de 8 Ganando espacios liderar un proceso que ha conclui- do con grandes avances que van a hacer de Europa un lugar más democrático e integrador. 12 Espacios Abiertos La igualdad de género y la lucha contra la violencia sobre las mujeres 16 Agrupadas han sido las prioridades de una presidencia que ha centrado su atención en la ausencia de discriminación, la plena valoración de toda la ciu- dadanía, la educación y la tolerancia. 18 Contra la violencia Buena prueba del compromiso español ha sido la integración de la igual- 20 Saludarízate dad en la Estrategia Europa 2020, la creación de la Orden de Protección Europea y la puesta en marcha de un teléfono único de información a víctimas de violencia de género, la creación del Observatorio Europeo de 22 Arte mujer Violencia de Género, la propuesta de Directiva del Consejo sobre no Dis- criminación e Igualdad de Trato y la Declaración de Cádiz, que renueva 24 Breves el compromiso de la UE en favor de la igualdad de género en la toma de decisiones públicas y políticas. 26 Deportistas Europa crece, y lo hace basándose en las tres dimensiones del modelo social europeo: sostenibilidad económica, sostenibilidad medioambiental 28 Opinión y, por supuesto, sostenibilidad social, que no conseguiremos nunca sin una igualdad real y efectiva. 30 Agenda Objetivo que también depende de nuestro esfuerzo, del esfuerzo de las mujeres y de los hombres de Cantabria. DIRECCIÓN: Ana Isabel Méndez, directora general de la Mujer. Vicepresidencia. Gobierno de Cantabria. EDITA: D.G. Mujer DEPÓSITO LEGAL: SA-1436-2004 PORTADA: Marte Serrano DISTRIBUCIÓN GRATUITA. 14 La Dirección General de la Mujer no se identifica necesariamente con el contenido de los textos publica- dos. Mujerdecantabria permite la reproducción de los artículos siempre que se cite su procedencia. Octubre 2010 Revista para las mujeres de Cantabria de distribución gratuita
  • 3. Vida cotidiana LA Mujer ANTe LA CrIsIs La situación económica actual no afecta igual a ellos que a ellas Las diferencias por cuestión de sexto son, dría afectar más a las mujeres que a los jo, frente a la perdida de 656.500 empleos en muchas ocasiones, un motivo de discri- hombres. masculinos. La explicación de estos datos, minación para las mujeres. En el mercado puede seguir dos vertientes distintas. laboral, la situación no iba a ser menos. Asimismo, los expertos afirman que una Más barreras, salarios inferiores, situa- recesión pone en peligro el salto histórico Por un lado, aunque es cierto que se ciones más precarias y menos puestos de que han dado las mujeres españolas du- crea más empleo femenino, hay que tener responsabilidad son lagunas de las situa- rante los últimos diez años. De hecho, hay en cuenta la actividad económica. El he- ciones a las que la población femenina se quien se cuestiona si todos los derechos cho de que la crisis haya afectado a secto- enfrenta en su día a día. Pero, ¿se encuen- que las mujeres han ido consiguiendo en res masculinizados contrasta con el sector tran diferencias entre hombres y mujeres a materia laboral pueden continuar en una público, como la sanidad o la educación, la hora de afrontar la crisis? situación como la actual. donde, ocupados principalmente por mu- jeres, es difícil que los puestos de empleo La respuesta es sí, aunque la balanza se Sin embargo, los datos demuestran que se pierdan. No obstante, la posibilidad de inclina hacia un lado o hacia otro, depen- el acceso de la mujer al mercado de tra- que estos datos se vuelvan a la contra es diendo de la interpretación de los datos. bajo ha crecido como nunca en España. también viable ya que el sector servicios, En el país, la tasa de actividad femenina normalmente feminizado, es objeto de A favor y en contra pasó del 45% en 2005 a un 51% en el año destrucción en la crisis económica. 2008. En el informe ‘Tendencias Mundiales A esto hay que sumarle otro aspecto. Y del Empleo de las Mujeres’, realizado por En este sentido, la Fundación Adecco es que es destacable a la hora de analizar la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), afirma que ellas han soportado mejor la el crecimiento de puestos de trabajo feme- se señala que la crisis económica empeora crisis al captar la mayoría de los puestos ninos, la idea de que la situación actual ha las condiciones de empleo de las mujeres de trabajo creados. Muestra de ello es que obligado a muchas mujeres a incorporarse obstaculizando su crecimiento profesional. las trabajadoras, durante ese mismo año, al mundo laboral para contribuir a que sus Por lo cual, parece que esta situación po- ascendieron en 36.400 puestos de traba- familias salgan adelante. 4 mujer de cantabria
  • 4. Vida cotidiana Cuestión de cualificación Afirmar que las mujeres han de superar por sexo durante el año 2008. En España, más barreras para acceder a un puesto de las mujeres que ocupan puestos de direc- trabajo, especialmente cuando se habla de ción ganan un 15% menos que los hom- altos cargos o trabajos de responsabilidad, bres; en los mandos intermedios la cifra es decir, aseverar la existencia de una dis- es de un 11% y la cúspide la encontramos criminación salarial, no es una locura. entre los empleados donde las mujeres co- bran un 16% menos que los hombres. La formación es, por regla general, un factor de peso a la hora de terminar las Por su parte, un estudio realizado por la posibilidades de acceso a un puesto de consultora Hudson muestra la mayor con- trabajo y de promoción una vez dentro del fianza mostrada por los directivos, que a mercado laboral. Sin embargo, la realidad su vez son mayoritariamente hombres, por es diferente. los trabajadores masculinos. Frente a esto, el informe también revela que son las mu- Es destacable el hecho de que el 57% jeres las que están mejor preparadas para de los universitarios españoles son muje- ocupar cargos de liderazgos, ya que son res. Pero, a pesar de este dato, su sueldo más abiertas, compradoras y saben tratar es inferior al de los hombres. Y los datos lo con la gente. demuestran. Sin embargo, la situación económica ac- IESE Business School, junto a ICSA, ela- tual hace que los problemas que ellas tie- boró un estudio en el que se mostraban las nen para formar parte de consejos de di- diferencias salariales por nivel profesional y rección de empresas sean cada vez mayores. mujer de cantabria 5
  • 5. Empresarias historia Mujeres con eLINor osTroM, prIMerA Mujer eN reCIBIr eL NoBeL de eCoNoMíA Hace más de cuarenta años que se creó poniendo así en entredicho la conven- Trayectoria profesional el premio Sveriges Riksbank en Ciencias cional teoría de que son las autoridades Económicas en Memoria de Alfred Nobel centrales o privatizadas quienes deben Elinor se licenció en Ciencia Política en la y ha habido que esperar hasta 2009 para gestionar estos bienes. UCLA en 1954. En 1965 se doctoró en el que una mujer sea reconocida con este mismo centro y un año más tarde comen- prestigioso galardón. El honor ha recaído Precisamente esta teoría es la que argu- zó a dar clase en la Universidad de India- sobre la politóloga estadounidense Elinor mentó la Real Academia de las Ciencias de na. En 1973 fundó junto a su marido ‘The Ostrom que, a sus 77 años, ha visto re- Suecia para seleccionar a Ostrom para el Workshop in Political Theory and Public conocido su trabajo en torno a la gestión Nobel de Economía, asegurando que su Policy’. Además, desde 2001 es integrante sostenible de los recursos naturales. trabajo ha demostrado que los bienes co- de la National Academy of Science. munes pueden ser administrados de for- Su lugar y época de nacimiento han te- ma eficiente por grupos de personas. Durante sus dilatados años de bagaje nido un papel protagonista en el camino profesional ha publicado numerosos libros profesional seguido por Ostrom. Y es que En relación a su experiencia profesional, sobre estudios organizacionales, ciencia Los Ángeles, donde el agua es un bien el comité responsable del galardón afirmó, política y administración pública. En sus muy apreciado, y los años treinta, con las tras el acto, que las contribuciones reali- publicaciones actuales se centra en la rela- secuelas económicas del Crack del 29, se zadas por la politóloga durante los últi- ción que se establece entre las personas y encargaron de enseñarla, en primera per- mos treinta años han permitido “avanzar los sistemas ecológicos con el fin de iden- sona, el valor que tienen los recursos na- en la investigación sobre la gestión de la tificar qué elementos o variables influyen turales. Tanto es así que, tras licenciarse en economía desde el margen hasta la van- en la capacidad de autogestión de las so- la UCLA en 1954, escribió una tesis sobre guardia de la atención científica”. ciedades o grupos. la gestión del agua. El valor de esta acción reside no sólo en el destacable hecho de que una mujer continuara sus estudios superiores en una época como ésta, sino en que, además, el tema elegido sigue estando de actualidad cincuenta años después. Su trayectoria profesional le ha llevado a ser, hoy en día, una experta en el campo de la Nueva Economía Institucional, donde la acción colectiva, la evolución de las ins- tituciones y las fuentes colectivas toman la palabra. Sus estudios analizan el modo en el que los seres humanos actúan para mantener, a largo plazo, la producción de recursos comunes, tales como el agua o los bosques. Tres décadas de trabajo premiadas El trabajo realizado por Ostrom avala la posibilidad de que la ciudadanía o las so- ciedades organicen sus prácticas comuna- les para preservar los recursos comunes, 6 mujer de cantabria
  • 6. Empresarias “CuANdo yo eMpeCé No hABíA AyudAs pArA MoNTAr uN NegoCIo, yA fuerAs hoMBre o Mujer” Hilaria Canoura González, propietaria de la posada La Charola Durante el mes de julio, en Cantabria, hubo realizados por Hilaria hasta el que hoy en El hecho de “no encontrar un trabajo un total de 43.560 inscripciones a la Se- día ocupa su vida laboral. “Empecé con un adecuado” animó a Hilaria a montar su guridad Social, en régimen autónomo. De herbolario – relata – más tarde pasé ven- propio negocio. ellas, más del 37%, en concreto 16.147, co- ta ambulante, con el mismo negocio por rresponden a mujeres, porcentaje que va su- todo el occidente de Cantabria, y, sin perder En este sentido, Hilaria, echando la vis- biendo año a año. Y es que, las empresarias comba, puse la posada La Charola”. ta atrás en su propia experiencia, considera avanzas en el mundo laboral. Cada vez más de gran ayuda “que se den facilidades para mujeres deciden dar el paso de montar su instalarse”. Cursos de formación y asesora- propio negocio. Hilaria Canoura, propietaria el paso de los años miento son las principales líneas de actua- de la posada La Charola, en Valdáliga, hace ción en las que esta cántabra hace hincapié. ya medio siglo que lo dio. A pesar del paso de los años, el proce- dimiento para constituirse como empre- Las administraciones han puesto en 25 años atrás las mujeres empezaban a sa apenas ha cambiado. “Era igual que marcha un gran abanico de ayudas compaginar sus labores como encargadas ahora”, afirma, “darse de alta en la Se- económicas del hogar con empleos fuera de esas cuatro guridad Social, el papeleo de Hacienda, paredes. Sin embargo, era difícil encontrar el Ayuntamiento…”. ese puesto de trabajo por el simple hecho de ser mujer. En el caso de Hilaria, fue el Pero no todo se ha mantenido igual. La Vicepresidencia del Gobierno de Can- hecho de “no encontrar un trabajo adecua- Las políticas de Igualdad sí que han tabria presta su apoyo a las emprendedo- do”, lo que la llevó a decidir que la mejor evolucionado. “Cuando yo empecé no ras de la región a la hora de poner en opción era ser su propia jefa. había ayudas para montar un negocio”. marcha sus propias empresas. Lo hace a Ahora ya no es así. El tiempo ha hecho través del servicio ‘Soyemprendedora’, Más del 37% de las altas en la Seguridad que las administraciones, conscientes de una iniciativa que durante los seis prime- Social como autónomos, corresponden a las dificultades que para una mujer tie- ros meses del año ha favorecido la crea- mujeres. ne el hecho de poner su propio negocio, ción de 109 empresas en la región. Como hayan puesto en marcha un gran abani- consecuencia, además, se han instaurado Sin embargo, no todo comenzó con su co de ayudas económicas para solventar 136 puestos de trabajo en la capital.  posada sino que han sido varios los trabajos estos problemas. mujer de cantabria 7
  • 7. Ganando Espacios uNA europA uN poCo Más IguALITArIA La presidencia española de la UE ha dado un fuerte impulso al desarrollo y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres El 1 de enero de 2010, España asumió como, en el impulso de la igualdad efecti- En esta línea, tres han sido las actuacio- la presidencia de la Unión Europea con va entre hombres y mujeres. nes principales que han caracterizado los el objetivo de profundizar en los valores seis meses de la presidencia de España: la de esta comunidad política y en el acer- Esta igualdad de género, junto con la perspectiva de género en la Estrategia Eu- camiento de Europa a la ciudadanía. Así, lucha contra la violencia contra las muje- ropa 2020, la lucha contra la violencia de este año, los 27 países miembros están res, han sido las prioridades de una presi- género y la igualdad de trato. uniendo sus fuerzas y políticas para con- dencia que ha prestado especial atención seguir unidad, igualdad y democracia en el al valor de la igualdad, a la ausencia de continente europeo. cualquier discriminación, así como a la La perspectiva educación y la tolerancia vistas como fac- de género Para ello, durante los seis meses en los tores de riqueza en una ciudadanía euro- que España ha estado a la cabeza, ha de- pea pluricultural. Las desigualdades por razón de sexo son sarrollado una estrategia basada en la apli- todavía hoy una realidad en el mundo la- cación de un renovado Tratado de Lisboa, boral europeo a pesar de que su eliminación en el impulso de la reactivación económi- La integración del principio de la Igualdad sería un componente importante para ga- ca, en el enriquecimiento de los derechos de Género en la Estrategia Europea 2020 rantizar el desarrollo de la Unión. Muestra de los ciudadanos y ciudadanas, en el fo- ha sido tratada como una prioridad para la de ello son los datos de la Comisión Euro- mento de su libertad y su seguridad, así presidencia española pea de Empleo, Asuntos Sociales e Igual- dad de Oportunidades que desvelan que las europeas cobran, de media, un 18% menos que los hombres, aumentando esta diferen- cia en algunos países. Y es que los hombres y las mujeres todavía tienden a trabajar en ámbitos diferentes, estando estas últimas subrepresentadas en puestos directivos. Las mujeres representan tan sólo el 32% de las gerencias de empresa dentro de la UE, el 10% de las personas integrantes de los consejos de administración de las mayores entidades y el 29% de quienes se dedican a la Ciencia y la Ingeniería en toda Europa. Por ello, además de impulsar la transver- salidad de este principio, se ha promovido la inclusión de medidas de acción destinadas a conseguir la igualdad efectiva en el ám- bito laboral y, por tanto, a lograr un mayor y mejor desarrollo económico y una mayor cohesión social. En este sentido, evitar la brecha salarial, lograr la conciliación labo- ral, familiar y personal, alcanzar la igualdad de oportunidades y apoyar al empresariado 8 mujer de cantabria
  • 8. Ganando Espacios femenino han sido los principales caminos por origen racial o étnico, discapacidad, por los que la presidencia española ha diri- edad, orientación sexual, religión, creencias El objetivo es fijar esta directiva como gido sus políticas. Asimismo, durante estos o sexo. En este sentido, España ha dado un una herramienta que establezca un común seis meses se ha prestado especial atención nuevo impulso, que se une al realizado en denominador de protección en igualdad y a la evaluación del plan de trabajo para la presidencias anteriores, a la Propuesta de contra toda forma de discriminación para el igualdad entre las mujeres y los hombres, Directiva del Consejo sobre no Discrimina- conjunto de la UE, ampliando su ámbito de y se ha apoyado la elaboración del nuevo ción e Igualdad de Trato, siguiendo la línea aplicación más allá del laboral. documento para el periodo 2011-2015 del artículo 13 de la Unión Europea. Violencia de género declaración de Cádiz Según el presidente del Parlamento Eu- ropeo, Jerzy Buzek, una de cada cuatro El 3 de febrero se celebró, en Cádiz, la II Cumbre de Mujeres en el Poder donde se dieron mujeres europeas es víctima, al menos una cita las representantes políticas de los 17 estados miembros de la UE. vez en la vida, de algún tipo de violencia física, mientras que una de cada diez lo es Durante el encuentro tuvo lugar la firma de la Declaración de Cádiz que renueva el com- de violencia sexual. La lucha contra este promiso de la UE, adoptado en Atenas en 1992, en favor de la igualdad de género en la lastre social ha sido también línea de ac- toma de decisiones públicas y políticas tuación del Gobierno español en su em- peño por situar esta grave problemática Esta declaración reivindica la rentabilidad de las políticas de igualdad entre mujeres y como una política común en el seno de la hombres para salir de la crisis económica e insta a acabar con los obstáculos que impiden UE. A traves de los ministerios de Igualdad la plena participación de la mujer en todos los ámbitos. Para ello, se han establecido nueve y de Justicia, el Ejecutivo central ha traba- compromisos de los países miembros, entre los que se encuentra el de impulsar posibles jado en la implantación de una Orden de cambios normativos en los ámbitos comunitario y nacional con el objetivo de conseguir Protección Europea que ofrezca plena co- una participación equilibrada de las mujeres y los hombres en los espacios político, público bertura a las víctimas de violencia de gé- y económico. nero en todos los países miembros. Conti- nuando con esta línea de trabajo, también El texto recoge, además, la responsabilidad de los firmantes por “trabajar para que los se ha propuesto la puesta en marca de un gobiernos nacionales y las instituciones de la UE  promuevan la corresponsabilidad de  teléfono único, el 116016, para asistir e mujeres y hombres en el ámbito doméstico y de los cuidados, contribuyendo así a facilitar informar, de manera totalmente gratuita, el acceso igualitario de mujeres y hombres a los puestos de responsabilidad y de toma de a todas las mujeres europeas que se vean decisiones”. sometidas a este tipo de maltrato. El 116016 será el teléfono único y gratuito para asistir e informar a las mujeres Agenda igualitaria víctimas de violencia de género Los actos que el Gobierno de España ha realizado durante sus seis meses a la cabeza de la La creación del Observatorio Europeo UE han estado protagonizados, en gran parte, por las políticas igualitarias. de Violencia de Género ha sido otro de los objetivos marcados por España. Un obser- Durante los días 4 y 5 de febrero, Cádiz acogió el Foro Europeo de Mujeres Beijing+15, vatorio que coordinará, recopilará, analiza- que congregó a representantes de los gobiernos de la UE, Espacio Económico Europeo, rá, producirá y difundirá toda la informa- países candidatos, la Comisión Europea, el Parlamento Europeo, instituciones españolas, so- ción relevante sobre la violencia contra las ciedad civil y las principales asociaciones de mujeres europeas que trabajan por la igualdad mujeres. La función principal de este nue- entre mujeres y hombres. vo órgano será elaborar indicadores que ayuden a establecer un diagnóstico común Posteriormente, la presidencia española celebró en Valencia una conferencia técnica bajo sobre el problema de la violencia de géne- el título ‘La igualdad entre mujeres y hombres como base del crecimiento y el empleo’, así ro a escala europea, convirtiéndose, a su como una reunión entre ministras y ministros europeos de Igualdad. vez, en una gran fuente de información para todos los personajes implicados en El objetivo de la reunión fue debatir, desde la perspectiva de género, la Estrategia Euro- la adopción, implantación y evaluación de pea 2020 cuya finalidad es avanzar hacia un crecimiento económico más sostenibles. políticas. Así, durante el encuentro tuvo lugar la firma de la Declaración del Trío de Presidencias Igualdad de trato (española, belga y húngara), un documento de iniciativas que busca marcar la línea de agenda políticas europeas para el año 2010, coincidiendo con la elaboración y presentación El Ministerio de Igualdad ha continuado, de la Nueva Estrategia para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2011-2015, por parte de durante los seis meses de presidencia, su la Comisión Europea. lucha contra toda forma de discriminación mujer de cantabria 9
  • 9. EmpresariasEspacios Ganando “AQueLLos pAíses europeos sITuAdos Lo de géNero soN TAMBIéN Los prIMeros eN Bibiana Aído, ministra de Igualdad La Igualdad efectiva es una de las prin- Tenemos el reto de lograr una Europa más Con la firma de la declaración de Cá- cipales líneas de actuación que el go- inclusiva y competitiva. Un objetivo que diz se han establecido nueve compro- bierno central ha seguido durante su trasladaremos a la Estrategia Europea 2020, misos ligados a potenciar la igualdad, presidencia de la ue. ¿Cómo es la situa- un documento que deberá guiar a Europa ¿qué acciones están previstas llevar a ? ? ción actual en este ámbito en los países por la senda de un modelo de crecimiento cabo para conseguirlo? miembros? hay muchas diferencias? inteligente, sostenible e integrador. De he- La declaración contiene el compromiso de ? cho, el pasado Consejo Europeo de Prima- los países firmantes de establecer las ac- Europa está comprometida con la igualdad, vera adoptaba la decisión de fijar una tasa ciones que sean necesarias para alcanzar pero evidentemente hay diferencias entre de empleo de cara a 2020 del 75% para la representación equilibrada no sólo en el los países que integran la Unión. Si bien, es hombres y mujeres; lo que supone que por ámbito de la política sino también en los cierto que los tratados por los que se viene primera vez se reconoce el empleo femeni- de dirección económica y empresarial. En el rigiendo la UE siempre han dado a la igual- no dentro de un objetivo global de máxi- caso de España aprobamos la ley de Igual- dad un lugar destacado. Esto no varía con mos y no como un complemento. Un ob- dad, estamos entre los países que tienen más la entrada en vigor el pasado diciembre del jetivo de máximos que para materializarse de un 30% de mujeres en sus parlamentos y Tratado de Lisboa, más bien al contrario, debe abordar cuestiones específicas como la en el ámbito privado estamos poniendo en éste sitúa la igualdad como uno de sus ejes corresponsabilidad entre mujeres y hombres marcha proyectos para llegar al año 2015 prioritarios en el cambio de modelo produc- en el ámbito privado, para facilitar la incor- con una representación equilibrada en estas tivo, tan necesario para Europa, y lo sitúa poración de las primeras a la vida pública, grandes empresas. como una de las herramientas indispensables reforzando particularmente el papel de los para el éxito de la Estrategia 2020. Porque la padres en el cuidado de hijos e hijas, y asu- La erradicación de la violencia de gé- Igualdad es, sin duda, una cuestión de jus- miendo desde los Estados una parte de res- nero es uno de los principales retos del ? ticia social, un derecho fundamental de la ponsabilidad en el cuidado de niños y niñas Ministerio que usted dirige, ¿ cuál es la ciudadanía, pero también supone eficiencia y de 0 a 3 años y su escolarización entre los 3 situación actual en españa y en europa? rentabilidad económica. Aquellos países eu- y los 6 años de edad. Y me refiero también ropeos situados los primeros en el ranking de a una orientación profesional para hombres Desde la aprobación, en 2004, de la Ley In- igualdad de género son también los primeros y mujeres que supere los estereotipos de tegral hemos conseguido hacer de la violen- en el ranking de competitividad. género, a acciones encaminadas a acabar cia que se ejerce sobre las mujeres una lucha con la brecha salarial, estableciendo meca- común y compartida por el conjunto de la Los datos confirman que la desigualdad nismos de control en los que deben estar sociedad, un asunto que goza del máximo entre hombres y mujeres en el ámbi- implicados no sólo los Estados miembros nivel de consenso social y político, donde la to laboral existe, ¿qué desventajas trae sino también los agentes sociales, empresa- suma de esfuerzos y de recursos contribuye ? consigo para una comunidad política riado y sindicatos. al necesario apoyo y protección a las vícti- ? como la unión europea? mas, al aislamiento de los maltratadores y a “Las mujeres nunca hemos sido el la concienciación de la ciudadanía. Nuestra Las mujeres suponen en la actualidad el problema pero en un momento como el intención, al inicio de la Presidencia rotatoria 60% de las personas que obtienen una ti- actual, somos parte de la solución” de la UE, fue trasladar la prioridad españo- tulación superior. Esto no tiene su traslado la de lucha contra toda forma de violencia en el ámbito laboral. Claramente es un de- sobre las mujeres al corazón de la agenda rroche, estamos desaprovechando gran par- ¿A qué barreras se tiene que enfrentar política de la UE, de forma que de la misma ? te del potencial, del talento de la sociedad. una mujer en el mundo laboral que un forma que lo hemos conseguido en España, Las mujeres nunca hemos sido el problema hombre no tiene que superar? Europa convierta también la lucha contra pero en un momento como el actual, más este tipo de violencia en una causa públi- que nunca, somos parte de la solución. Son Las barreras son muchas y variadas, la prin- ca, en un objetivo común de los Veintisiete, tiempos de apostar por la igualdad como un cipal es la mayor dedicación al ámbito de compartiendo información y estrategias, con camino de eficacia y eficiencia, de rentabili- los cuidados, la falta de corresponsabilidad. instrumentos e indicadores comunes.Hicimos dad y de recuperación económica. Por eso son muy importantes los pasos que realidad este propósito el pasado 8 de marzo. hemos dado en esta cuestión gracias a la En otros países, ni siquiera conocen la di- Qué medidas se llevarán a cabo para Ley de Igualdad o con medidas como el mensión del problema. Por eso considero de ? erradicar esta desigualdad a nivel comu- Plan Educa 0-3 y los planes de igualdad en especial relevancia que hayamos conseguido nitario? las empresas. en este semestre de Presidencia Española de la UE que los 27 aprobaran por unanimi- 10 mujer de cantabria
  • 10. Ganando Espacios os prIMeros eN eL rANkINg de IguALdAd N eL rANkINg de CoMpeTITIVIdAd.” dad la creación de un observatorio europeo contra la violencia de género, que nos va a permitir evaluar y conocer la situación de este tipo de violencia en toda Europa. Ade- más, también hemos conseguido aprobar la puesta en marcha de un teléfono único para toda Europa de información y asistencia para mujeres víctimas, y ya contamos con sufi- cientes apoyos para la puesta en marcha de una euro-orden que proteja a las mujeres en el resto de Europa. España ha exportado su modelo a Europa. “Cuanto mejor conozcamos el alcance de esta lacra más eficaces seremos a la hora de establecer estratégias y medidas para su erradicación” ¿Qué beneficios supondrá para las víc- ? timas la implantación de una orden de protección europea? Con esta euro-orden queremos dotarnos de un marco común para el conjunto de los Es- tados para garantizar un nivel de protección homogéneo a las víctimas de determinados delitos, como aquellas mujeres que han su- frido algún tipo de violencia y sobre quie- nes la autoridad judicial ha dictado orden de protección. Porque así, como la pena puede viajar con el agresor, y cruzar las fronteras que éste cruce, la medida de protección debe igualmente viajar con la víctima para que ésta no vea coartado su derecho a circular libremente entre los distintos Estados de la Unión. La creación del observatorio europeo de Violencia de género es otro de los objetivos marcados por la presidencia española, ¿qué cometidos tendrá? ? El Observatorio desempeñará tareas de recopilación de datos, de establecimiento de indicadores compartidos, de elabora- ción de un diagnóstico sobre el fenóme- no en toda Europa. Ya que cuanto mejor conozcamos el alcance de esta lacra más eficaces seremos a la hora de establecer estrategias y medidas para su erradica- ción. mujer de cantabria 11
  • 11. Espacios Abiertos Empresarias salud y reducción de la pobreza una vinculación reAL El Gobierno de Cantabria pone su grano de arena en el desarrollo de un sistema sanitario adecuado para sus mujeres en Guinea Bissau solidaridad entre mujeres La Declaración Universal de los Derechos dos años de apoyo Humanos recoge el derecho de toda per- Por segundo año consecutivo, y con mo- sona a disfrutar de unas condiciones de Esta implicación comenzó en el año 2008 tivo de la celebración del 8 de Marzo, Día vida dignas, entre las que se incluyen la cuando el Ministerio de Salud Pública del Internacional de las Mujeres, la Vicepresi- salud, la nutrición, la reproducción y la se- país africano se dirigió al Gobierno de dencia del Gobierno de Cantabria, a tra- guridad. Conseguir su pleno cumplimiento Cantabria solicitando su colaboración en vés de la DGM, ha dado continuidad a su es objetivo de la política cántabra de Co- un programa de salud, que daba prioridad compromiso con las mujeres de otros lu- operación al Desarrollo que sigue una línea a las necesidades formativas existentes en gares del mundo. de actuación destinada a luchar contra la este ámbito. En el mes de junio, las direc- pobreza. ciones generales de Asuntos Europeos y En esta ocasión, junto con la ONG Can- Cooperación al Desarrollo y de Salud Pú- tabria Ayuda, se solicitó la colaboración En este sentido, desde el Ejecutivo cán- blica, viajaron a Guinea Bissau con el ob- de las personas asistentes a los actos de tabro se está prestando especial atención jetivo de valorar y priorizar las necesidades conmemoración de ese día para llevar ma- al sector salud como elemento central para planteadas desde el Ejecutivo guineano. terial quirúrgico para efectuar cesáreas al el desarrollo de un país. Para ello, se im- Hospital Simao Medes, de Guinea. Y las pulsan actuaciones que incidan en el pro- La mejora de los sistemas de salud y de cántabras respondieron al sufrimiento greso de los pueblos ampliando las capa- la accesibilidad de las mujeres a los ser- de las mujeres del continente más pobre cidades de las personas para poder gozar vicios y las estructuras públicas sanitarias del mundo aportando una cuantía que se de una vida larga y saludable, incidiendo fueron los dos ejes principales de actua- acercó a los 4.200 euros. en la atención sanitaria. Y es que son va- ción a los que ambas dirección generales rios los estudios que han demostrado que de Cantabria decidieron mirar a la hora de Marisol Dobarganes, presidenta de ‘Can- la vinculación entre salud, reducción de la establecer sus políticas. tabria Ayuda’, no ha querido perder la pobreza y crecimiento económico, a largo ocasión de mostrar su agradecimiento: “La plazo, es estrecha y mucho más fuerte de Ambos departamentos comenzaron en- generosidad de las mujeres que el 16 de lo que la gente suele pensar. tonces a trabajar conjuntamente con el marzo acudieron al Palacio de Festivales, Gobierno de España, a través de la Agencia ha hecho que podamos entregar a las mu- En la actualidad, el Gobierno de Can- Española de Cooperación Internacional al jeres de Guinea Bissau más de 800 kits de tabria está centrando sus actuaciones en Desarrollo (AECID) en el ámbito sanitario parto y cesárea que, sin duda, ayudarán a Guinea Bissau, uno de los países más po- de Guinea Bissau. Durante estos años, las salvar vidas. Toda mi gratitud por vuestra bres del mundo que, con un Índice de De- acciones han estado encaminadas a me- generosidad. También a los voluntarios y sarrollo Humano del 0,45, ocupa el puesto jorar las capacidades de actuación de las voluntarias que nos ayudaron a recaudar 175 de un total de 177 países. personas que trabajan en el ámbito sani- fondos: gracias por vuestro tiempo y por tario, además de adecuar las condiciones vuestro compromiso. Y, por supuesto, al La tasa de mortalidad infantil en Guinea del área de maternidad del Hospital Nacio- Gobierno de Cantabria por invitarnos a Bissau se sitúa en el 35% antes de los nal Simano Medes, centro de referencia de participar en esta gala: Lola, Chabela, Al- cinco años de edad este país africano. berto y todo vuestro equipo, GRACIAS DE CORAZÓN”. 12 mujer de cantabria
  • 12. Espacios Abiertos Empresarias Ahora, dos años más tarde, el Ejecutivo cántabro continúa con su colaboración con el ministerio guineano enfocando su ayuda principalmente a la salud reproduc- tiva. En concreto, en el área materno-in- fantil está previsto adquirir dos ecógrafos para los hospitales regionales de Quinara y Tombalí, así como material sanitario para el área de pediatría. Durante su viaje, García Cerviño ha afirmado que el Ejecutivo “seguirá ayudando, comprometiéndose con el desarrollo de Guinea Bissau”. Asamblea de Cooperación por la Paz (ACPP) es la ONG que coordina este pro- yecto, además de ejecutar y realizar el se- La vicepresidenta en otra de las acciones de apoyo al continente africano guimiento de otras iniciativas que cuentan con el apoyo del Gobierno regional para Visitas cántabras Asimismo, ha destacado la importancia atender las unidades de salud básica de actuar en el ámbito sanitario y mejorar su diferentes localidades. Específicamente, la El director general de Asuntos Europeos y situación, especialmente en formación y actuación de esta organización se concre- Cooperación al Desarrollo, Alberto García dotación de material para asistencia a la ta en mejorar la cobertura sanitaria básica Cerviño ha visitado el país con el objetivo maternidad. En este sentido, García Cervi- y materno-infantil y la formación en pre- de conocer de cerca el estado de ejecución ño ha indicado que “muchas mujeres mue- vención y diagnóstico de enfermedades, en de los proyectos patrocinados por el Go- ren por partos difíciles, tienen que andar colaboración con las instituciones sanita- bierno de Cantabria, evaluar la eficacia de kilómetros hasta el hospital y, en ocasio- rias públicas de Guinea Bissau. los mismos y definir posibles líneas de ac- nes, requieren de una cesárea que no pue- tuación. den permitirse porque supone 20 euros, una fortuna en Guinea Bissau”. mujer de cantabria 13
  • 13. Espacios abiertos protege el medio ambiente, sé eficiente Te damos una serie de recomendaciones que te ayudarán a mejorar tu entorno y tu bolsillo El medio ambiente es naturaleza, es vida, es belleza, es el pre- sente pero también el futuro. La situación a la que está siendo sometido hace necesario que toda la ciudadanía se ponga las pilas y empiece a cambiar su forma de ver el mundo y de actual en él. Cuidar del entorno no es sólo responsabilidad de las autoridades o ins- tituciones, es importante que todas las personas adopten una adecuada conciencia y adquieran serios compromisos para poner su grano de arena en su protección. Los electrodomésticos, la iluminación de los hogares o el coche son algunos elementos en los que aplicar sencillas pautas que pueden ayu- dar no sólo a mejorar el entorno sino también nuestro día a día. electrodomésticos El horno • Cada vez que la puerta se abre, se pierde un 20% de energía. Es importante no hacerlo de manera innecesaria. • Siempre existe la opción de cocinar varios alimentos a la vez. Así se aprovecha mejor su capacidad. • Con el calor residual se pueden terminar de cocinar la comida o calentar otros alimentos. Hay que sacarle partido. El frigorífico • Es importante adquirir el frigorífico adecuado, con el tamaño perfecto. ¿Cómo saber cuál es? Al menos se tiene que llenar 2/3 del mismo de forma habitual. • El electrodoméstico tiene que estar alejado de fuentes de calor (estufas, hornos, etc.), en un lugar ventilado y a una distancia de diez centímetros de la pared. • Al igual que ocurre con el horno, es importante que se abra la puerta solamente cuando sea imprescindible y, al ser posible, durante menos de diez segundos. Además, hay que asegurarse de que se cierra bien. Un truco: prensar un papel con la puerta, si esté no se desliza, significa que los empaques están en buen estado. • No es bueno introducir alimentos que todavía estén calientes. • La acumulación de polvo en la zona trasera reduce la eficiencia del frigorífico y aumenta el consumo eléctrico, por lo que lim- piar esta parte es una buena medida a tomar en cuenta. • Los alimentos congelados ayudan a conservar el frío. Sin embargo, es aconsejable descongelarlo siempre que la escarcha llegue a seis milímetros de grosos porque, si no, actúa como aislante térmico y consume más energía. • Hay que tener el frigorífico a una temperatura adecuada. Lo idóneo son -18ºC en el congelador y 6ºC en el compartimento. 14 mujer de cantabria
  • 14. Espacios abiertos el uso del coche • Compartir coche entre personas que vayan al mismo lugar, por ejemplo, el trabajo, permite ahorrar entre el 50 y el 75% de energía. • Una buena conducción (velocidad moderada, conducción suave, ventanillas cerradas al superar los 50 kilóme- tros por hora, etc.) supone un ahorro de hasta un 30%. • El aire acondicionado consume hasta un 25% más de carburante y emite gases CFC y HCFC, ambos muy perju- diciales para la atmósfera. • Los coches de categoría A o B resultan más ecológicos por su menor consumo y menores emisiones de gases de efecto invernadero. • Siempre es mejor usar el transporte público ya que un autobús consume quince veces menos energía que un coche. La opción de la bici o de ir a pie a los sitios permite ahorrar el 100%. Con el agua caliente y la calefacción • La calefacción central colectiva es una buena opción para ayudar al medio ambiente. Este sistema ofrece la posibilidad de regular de forma particular cada vivienda y, por lo tanto, se ahorra mucha energía en comparación con los sistemas individuales. • A pesar de que las calderas de baja temperatura o de condensación son un poco más caras, son más eficientes. • El calor acumulado durante el día permitirá que, por la noche, la vi- vienda se mantenga a una temperatura aproximada de unos 16ºC, así que no es necesario tener la calefacción encendida durante las horas de sueño. • Tener bien aislada la vivienda también puede ayudar a conseguir una mayor eficiencia energética. Con una capa de tres centímetros de corcho o poliuretano es suficiente para conseguirlo. • El uso de dispositivos ahorradores de agua reduce su gasto y el de la energía derivada de su calentamiento hasta en un 40%. • Las bombas de calor eléctricas son más eficaces que los calentadores eléctricos. • Otra buena opción es la implantación de paneles solares para producir agua sanitaria. Con dos metros cuadrados de panel se atienden el 60% de las necesidades anuales. una iluminación eficiente • El primero y mejor consejo es utilizar bombillas de bajo consumo. Aunque cuestan un poco más duran mucho más tiempo. • Si se necesita más luz durante muchas horas la mejor opción son los fluorescentes. Iluminan mucho más que una bombilla in- candescente que, por cierto, emite casi media tonelada de CO2 en su vida útil. • Las paredes y techos de color oscuro absorben la iluminación natural y aumentan la necesidad de luz artificial. • Si las tulipas están bien limpias pasará mucha más luz. • Es aconsejable reducir la iluminación ornamental de los exteriores y aprovechar la luz natural siempre que se pueda. • Es importante apagar la luz cuando se salga de una habitación. • Las lámparas eléctricas duran más y consumen menos que las lámparas convencionales. Además, son más resistentes a los en- cendidos y apagados. • Los reguladores para ajustar la luz también ayudan a consumir menos. • En las zonas comunes de una comunidad, como el portal o los garajes, es recomendable usar detectores de presencia que apa- guen y enciendan la luz en función de que haya alguien. mujer de cantabria 15
  • 15. Agrupadas sororIdAd AMIsTAd soLIdArIA Las sufragistas británicas, más radica- les que las norteamericanas, intensifican su acción a partir de 1866, con la funda- ción de la Sociedad Nacional pro Sufra- gio de la Mujer. La Unión Social y Política de las Mujeres, promovida por Emmeline Pankhurst e integrada por las llamadas “suffragettes”, encarna la facción más combativa del movimiento, cuyas protestas ocasionarán la detención y el encarcela- miento de numerosas sufragistas. Finalmente, el Parlamento británico aprueba en 1918 el derecho a sufragio de las mujeres mayores de 30 años y, una década después, a las mayores de 21 años, como reconocimiento a la labor desempe- ñada en el mantenimiento de la economía nacional durante la Gran Guerra y la pos- guerra. La lucha por el Las sufragistas demandaron toda una voto femenino serie de derechos civiles y jurídicos para lograr su definitiva incorporación a la vida El Sufragismo es un movimiento interna- pública y la plena igualdad respecto a los cional de lucha cívica que reivindica el de- hombres. Mostraron una gran capacidad recho al voto de las mujeres. Se desarrolla de movilización e inventaron nuevas for- en la segunda mitad del siglo XIX y las pri- mas de protesta no violenta (manifesta- meras décadas del XX, fundamentalmente, ciones, huelgas de hambre, distribución de en Estados Unidos y Gran Bretaña. panfletos, autoencadenamientos y otras acciones directas) que serán adoptadas En 1848 se celebra la primera conven- después por otros movimientos políticos. ción sobre los derechos de la mujer en Nueva York, donde se crea el documen- Los primeros estados en aprobar el su- to fundador del Sufragismo en Nortea- fragio femenino en igualdad de condicio- mérica: la Declaración de Seneca Falls. nes al masculino fueron Nueva Zelanda Dos décadas después surgen las primeras en 1893 y Australia en 1902. En Europa, asociaciones pro sufragio de las mujeres, Finlandia fue el pionero en 1906. España que realizarán campañas por los distintos lo obtuvo en 1931, pero tendrá que es- estados para conseguir el voto. La lucha perar a 1977 para conseguir el sufragio continúa a principios del siglo XX, con universal (el régimen franquista negará la organización de marchas y desfiles en durante décadas el voto a las mujeres). Nueva York y Washington. Tras cerca de Hoy, estados como el Vaticano, Emiratos ochenta años de esfuerzo, el sufragio fe- Árabes Unidos, Líbano, Brunei o Arabia menino se aprueba en Estados Unidos en Saudí, prohíben o restringen el sufragio el año 1920. femenino. 16 mujer de cantabria
  • 16. Agrupadas eNTre Mujeres Vida contemplativa y vida activa Con el nombre de beguinas se conoce a trimonio de la Humanidad por la UNESCO una serie de comunidades religiosas inte- en 1998), que se situaban en torno a igle- gradas por mujeres laicas, que surgieron sias, monasterios, leproserías y hospita- en Bélgica durante la baja Edad Media. El les de distintos emplazamientos urbanos. movimiento creció de forma considerable a Trabajaban para su manutención reali- lo largo de los siglos XII y XIII por diversos zando labores manuales y mantuvieron el países europeos, especialmente en Bélgica, derecho a la propiedad. Tenían el voto de Holanda, Alemania y Francia. castidad, pero eran libres de abandonar el beguinato cuando desearan. Destacaron por su fecundidad intelec- tual y su erudición, contribuyendo en bue- No se sometieron a ninguna clase de au- na medida a la fundación de la literatura toridad, organización o regla común y se flamenca, alemana y francesa. A pesar de enfrentaron al clero, criticando su poder, que su labor ha sido silenciada durante su alejamiento de la vida espiritual y su ri- siglos, hoy las beguinas son consideradas queza material. como “madres” de las lenguas europeas. Esto les causó graves conflictos con las Tenían una sólida formación cultural y altas jerarquías eclesiásticas, que llegaron teológica. De alguna manera, son las he- a condenar su estilo de vida e incluso a rederas del legado espiritual de la abadesa, acusarlas de herejía o de brujería, siendo mística, escritora, visionaria y composito- torturadas y enviadas a la hoguera en va- ra alemana Hildegarda de Bingen (1098- rias ocasiones. 1179). Beguinas como Hadewych de Am- beres, Matilde de Magdeburgo, Margarita Porete, María de Oignies o Beatriz de Na- zaret, fueron notables escritoras que ejer- cieron una gran influencia espiritual en su tiempo y en épocas posteriores. Sus obras, tanto en verso como en prosa, constituyen una significativa aportación a la literatura mística del amor. Las beguinas conciliaron la vida contem- plativa con la vida activa. Eran místicas y espirituales, pero también realizaron un importante trabajo solidario en defensa de los colectivos más desfavorecidos (pobres, mujeres, niños/as, ancianos, leprosos y en- fermos). Habitaban de forma austera en comuni- dades independientes, llamadas beguina- tos (los de Flandes han sido declarados Pa- mujer de cantabria 17
  • 17. 6 Contra la violencia prevención de la violencia de género, años con respaldo legal La Ley de Cantabria 1/2004 Integral para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas ha cumplido este año su sexto aniversario, aniversario y, para celebrarlo, manteniendo la línea seguida en el cumpleaños anterior, el Gobierno de Cantabria ha reconocido el trabajo de profesionales cántabros que han contando con un papel importante en la ayuda a las mujeres víctimas de violencia de género. Si el año pasado los galardonados fue- ron 16 profesionales de las Fuerzas y Cuer- pos de Seguridad del Estado, en esta edi- ción les ha tocado el turno a 13 personas Menciones al trabajo y compromiso del ámbito sanitario así como al personal de enfermería del Servicio de Urgencias La Vicepresidenta regional, Dolores Gorostiaga, el consejero de Sanidad, Luis María Truán, del Hospital Sierrallana, como colectivo, y el del Gobierno en Cantabria, Agustín Ibáñez, reconocieron la labor de: haciendo un total de 14 premios. Un to- tal de 27 personas que, en palabras de la • Charo Quintana Pantaleón • Ana Estébanez Ortega Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria, • Concepción Sastre García • Mª Ángeles García González Dolores Gorostiaga, se han distinguido por • José Francisco Santos • Maite Rodrigo Vicente su “compromiso” en el trabajo directo con • Mar Sánchez Movellán • Eva Arroyo Valiente estas mujeres. • Marta Barreda González • Ana Isabel García Saiz • Susana Rodríguez Rua • José Ramón de Miguel Sesmero • Personal de Enfermería del Servicio • Domingo Álvarez González de Urgencias del Hospital Sierrallana 18 mujer de cantabria
  • 18. Contra la violencia el gobierno de Cantabria pone en marcha una plataforma de seguimiento Integral de la Violencia de género SIVIG es la plataforma de Seguimiento Integral de la Violencia de Género puesta en marcha por el Gobierno de Cantabria para posibilitar una gestión más eficaz de la intervención en materia de la violencia machista. Concretamente, se trata de un entorno virtual con el que se pretende es- tablecer, en palabras de la directora general de la Mujer, Ana Isabel Méndez, una “perfecta” coordinación entre los organismos que trabajan con víctimas, ofreciéndoles una “mejor asistencia”. De este modo, compartiendo toda la información disponible y alimentándola conjuntamente, se garantizará a las víctimas una asistencia “integral, armonizada y adecuada” a su situación concreta y personal en cada momento. formación sobre las consecuen- el eMdr, una técnica novedosa cias de la violen- de intervención con víctimas de cia de género en violencia de género menores En el año 2008, la Vicepresidencia del Ejecutivo cántabro, a través de la Dirección General La Vicepresidencia del gobierno de Can- de la Mujer, formó a profesionales que intervienen con víctimas de violencia de género tabria y la Delegación del Gobierno han for- en EMDR (acrónimo en inglés de Eye Movement Desensitization and Reprocessing), un mado a más de 100 profesionales sobre las método psicoterapéutico que acelera el tratamiento de un amplio rango de patologías, consecuencias que, para los hijos e hijas de traumáticas y trastorno por estrés postraumático. las víctimas, tiene la exposición a la violen- cia de género. Ese fue el comienzo de la implantación de una técnica novedosa de intervención, para la recuperación de víctimas de violencia de género. Concretamente en el área de agresión, María Dolores Aguilar, experta en la in- abuso y acoso sexual del Centro de Asistencia e Información a Víctimas de violencia de tervención con menores y en las secuelas Género del Gobierno de Cantabria ha desvelado que esta técnica permite alcanzar una que en niños y niñas pueden llegar a te- notable mejoría para las víctimas, a partir de la segunda sesión, en el 89,47% de los casos ner la convivencia con situaciones de vio- aplicados. El 10,52% restante no presenta avances con este método pero tampoco mues- lencia machista, fue la encargada de dirigir tran mejoría en tratamiento de terapia cognitivo-conductual. esta acción formativa en la que participaron profesionales del Trabajo Social, Psicología, Este procedimiento está siendo utilizado actualmente con 19 mujeres que reciben te- Derecho, Equipos Psicosociales de los juz- rapia psicológica en el Centro de Asistencia e Información a Víctimas de Violencia de gados, profesionales de los Puntos de En- Género del Gobierno de Cantabria, con mejoras en casi el 90% de los casos. cuentro, Equipos de Atención a Menores, profesionales del Sistema de Asistencia y El EMDR ha supuesto, en los últimos años, una revolución dentro del mundo de la Acogimiento para Víctimas de Violencia de psicoterapia como modalidad de tratamiento para abordar cualquier síntoma de ansiedad, Género del Gobierno de Cantabria y equi- estrés y depresión originada por una causa traumática. Concretamente, se trata de una pos especializados en mujer y menores de psicoterapia integrativa validada científicamente y utilizada exclusivamente por profesio- la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de nales de la medicina, psiquiatría y psicología. Policía, entre otros. mujer de cantabria 19
  • 19. Empresarias Saludarizate ó la li bertad y lleg sex ual y ro duc tiva rep s mu jeres p ara la Libertad sexual Cin- Durante los años anteriores a la aparición cuenta años de la píldora, los embarazos se presentaban ya. Cincuenta como el mayor obstáculo que las mujeres años desde que la so- encontraban en su carrera profesional, ya ciedad dio uno de los ma- que les impedía, en el mayor de los casos, yores pasos para conseguir que acceder o terminar su formación, entre las mujeres fueran más libres en el otras limitaciones. Los datos, en la actua- terreno sexual y reproductivo: la píldora lidad, muestran que hay más mujeres con anticonceptiva. titulaciones superiores que hombres. El 9 de mayo de 1960, la autoridad Pero esta no fue la única ventaja que sanitaria estadounidense (FDA) anunció trajo consigo el nuevo invento. La libertad que el medicamento Enovid, usado desde sexual y reproductiva de la mujer cambió hacía años para controlar los desórdenes también la forma en la que se practicaba menstruales, era un seguro contracepti- sexo. Las mujeres comenzaban a disfrutar vo oral. Se logró así otorgar a las mujeres de sus relaciones dejando a un lado la pre- una libertad que antes no tenían. Ahora ocupación de quedarse embarazadas. Ade- serían capaces de tomar decisiones que más, el hecho de poder controlar el número antes no se les permitían tomar. Ahora se- de hijos e hijas mejoraba su salud, ya que rían ellas las que decidirían el momento anteriormente sus cuerpos podían soportar de ser madre. entre 10 y 12 partos. 20 mujer de cantabria
  • 20. Saludarizate el salto a la democracia Hicieron falta 18 años para que la píldora anticonceptiva cruzara el charco y llegara a las mujeres españolas. En concreto, no fue hasta el 7 de octubre de 1978 cuando se le- Beneficios para la salud galizó. en datos Junto al control de la natalidad, la píl- “A mí me han dicho que provoca cáncer”. Según el estudio Daphne, en Espa- dora trae consigo ciertas ventajas para “Pues a mí, que hace crecer la barba”. Du- ña el 17,9% de las mujeres utilizan las mujeres que la diferencia del resto rante la época franquista, fueron muchas la píldora anticonceptiva frente al de métodos anticonceptivos: las leyendas urbanas que circulaban de boca 37,3% cuya opción principal es el en boca sobre el uso de este nuevo fárma- preservativo. Además, este informe • Regulación del ciclo menstrual, mi- co. Leyendas que hicieron a algunas mujeres recoge que el 93% de quien es uti- nimizando, además, el dolor causado adoptar una postura reacia. Pero la Demo- liza este sistema anticonceptivo está por la regla. cracia fue el empujón que hacía falta para su muy satisfechas con él. • Reduce la frecuencia de quistes en despenalización. los ovarios. Así, España se sitúa diez puntos por • Disminuye el riesgo de cáncer. Sin embargo, la aparición del SIDA en los debajo de la media europea, frente • Protege contra la Enfermedad Infla- años 80 supuso un freno en la anticoncep- a países como Francia o Alemania matoria Pélvica. ción hormonal, aumentando el uso de aque- donde el uso de esta pastilla se ex- • Sirve como tratamiento para el acné. llos métodos que además evitaban el conta- tiende al 49% y 38% de las mujeres, • Reduce el riesgo de anemia al con- gio de enfermedades de transmisión sexual. respectivamente. trolar el exceso de sangrado. mujer de cantabria 21
  • 21. Marta Serrano artistacántabra Una interacción progresiva. Así define Marta Serrano su relación con “Para mí, mis obras suponen la el mundo del arte. Una relación que ni ella misma sabía hacia donde creación de un mundo paralelo sin se iba a dirigir cuando comenzó el Bachillerato de Artes. Allí reci- el cual no me siento bien bió la influencia de Roberto Orallo, quien le enseñó a “disfrutar del aprendizaje de la técnica como paso previo al proceso creativo”, y de Puchi Incera, quien no dudó ni un momento que Marta valía para ello. Cuestión de inspiración Sus obras constituyen para ella un espacio paralelo sin el cual, Durante sus años de carrera, Marta saboreó distintas disciplinas artís- afirma, no se siente bien. “El hecho de tener desde hace dos años un ticas, aunque, “de manera consciente”, dejó casi por completo su re- espacio exclusivo para la producción en mi propia casa ha generado lación con el mundo del arte. “De alguna forma, creo que necesitaba un hábito diario de trabajo, evolución y perfeccionamiento de mi ampliar conocimientos”, señala. Así, en el año 2007, su vida artística obra que hace que mi salud mental mejore”. se topó con la técnica del collage sobre papel. “Recuerdo, perfecta- mente la sensación de sentirme realmente cómoda e identificada con Porque la evolución y el perfeccionamiento a través del trabajo son las piezas que estaba creando, – señala – sensación que nunca había las premisas que sigue esta santanderina, de 32 años, en su carrera tenido hasta entonces con mi obra”. profesional. Algo que le hace ver cada obra como un puente hacia las siguientes, “que serán todavía mejores”. Por ello, si esta artista tuviera que destacar alguna obra en especial, elegiría las piezas de collage expuestas en marzo de 2008, junto a Javier Amigo, en Collarte Gallery. Una exposición que se instauró como un puente “hacia la seguridad que siento ahora en la produc- ción de mi obra”. Ahora, el trabajo, la observación, la curiosidad y las ganas de con- tar algo traen la inspiración a Marta. Algo que combina con su amor por cualquier manifestación artística y estética, las relaciones perso- nales y su círculo de amigos. “Todos ellos están relacionados con el arte, la mayoría músicos”. 22 mujer de cantabria
  • 22. Arte mujer el arte como profesión Marta hace del arte su profesión. Combina sus trabajos artísticos con su trabajo como profesora de Educación Plástica y Visual de Secundaria en Santander. “Imparto conocimientos que están relacionados con mi mundo y tengo la obligación de hacer entender a un alumnado, de entre 11 y 16 años, que esta asignatura se hace imprescindible en la educación a partir de la necesidad de desarrollar capacidades de expresión, análisis, crítica, apreciación y creación de imágenes”. Para ello, Marta trabaja con la referencia básica de que el alumnado asimile todo su entorno con una actitud “reflexiva y críti- ca” así como de que tengan la capacidad, a partir de aquí, de elaborar nuevas pro- puestas de trabajo, de crear y experimen- tar. “Para mí es un trabajo increíblemente satisfactorio y enriquecedor, no sólo por la relación diaria de intercambio y de apren- dizaje mutuo con jóvenes sino por la obli- gación que tengo constante de transmitir conceptos que están directamente relacio- nados con mi trabajo artístico”. Con vistas al futuro El arte es su mundo, un mundo en el que, como ella misma cree, hay una predomi- nancia masculina. Pero eso no la impide seguir adelante. A pesar de que no la gusta pensar a largo plazo, Marta tiene claro que le gustaría combinar su profesión con tra- bajos de ilustradora freelance para revistas y libros. Todo ello “mientras realizo expo- siciones, viajes y deseos”. Pero el futuro es futuro y ya se verá. A ella le importa el presente. Un presente lleno de proyectos donde se abren puertas a nuevas tendencias. “La carrera de ballet, mis escarceos con la danza contemporánea y mi especial atracción por el lenguaje del video hacen que, hoy en día,- esté inmersa en proyectos personales de videodanza”. mujer de cantabria 23
  • 23. Literando Breves el servicio ‘soyemprendedora’ contribuye a crear 75 nuevas empresas en santander en el primer semestre de 2010 El servicio ‘Soyemprendedora’, con el que la Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria ayuda a las emprendedoras de la región a hacer realidad sus proyectos empresariales, ha contri- buido a crear, tan sólo durante el primer semestre del año, 75 empresas en Santander. La puesta en marcha de estas entida- des ha supuesto la creación de 88 nuevos puestos de trabajo en la capital. Siguiendo con los datos, en el mismo periodo, el servicio, en su oficina de ‘Espacio Mujeres Santander’ (calle Castilla, 2), ha recibido 2.300 consultas y ha atendido a 235 nuevas usuarias. Todas ellas se han beneficiado de un proyecto de información, asesoramiento y apoyo a mujeres emprendedoras, que realiza un análisis de nuevos negocios y los oportunos estudios de mercado para valorar su viabilidad. La dirección general de la Mujer, galardonada con el premio Nacional de la Academia española de sexología La Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria ha sido galardonada con el Premio Nacional de la Academia Española de Sexología. Según su presidente, Juan José Bo- rrás, la Vicepresidencia del Ejecutivo regional, a través de esta Dirección General, es “un claro ejemplo” y una “referencia a nivel nacional” del compromiso y el trabajo en la promoción de la salud de las mujeres, la lucha contra la violencia de gé- nero y el impulso y reconocimiento de sus derechos sexuales. La Academia ha querido reconocer, además, el “gran esfuer- zo” realizado en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en la intervención ante la violencia de género y la apuesta constante y decidida de la Dirección General de la Mujer por la formación y la promoción de la salud sexual, a través de la educación afectivo sexual en los jóvenes desde la perspectiva de género. La Vicepresidencia del gobierno de Cantabria apoya la implantación de la igualdad en las empresas Son ya 85 las empresas registradas en el programa ‘Empresa Plus’, con el que se pretende fomentar la construcción de unas relacio- nes laborales igualitarias, y hacer de ellas una estrategia más de las empresas para ganar competitividad.  Para ello, desde la Dirección General de la Mujer, se ofrece a las entidades públicas y privadas que lo deseen apoyo en la implanta- ción de planes o medidas de igualdad, a través de acciones de sen- sibilización, formación, asistencia técnica y tutorización que faci- liten la mejora y enriquecimiento de su política empresarial interna y del clima laboral, procurando una mayor eficacia y productividad. 24 mujer de cantabria
  • 24. Breves La dirección general de la Mujer forma a estudiantes de la uC y profesionales en técnicas de protección de las víctimas de violencia de género El objetivo es proporcionar una formación específica y eminentemente práctica en relación con la detección, asistencia y protección de las vícti- mas de violencia de género para aquellos sectores profesionales en los que ésta adquiere una especial relevancia, así como para el alumnado de la Universidad de Cantabria. Se busca que los y las profesionales que en el ejercicio de su profesión puedan encontrarse ante este tipo de situaciones, adquieran las habilida- des, destrezas y competencias imprescindibles para poder detectar adecua- damente la existencia de una víctima, así como para diseñar una estrategia global eficaz para la ayuda, asistencia y protección de la misma. Cada Consejo escolar designará un representante que fomente la igualdad y prevenga la violencia de género en los centros Los centros educativos contarán con una figura que fomentará la igualdad entre hombres y mujeres, además de prevenir la violencia de género y potenciar una orientación académica y profesional libre de sesgos de género. Entre otras funcio- nes, la persona designada por el Consejo Escolar para este fin tendrá que elaborar un diagnóstico de las prácticas educati- vas y de la organización del centro desde una perspectiva de género, identificando posibles discriminaciones y estereotipos sexistas, así como difundir los resultados del mismo. Con el objetivo de fomentar la igualdad, propondrá tanto al claustro como al Con- sejo Escolar, criterios para la elaboración del proyecto educativo y de las normas de organización y funcionamiento, incorporando una visión transversal de género, destinada a pro- mover una igualdad real y efectiva en la planificación del currículo, en los procesos de enseñanza y aprendizaje, así como en las actividades de carácter complementario y extraescolar, y en los períodos de recreo de los alumnos. el gobierno de Cantabria apoya 212 proyectos para promover la igualdad de oportunidades y el movimiento asociativo La Vicepresidencia del Gobierno de Cantabria, a través de su Dirección General de la Mujer, destina parte de su presupuesto a realizar inversiones en materia de igualdad en todo el territorio de Cantabria. Dos son los agentes con los que cuenta este de- partamento del Ejecutivo regional para hacer llegar, a cada pueblo de Cantabria, los cambios sociales que impulsen la igualdad: los ayuntamientos y las asociaciones de mujeres, principalmente del medio rural, que han experimentado un auge y un impulso extraordinario en los últimos años. Gracias a esta colaboración se podrán en marcha, además de los programas pro- pios desarrollados por la Dirección General de la Mujer, otros 212 de proyectos, de los cuales 164 han sido presentados por 84 asociaciones, correspondiendo el resto a 48 ayuntamientos. mujer de cantabria 25
  • 25. Deportistas eL deporTe No eNTIeNde de géNero LaVicepresidencia de Cantabria lanza la pregunta ‘¿Todavía crees que hay de- portes para niñas y deportes para niños?’ con el objetivo de evitar el sexismo Su padre y la sociedad. Estas fueron las y ellas la colchoneta antes que el estadio. La idea es fomentar que niños y niñas dos principales barreras que el pequeño elijan el deporte que más se acerque a sus Billy Elliot tuvo que superar, en la película Por ello, desde el Ejecutivo regional, a tra- gustos y capacidades, independientemente del mismo nombre, cuando decidió que lo vés de la Dirección General de la Mujera, se de su género. Para lograrlo, padres, madres que más deseaba en este mundo era prac- apuesta por fomentar la libertad de ambos y familiares tienen un papel imprescindi- ticar ballet. Un deporte tradicionalmente sexos, buscando que “la práctica deportiva ble, por lo que son, objetivo prioritario de feminizado, especialmente en 1984, año se realice sin ningún condicionamiento so- esta iniciativa. A ellos se les anima a que en el que transcurre la historia. cial o cultural”, para lo cual se ha puesto en impulsen la elección de las actividades ex- marcha la campaña ‘¿Todavía crees que hay traescolares de sus hijos e hijas en función, Pero los tiempos están cambiando. Y es deportes para niñas y deportes para niños?’. únicamente, de sus gustos y capacidades, y que ni el ballet es sólo cosa de chicas, ni a que fomenten su participación en nuevas el fútbol de chicos. disciplinas. Sin embargo, “influenciados por una educación sexista”, según afirma la directora general del a Mu- jer, Ana Isabel Méndez, ellos suelen prefe- rir el balón a las ma- llas 26 mujer de cantabria
  • 26. Deportistas ANA IsABeL MéNdeZ, dIreCTorA geNerAL de LA Mujer En la “elección, predisposición, interés y actitud” de las mujeres frente al deporte “aún hoy in- fluyen patrones que hacen que la identidad de las niñas se desarrolle bajo pautas predefinidas”.  Frente a esto, la directora general de Mujer apuesta por  “educar a las niñas para que entiendan que no se trata de buscar el deporte como salida profesional, que puede ser una loable alternativa”, sino también, continúa, “ver la práctica del deporte como actividad com- plementaria y enriquecedora que fomenta la salud y el bienestar y que permite a todas las personas conocerse mejor, expresarse, adquirir habilidades y demostrar sus capacidades”.  Asimismo, Méndez ha expresado la necesidad de “una nueva forma de ver el deporte, ale- jándolo de su visión como competición y usándolo como medio para que las mujeres y niñas se desarrollen en todos los campos de su vida”. experiencias profesionales A la hora de tomar una decisión no está Los equipos femeninos de balonmano de sala para que el alumnado vea con sus de más un buen consejo. Y, como a la teo- Castro Urdiales y de fútbol sala de Guarnizo propios ojos que las chicas puedes practi- ría nunca le viene mal una buena práctica, están visitando las escuelas de la región car cualquier deporte, aunque se haya es- la Dirección General de la Mujer completa tereotipado como masculino. Además, las su campaña con la experiencia de equipos Junto a ellos, Méndez está visitando deportistas animan a las estudiantes a que femeninos profesionales: el club femenino colegios de la zona oriental de Cantabria, practiquen aquella disciplina que les gus- de balonmano de Castro Urdiales y el equi- en el caso del equipo de balonmano, y de te, contándoles sus propias experiencias en po de fútbol sala femenino de Guarnizo. la zona central y occidental, con el fútbol este mundo. mujer de cantabria 27
  • 27. Empresarias Opinión “eL pApeL de LA Mujer TIeNe Que ser uN pApeL TrANsforMAdor” Asunción Villalba. Secretaria para la Igualdad y la Protección Social de UGT Cantabria Hombres y mujeres. Unos y otras deben Asimismo, para la secretaria para la “Al gran sobreesfuerzo que representa ser partícipes en la lucha por la igualdad Igualdad y la Protección Social de UGT la doble jornada habría que añadirle entre ambos sexos. Ellos deben incorporar- Cantabria las mujeres, por su parte, han el estrés que representa el sentirse se “sin miedo” a un movimiento que “no de realizar una doble transformación. Por continuamente responsable de lo que es excluyente”, mientras que ellas deben un lado, una que parta de un “profundo suceda en el hogar” adoptar “un papel transformador”. Así lo trabajo interior de detección y superación explica Asunción Villaba, secretaria para de todos los prejuicios y estereotipos de las mujeres ya que “al gran sobreesfuerzo la Igualdad y la Protección Social de UGT género que la sociedad patriarcal nos ha que representa la doble jornada habría que Cantabria quien no duda a responder “ro- transmitido”. Sin embargo, también es “im- añadirle el estrés que representa el sentirse tundamente no” a si existe esta tan an- prescindible” que participen en la transfor- continuamente responsable de lo que suce- helada equidad. “Si en términos legales, la mación “exterior”, cada una “aprovechan- da en el hogar”. Se trata de estereotipos y igualdad casi se ha alcanzado, es la con- do las fortalezas que pueden encontrar en desigualdades “que se arrastran desde hace creción en el ejercicio de los derechos la su entorno inmediato”. siglos” contra los que hay luchar. que nos sigue separando”. estereotipos La sensibilización, la educación, y el des- Aunque Villalba se pregunta por qué y desigualdades enmascaramiento de posibles intereses son aquellos hombres junto a los que la mujer “tareas muy importantes”. En este sentido, ha luchado por la igualdad en los campos Y es que existe “un abismo” entre mujeres Villalba recuerda la “inmediata tarea de laboral, de religión, de raza, de condición y hombres en cuanto al ejercicio de sus de- desenmascaramiento de la prensa escrita sexual, “nos abandonan cuando llega la rechos. Prueba de ello, y a escala cotidiana, española y sus anuncios sobre sexo. La rea- hora de luchar por la igualdad entre muje- es la situación dentro del hogar. “Aunque lidad y la difusión de datos durante este ve- res y hombres”, también señala que existen en términos concretos todas conocemos al- rano han significado un gran triunfo en la “hombres cómplices” que, desde el interior gunos casos de tareas compartidas, el gran tarea de evidenciar los oscuros intereses que de organizaciones o en puestos “clave”, han peso de la responsabilidad no es comparti- están detrás de la perpetuación de termina- colaborado en el avance de la igualdad. do”, señala. Esto supone un lastre más para dos estereotipos”. 28 mujer de cantabria
  • 28. Opinión Empresarias “LA LuChA por LA IguALdAd es uNA IguALdAd CoMúN, eN LA Que hoMBres y Mujeres AVANZAMos o reTroCedeMos A LA pAr” Regino Mateo. Gestor cultural Cuando hablamos de igualdad real entre cindible”. Sin embargo, Mateo cree que, en “Necesitamos ver a las mujeres como mujeres y hombres, Regino Mateo no duda la lucha contra la discriminación femenina, protagonistas activas en todos los en afirmar que la realidad cotidiana nos cada persona tiene su propio papel. Aun- ámbitos de la sociedad” muestra, con frecuencia, pequeños gran- que no duda en que la mayor parte de la des retos. El ámbito laboral y el familiar población respondería, “en la mera teo- sabilidad”. Se trata de un proceso en el se nos resisten pero, para él, “se trata de ría”, de manera rotunda a la necesidad de que la educación lo es todo. “Si insistimos un proceso que avanza muy despacio, pero apostar por la igualdad, cree que el pro- en juguetes diferentes, juegos diferentes, avanza”. blema surge a la hora de descender al te- roles diferentes, imágenes diferentes du- rreno de la práctica. “Nos pesan demasiado rante el proceso educativo, no podemos Así, Mateo considera que cada vez más los viejos juegos de roles”. En resumen, hay pretender una sociedad de iguales”. hombres toman parte en la tareas domés- que “hablar menos y actuar más”. ticas y las responsabilidades familiares y Las dudas abordan a Regino Mateo al que cada vez más hombres están impli- una sociedad hablar del lenguaje no sexista. A pesar cados en el objetivo de conseguir equidad de iguales de que, para él, “la exageración” de algu- entre unos y otras. Y es que, “si algo ten- nas propuestas de este tipo de lenguaje, go claro es que la lucha por la igualdad es Vivimos en una sociedad en la que los es- como puede ser el desdoblamiento de gé- una igualdad común, en la que hombres tereotipos y las desigualdades persiguen a nero, son utilizadas en muchas ocasiones y mujeres avanzamos o retrocedemos a la la mujer. El cine, la publicidad, la televi- de maneras “tan poco adecuadas que dan par”. sión, los libros, entre otros, son una venta- paso más a la caricatura que a la trans- na a ellos. Una ventana opaca que no nos formación”, también considera que “como Este gestor cultural destaca, también, el permite que una visión diferente se abra fuere”, las mujeres han de estar presentes hecho de que la igualdad se esté convir- paso. “Es importante transformar el imagi- de forma clara en el lenguaje, porque “si tiendo en un asunto de máximo rango ad- nario simbólico. Necesitamos ver a las mu- no es un sujeto a decir, tampoco seremos ministrativo a la vez que considera a la Ley jeres como protagonistas activas en todos conscientes de su existencia o de su pre- de Igualdad “una ley avanzada e impres- los ámbitos de la sociedad y de la respon- sencia”. mujer de cantabria 29
  • 29. Agenda Agenda www.venusadventures.travel www.museumofwomenpilots.com www.sacatarjetaroja.es weBs Venus Adventure organiza viajes dirigidos Localizado en la ciudad de Oklahoma, el Se trata de la web de la campaña del Minis- exclusivamente a mujeres. Ya sean culturales ‘Museum of Women Pilots’ rinde homenaje terio de Igualdad, en contra de la violencia o de aventuras, la idea es pasar entre 10 días a todas las mujeres aviadoras de la historia. de género, ‘Saca Tarjeta Roja al Maltratador’. y 3 semanas viviendo una gran experiencia. En su web, podrás conocer más datos sobre En ella podrás descargarte la tarjeta roja y ellas y sobre el propio museo. manifestar que la violencia no tiene cabida en nuestra sociedad. heroínas anónimas La conspiración de las lectoras el festín de Babette Autor: Ana María Callejón Autor: José Antonio Marina y María Teresa Autor: Isak Dinesen Género: novela Rodríguez de Castro Género: novela Editorial: Asociación de Vecinos Fuente Género: novela Editorial: Nórdica Martin Editorial: Anagrama LIBros ‘Heroínas anónimas’ relata la vida de diez Desde 1926 hasta el comienzo de la Guerra Relato breve que narra la historia de dos her- mujeres que tuvieron que hacer frente a Civil hubo en Madrid una asociación de mu- mosas hermanas, hijas de un pastor lutera- situaciones y a profesiones, en las que jeres, el Lyceum Club Femenino, que «cons- no, que en el pueblo noruego de Berlevaag predominaba el dominio de los hombres, piraba para adelantar el reloj de España» y, había fundado un pequeño grupo piadoso. para poder hacerse hueco en la sociedad. posiblemente, fue la más brillante genera- ción de mujeres de la historia del país. exposición “No seas cómplice” exposición ‘historias de palacio’ exposición Mona hatoum Del 19 al 30 de octubre. Palacete del Em- Del 1 al 31 de octubre. Palacio de la Magda- Del 7 de octubre al 9 de enero de 2011. Fun- AgeNdA barcadero, Santander. lena, Santander. dación Marcelino Botín. Santander. El espacio expositivo del Palacete del Embar- El Palacio y la península de la Magdalena Tras su estancia en Villa Iris mostrará en el cadero de Santander acoge la exposición “No abrirán sus puertas a la intervención de una otoño algunas de las obras que han hecho seas cómplice”, una muestra organizada por el serie de artistas que aportarán su particular de esta artista una referencia obligada en el Ministerio de Igualdad contra la trata de seres visión a uno de los símbolos más importan- arte de este principio de siglo. humanos con fines de explotación sexual. tes de Santander. TORRELAVEGA SANTANDER CAMARGO ESPACIO MUJERES OBJETIVOS • Información, orientación y atención a las mujeres • Atención y derivación a víctimas de violencia de género • Prevención de la violencia de género con el fin de lograr relaciones de igualdad y respeto entre hombres y mujeres • Creación y fomento de una red entre las mujeres ESPACIO MUJERES CAMARGO ESPACIO MUJERES TORRELAVEGA ESPACIO MUJERES SANTANDER Calle Santa Ana, nº 2 y 4. Avenida de la Constitución, 14 bajo. C/ Castilla, 2, bajo. Maliaño 39300 - Torrelavega 39002 Santander Tfno: 942 25 11 41 Fax: 942 26 92 34 Tfno: 942 80 32 08 Fax: 942 80 32 14 Tfno: 942 22 14 33- 942 22 27 39 espaciomujerescamargo@unidaddeigualdad.es espaciomujerestorrelavega@unidaddeigualdad.es espaciomujeressantander@unidaddeigualdad.es 30 mujer de cantabria
  • 30. Agenda Agenda mujer de cantabria 31
  • 31. Empresarias Contacta Un sitio donde conocer los servicios, las prestaciones, los proyectos o las iniciativas Competencias de la D.G.M pensadas para ti desde la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria. Plan de igualdad de oportunidades Un lugar a través del que dar a conocer tus Convocatorias, programas y activi- inquietudes, tus problemas o tus ilusiones. dades Un espacio donde encontrarnos. Noticias Visita mujerdecantabria.com. Te contamos y Directorio de asociaciones tú nos cuentas. Guía de recursos de la mujer Links de interés Tus dudas Tus ideas www.mujerdecantabria.com Tus deseos 32 mujer de cantabria