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2. Revisión de la documentación
3. Auditoría in situ
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Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para el personal investigador

  1. 1. www.ascendiarc.com
  2. 2. www.ascendiarc.com www.ascendiarc.com Bonificaciones en la cuotas de la Seguridad Social por actividades de I+D+i
  3. 3. www.ascendiarc.com Normativa Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio REAL DECRETO 278/2007, de 23 de febrero, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social respecto del personal investigador. ORDEN ITC/1469/2007, de 18 de mayo, por la que se modifican los anexos del Real Decreto 1432/2003,
  4. 4. www.ascendiarc.com RD 278 / 2007 Este real decreto tiene por objeto el establecimiento de una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes respecto del personal investigador
  5. 5. www.ascendiarc.com Ámbito de aplicación (I) La bonificación establecida por el presente real decreto se podrá aplicar en la cotización relativa a los trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social 1 = Ingenieros y licenciados 2 = Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 3 = Jefes Administrativos y de Taller 4 = Ayudantes no titulados
  6. 6. www.ascendiarc.com Ámbito de aplicación (II) Deben dedicarse con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo en la empresa dedicada a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, a realizar dichas actividades.
  7. 7. www.ascendiarc.com Ámbito de aplicación (II) El contrato de trabajo puede ser indefinido, en prácticas o de carácter temporal por obra o servicio determinado, en este último caso el contrato debe ser de, al menos tres meses de duración
  8. 8. www.ascendiarc.com Exclusiones (I) a) Respecto de aquellos empleados que destinen únicamente parte de su jornada laboral a la realización de actividades de I+D+i b) Respecto de aquellos empleados que trabajen para empresas que llevan a cabo proyectos de investigación, de desarrollo o de innovación tecnológica, cuya labor consista en actividades distintas a I+D+i c) Respecto de aquellos empleados contratados por la Administración General del Estado, Administraciones autonómicas o las corporaciones locales y sus organismos públicos, así como por otros entes públicos que estén totalmente exentos del Impuesto sobre Sociedades.
  9. 9. www.ascendiarc.com d) Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, u otras disposiciones legales. e) Respecto del personal contratado por empresas u organismos cuya contratación para actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica esté explícitamente subvencionada o financiada con fondos públicos, siempre que dicha financiación incluya también las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Exclusiones (II)
  10. 10. www.ascendiarc.com Requisitos de los beneficiarios a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. b) No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves no prescritas, todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  11. 11. www.ascendiarc.com Compatibilidades Las bonificaciones del personal investigador, son compatibles con las correspondientes a la aplicación del Programa de Fomento Empleo, aunque sin que la suma de las bonificaciones aplicables pueda superar el 100% de la cuota empresarial. En los supuestos de concurrencia de estas nuevas bonificaciones el personal investigador, con otras medidas de apoyo público establecidas para esta misma finalidad, no se podrá superar el 60% del coste salarial anual del contrato que se bonifica. Son incompatibles con las deducciones en el Impuesto de Sociedades por actividades de I+D+i
  12. 12. www.ascendiarc.com Solicitud El ejercicio de la opción deberá realizarse mediante escrito a la AT (por medios telemáticos) y deberá presentarse en el penúltimo mes anterior al inicio del período impositivo en que deba surgir efecto. Se entenderá prorrogada por períodos impositivos sucesivos salvo renuncia a la misma
  13. 13. www.ascendiarc.com Aplicación y control de las bonificaciones Las bonificaciones se aplicarán por las empresas beneficiarias, una vez cumplido el requisito previo de opción por esta medida, con carácter automático en los correspondientes documentos de cotización. A efectos de aplicación y control, las empresas podrán aportar al órgano y los organismos señalados en el apartado anterior, informe motivado emitido por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, o por un organismo adscrito a éste, en los términos que establece el Real Decreto 1432/2003.
  14. 14. www.ascendiarc.com Solicitud del Informe Motivado Solicitar la certificación del personal investigador que realiza actividades de I+D+i, a una Entidad de Certificación acreditada por ENAC. La solicitud debe incluir documentación de la estructura organizativa de la I+D+i de la empresa, de los candidatos del personal investigador dedicado a actividades de I+D+i y evaluar el año a certificar y los proyectos y actividades de I+D+i. El Informe técnico o certificado ha de contener la valoración de la estructura organizativa de la I+D+i de la empresa y del personal investigador. Con la certificación del personal investigador que realiza actividades de I+D+i con carácter exclusivo. Solicitar en la aplicación-web el correspondiente informe motivado tipo d. Una vez cumplimentada la aplicación web y cargada la información requerida: breve memoria expositiva, identificación de las personas que realizan las actividades de I+D+i en exclusiva y certificado o informe técnico de la Entidad de certificación. Una vez cargado, se genera un documento en papel que habrá que presentar en un Registro oficial.
  15. 15. www.ascendiarc.com Tipos de certificado Certificación del personal investigador Seguimiento Ampliaciones o modificaciones del alcance
  16. 16. www.ascendiarc.com Proceso 1. Documentación 2. Revisión de la documentación 3. Auditoría in situ 4. Emisión del informe de la certificadora 5. Solicitud del Informe motivado
  17. 17. www.ascendiarc.com gracias por su atención ANDRÉS MUÑOZ SÁNCHEZ 954 298 201 amunoz@ascendiarc.com www.ascendiarc.com

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