La Entrevista

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La Entrevista

  1. 1. LA ENTREVISTASteeven García Paralelo 40<br />
  2. 2. Índice:<br />¿ Qué es la Entrevista?<br />¿Para qué sirve la entrevista?<br />Estructura de la entrevista<br />Antes de la entrevista<br />Durante la entrevista <br />Reglas de comunicación verbal <br />Reglas de comunicación no verbal<br />Consejos para ser bien valorados<br />
  3. 3. ¿ Qué es la Entrevista?<br />Entrevista la conversación que tiene como finalidad la obtención de información entre 2 o mas persona; según el fin que tenga esta podemos hablar de:<br />Entrevista periodística<br />Entrevista de televisión<br />Entrevista clínica<br />Entrevista de trabajo<br />Entrevista de personalidad<br />Informativa o de actualidad<br />De divulgación<br />Testimoniales<br />Declaraciones<br />
  4. 4. Entrevistador:<br />Averiguar si es adecuado o idóneo para el puesto.<br />Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto.<br />Predecir el rendimiento en el mismo.<br />Entrevistado:<br />Demostrar que puede, sabe y quiere lo que requiere el perfil del puesto de trabajo.<br />Transmitir tu competencia laboral para el puesto.<br />Probar que estás realmente interesado.<br />Causar una impresión positiva en el entrevistador.<br />
  5. 5. ¿Para qué sirve la entrevista?<br />Para profundizar en la información que ya se tiene de la persona candidata a través de su currículum previo. <br />Para comprobar si el estilo personal de la persona candidata (actitud, motivaciones, personalidad, habilidades, experiencia, etc.) coincide con lo que la empresa espera. <br />Para que el entrevistador/a se asegure que la persona candidata es idónea para el puesto vacante. <br />Para que la persona candidata valore si este empleo le conviene y le interesa.<br />
  6. 6. Estructura de la entrevista<br />Introducción <br />recepción <br />saludo y presentaciones <br />conversación introductoria <br />aclaraciones respecto la entrevista <br />Desarrollo. Preguntas sobre: <br />la formación y los estudios<br />la experiencia profesional<br />las cuestiones personales<br />las condiciones laborales deseadas<br />Cierre<br />aclaración de dudas <br />despedida<br />
  7. 7. Antes de la entrevista<br />Informarse sobre la empresa en cuestión y su sector. Puede ser muy útil consultar la página web de la empresa, así como catálogos, folletos publicitarios o preguntar a familiares o conocidos que trabajen allí, etc. <br />Repasar bien su currículum y la carta de presentación enviadas en el momento de solicitar el empleo, porque son los documentos que el entrevistador/a tendrá como referencia para formular las preguntas.<br />
  8. 8. Durante la entrevista <br />Presentarse a la entrevista con la confianza y seguridad que la empresa le ha escogido como posible candidato, y que le quiere conocer en mayor profundidad. <br />Estar muy atentos durante los primeros minutos de la entrevista, que le proporcionarán una información valiosa para su buen desarrollo. <br />Adoptar una actitud positiva y coherente respecto a las preguntas de la entrevista.<br />Es bueno hacer preguntas sobre la empresa, el negocio o el puesto a ocupar. <br />
  9. 9. Reglas de comunicación verbal <br />Conductas básicas<br />Preparar las respuestas y la forma de expresarlas, evitando los monosílabos, el vocabulario demasiado coloquial o demasiado rebuscado.<br />Expresiones que manifiestan sus ÉXITOS<br />&quot;Estuve encargado de...........&quot;<br />&quot;He tenido la oportunidad de aprender..........&quot;<br />Expresiones que denotan MOTIVACIÓN<br />&quot;Estoy muy intersado en ..........&quot;<br />Expresiones que denotan SEGURIDAD<br />&quot;Estoy seguro.......... &quot;<br />
  10. 10. Reglas de comunicación no verbal<br />
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13. Consejos para ser bien valorados<br />Mostrar interés en el empleo. <br />Mostrar una actitud positiva y de entusiasmo. <br />Ser un buen comunicador. <br />Tener confianza en uno mismo. <br />Mostrar apariencia de madurez. <br />Implicarse en el trabajo, creer en lo que se hace. <br />Ser agradable, intentar ser simpático. <br />Ser tolerante a la tensión. <br />Mostrar capacidad de organización y planificación. <br />Demostrar tener iniciativa. <br />Tener capacidad de adaptación. <br />Tener capacidad de trabajo en equipo.<br />
  14. 14. BIBLIOGRAFÍA<br />http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/comadmva/t24.htm<br />http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacio_feina/entrevista/consells.html<br />http://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista<br />

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