La Entrevista

LA ENTREVISTASteeven García Paralelo 40

Índice:
¿ Qué es la Entrevista?
¿Para qué sirve la entrevista?
Estructura de la entrevista
Antes de la entrevista
Durante la entrevista
Reglas de comunicación verbal
Reglas de comunicación no verbal
Consejos para ser bien valorados

¿ Qué es la Entrevista?
Entrevista la conversación que tiene como finalidad la obtención de información entre 2 o mas persona; según el fin que tenga esta podemos hablar de:
Entrevista periodística
Entrevista de televisión
Entrevista clínica
Entrevista de trabajo
Entrevista de personalidad
Informativa o de actualidad
De divulgación
Testimoniales
Declaraciones

Entrevistador:
Averiguar si es adecuado o idóneo para el puesto.
Descubrir si puede, sabe y quiere ocupar el puesto.
Predecir el rendimiento en el mismo.
Entrevistado:
Demostrar que puede, sabe y quiere lo que requiere el perfil del puesto de trabajo.
Transmitir tu competencia laboral para el puesto.
Probar que estás realmente interesado.
Causar una impresión positiva en el entrevistador.

¿Para qué sirve la entrevista?
Para profundizar en la información que ya se tiene de la persona candidata a través de su currículum previo.
Para comprobar si el estilo personal de la persona candidata (actitud, motivaciones, personalidad, habilidades, experiencia, etc.) coincide con lo que la empresa espera.
Para que el entrevistador/a se asegure que la persona candidata es idónea para el puesto vacante.
Para que la persona candidata valore si este empleo le conviene y le interesa.

Estructura de la entrevista
Introducción
recepción
saludo y presentaciones
conversación introductoria
aclaraciones respecto la entrevista
Desarrollo. Preguntas sobre:
la formación y los estudios
la experiencia profesional
las cuestiones personales
las condiciones laborales deseadas
Cierre
aclaración de dudas
despedida

Antes de la entrevista
Informarse sobre la empresa en cuestión y su sector. Puede ser muy útil consultar la página web de la empresa, así como catálogos, folletos publicitarios o preguntar a familiares o conocidos que trabajen allí, etc.
Repasar bien su currículum y la carta de presentación enviadas en el momento de solicitar el empleo, porque son los documentos que el entrevistador/a tendrá como referencia para formular las preguntas.

Durante la entrevista
Presentarse a la entrevista con la confianza y seguridad que la empresa le ha escogido como posible candidato, y que le quiere conocer en mayor profundidad.
Estar muy atentos durante los primeros minutos de la entrevista, que le proporcionarán una información valiosa para su buen desarrollo.
Adoptar una actitud positiva y coherente respecto a las preguntas de la entrevista.
Es bueno hacer preguntas sobre la empresa, el negocio o el puesto a ocupar.

Reglas de comunicación verbal
Conductas básicas
Preparar las respuestas y la forma de expresarlas, evitando los monosílabos, el vocabulario demasiado coloquial o demasiado rebuscado.
Expresiones que manifiestan sus ÉXITOS
"Estuve encargado de..........."
"He tenido la oportunidad de aprender.........."
Expresiones que denotan MOTIVACIÓN
"Estoy muy intersado en .........."
Expresiones que denotan SEGURIDAD
"Estoy seguro.......... "

Reglas de comunicación no verbal

Consejos para ser bien valorados
Mostrar interés en el empleo.
Mostrar una actitud positiva y de entusiasmo.
Ser un buen comunicador.
Tener confianza en uno mismo.
Mostrar apariencia de madurez.
Implicarse en el trabajo, creer en lo que se hace.
Ser agradable, intentar ser simpático.
Ser tolerante a la tensión.
Mostrar capacidad de organización y planificación.
Demostrar tener iniciativa.
Tener capacidad de adaptación.
Tener capacidad de trabajo en equipo.

BIBLIOGRAFÍA
http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/comadmva/t24.htm
http://www.oficinadetreball.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacio_feina/entrevista/consells.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Entrevista

http://www.slideshare.net	265
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http://labuenaentrevista.crearblog.com	10
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La Entrevista

by DBZ19 on Jul 02, 2009

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