1. Sueño y fatiga: un reto para las
empresas mineras. La experiencia de
Cerrejón
Hugo Piedrahíta L. – PhD
VII Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo
Comité local de Salud Ocupacional municipio de Valledupar
Octubre 11 de 2012
2. Contenido
1- Estadísticas de accidentalidad por Sueño y Fatiga
2- Fatiga, alerta y ritmos circadianos
3- Problemas con el sueño
4- Sistema de gestión de Sueño y Fatiga de Cerrejón
3. Estadísticas de Accidentes de Trabajo por Sueño y
Fatiga en Cerrejón – Enero 2007 a Diciembre 2011
(n=57)
4. Distribución de los AT por S&F por tipo de empresa (n = 57)
59.6%
60 40.4%
50
40
34
% 30
23
20
10
0
Cerrejón Contratistas
5. Potencial de los AT por S&F
AT por S&F AT por S&F
(Cerrejón y contratistas) (Cerrejón)
n = 57 n = 34
19 % 17.6 %
32.7 %
47.1 %
Alto potencial Alto potencial
Medio potencial 35.3 % Medio potencial
48.3 %
Bajo potencial Bajo potencial
6. Hora en que ocurren los AT por S&F (n=57)
Zona de
Fatiga
0.00 4.00 8.00 12.00 16.00 20.00 24.00
Hora
7. 0
1
2
3
4
Jan-07
Feb-07
Mar-07
Apr-07
May-07
Jun-07
Jul-07
Aug-07
Sep-07
Oct-07
Nov-07
Dec-07
Jan-08
Feb-08
Mar-08
Apr-08
May-08
Jun-08
Jul-08
Aug-08
Sep-08
Oct-08
Nov-08
Dec-08
Jan-09
Feb-09
Mar-09
Apr-09
May-09
Jun-09
Jul-09
FECHA
Aug-09
Sep-09
Oct-09
Nov-09
Dec-09
Jan-10
Feb-10
Mar-10
Apr-10
May-10
Jun-10
Jul-10
Aug-10
Sep-10
Oct-10
Nov-10
Dec-10
Jan-11
Feb-11
Mar-11
Apr-11
May-11
Jun-11
Jul-11
Aug-11
Sep-11
Oct-11
Nov-11
Dec-11
AT por S&F por meses del año en Cerrejón y contratistas (n=57)
8. Día del AT por S&F en trabajadores de Producción (n=31/34)
Turno 2X1-2X3
% 45.5%
50
40
24.2%
30
18.2%
20 12.1%
%
10
0
1er día diurno 1er día nocturno 2o día diurno 2o. día nocturno
9. Influencia del tiempo de conmutación en trabajadores con AT
por S&F (n=34)
Hasta 1 hora de viaje
Casos Producción Empleados Producción
ALBANIA 3 82
HATONUEVO 3 99
BARRANCAS 7 272
Casos por población
expuesta (Producción)
FONSECA 4 297
0.02327
MAICAO 3 94
TOTAL 20 844
Mas de 1 hora y menos de 2 horas
Casos Producción Empleados Producción
Casos por población
SAN JUAN 4 246
expuesta (Producción)
RIOHACHA 4 389
0.01368
EL MOLINO 1 23
TOTAL 9 658
2 o mas horas de viaje
Casos Producción Empleados Producción
Casos por población
URUMITA 1 61
expuesta (Producción)
VALLEDUPAR 1 283
0.0057
BARRANQUILLA 0 7
TOTAL 2 351
A mayor tiempo de conmutación, menor ocurrencia de AT por S&F
10. Datos demográficos de los trabajadores de Producción con AT
por S&F (n=31/34)
Edad promedio = 32 años (Rango: 21 - 51 años)
Experiencia promedio = 7 años (Rango: 4 meses - 26 años)
Rango Tasa AT por S&F*
30
29.0% 20-24 24,0
25.8% 25-29 19,7
25 30-34 5,8
22.6%
35-39 21,4
20 40-44 5,5
45-49 6,8
15 *Casos por cada mil empleados
%
9.7%
10
6.5% 6.5%
5
0
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49
Grupos de edad
11. Tasa de accidentalidad por S&F según cargo en Producción*
Tasa (casos/total*100)
4,00
3,62
3,00 2,68
1,96
2,00
1,32
1,00
0,00
Aprendiz operador Operador 240 Operador 320 Operador 190
Cargo Casos Tasa (casos/total*100)
Aprendiz operador 5 3,62
Operador 240 10 2,68
Operador 320 8 1,96
Operador 190 2 1,32
*Datos obtenidos del total de personas en los cargos a Mayo de 2012
12. Tasa AT S&F Departamento Producción No. casos/HHT*100000
(n=31/34)
0.2
0.18
0.16
0.14
0.12
0.1
0.08
0.06 Inicio del
Comité de S&F Línea de alerta
0.04
0.02
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Año Número de AT S&F HHT Dep. Producción Tasa AT S&F
2007 5 4.478.339 0,11164
2008 9 4.839.438 0,18597
2009 7 4.931.923 0,14193
2010 6 4.868.679 0,12324
2011 4 5.085.254 0,07866
Mayo-2012 0 2.252.182 0
13. I.M.C de los trabajadores con AT por S&F (n=34)
Gráfico de Dispersión
Promedio 28,0
Desviación Estándar 3,89711
21 24 27 30 33 36 Mínimo 21,0
Gráfico de Caja y Bigotes
IMC
Máximo 36,0
Rango 15,0
21 24 27 30 33 36
IMC
14. Iluminación de la luna y sus fases
Luna Luna Nueva Cuarto Luna Gibosa Luna
Nueva Visible Creciente Creciente Llena
0% 25% 50% 75% 100%
Luna Luna Gibosa Cuarto Luna Luna
Llena Menguante Menguante Menguante Nueva
100% 75% 50% 25% 0%
15. Efecto de la iluminación de la luna en los eventos de
6 pm a 6 am (n=24/34)
Gráfico de Dispersión
Fecha Hora % Iluminación
07/23/09 4:10 0,6
05/12/10 4:40 0,64
05/16/07 4:20 1,52
02/12/10 5:00 4,69
01/18/10 3:50 5,38
07/17/07 2:50 5,7
05/09/08 3:30 15,59
08/19/07 4:50 20,7
09/13/10 5:20 23,84
11/01/11 3:40 29,41 Gráfico de Caja y Bigotes
0 20 40 60 80 100
08/26/08 5:20 30,96
Porcentaje de luminocidad de la luna
09/14/09 4:30 32,3
06/08/11 4:30 35,42
07/09/08 4:10 35,71
07/09/08 4:20 35,71
02/21/10 3:50 37,27
02/07/10 5:50 42,01
10/05/11 4:50 55,67
04/10/07 4:10 59,56
11/29/09 5:20 84,41
0 20 40 60 80 100
06/23/08 5:10 85,24 Porcentaje de luminocidad de la luna
03/13/09 4:20 96,34
08/05/09 4:50 98,4
Iluminación promedio
07/19/08 1:30 99,85 39.04%
17. Definición de Fatiga
“Estado de desempeño mental y/o físico deficiente. Es
un estado de alerta disminuido que surge como
resultado o combinación de trabajo físico o mental
pesado, factores de salud, factores psicosociales o
sueño reparador inadecuado. Puede estar relacionada
con factores laborales o extralaborales”*.
* Guías para la prevención y el control de la fatiga en empleados y contratistas de cerrejón. CERREJÓN. 2009
18. Ritmos circadianos
Temperatura
central
del cuerpo SUEÑO TURNO
37.0°C NOCTURNO
35.8°C
Máximo riesgo de Fatiga –
Se requiere mejorar la alerta
11 pm 7 am 11 pm 7 am
Atardecer Amanecer Atardecer Amanecer
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
19. Ritmo circadiano del estado de alerta del ser humano
20
Alerta máxima
15
Nivel de Alerta moderada
alerta 10
Alerta reducida
5
Somnoliento
0
12 15 18 21 24 03 06 09 12
Hora del día
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
20. Efectos de la Fatiga
Variabilidad del desempeño en un período de 24 hs
10
5
% 0
-5
Coordinación ojo-mano
Tiempos de reacción
-10
Matemáticas simples
Simulación de conducción
-15
-20
Medio 3pm 6pm 9pm Media 3am 6am 9am Medio
día noche día
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
21. Los ciclos del sueño
Las fases
del sueño
Sueño MOR
Fase 4
Fase 3
Fase 2
Fase 1
Vigilia
23. Problemas con el sueño
Problemas de Medicamentos Estilo de vida
salud
Jornadas extendidas de trabajo La pérdida de sueño es
Turno de trabajo la primera causa de
Situación Más de un trabajo
Fatiga.
de trabajo Tensión en el sitio de trabajo
Turnos nocturnos El sueño reparador es
la solución a la Fatiga
25. Factores que influyen sobre el manejo de la Fatiga
Descansos
programados
(pausas activas)
Envejecimiento de la Trabajos/actividades
población extras
Tiempo de traslados Factores de riesgo
(Transporte) Fatiga ocupacionales
Condiciones de Dise ño del turno
salud de trabajo
Aspectos sociales,
personales y
familiares
27. Sistema de gestión para control de la fatiga: Defensas
PERSONAL TURNOS ENTRENAMIENTO AMBIENTE DE MONITOREO
TRABAJO
Sufientes Obtener Ambiente de Monitoreo y
Suficiente y
oportunidades suficiente y trabajo alerta
adecuado
para dormir adecuado Adecuado. durante el
personal
sueño trabajo
Balance del Entrenamiento
Diseño de Ayudas
personal empleados y
turnos de Pausas activas tecnológicas:
requerido supervisores
trabajo postes virtuales
(reemplazos)
Soporte Políticas de Análisis /
Políticas de Políticas psicosocial - descanso –
sobre tiempo investigación de
contratación del Centro de “Siestas” accidentes / Ocurrencia
personal “extra” Relacionamiento incidentes S&F de un
i
Vida Saludable
Soporte y ayuda
Accidente
jefe/compañeros Línea alerta en S&F
Pruebas de pre- Alojamiento la Operación
Turnos de trabajo
empleo (Vienatest contratistas Emisora Diseño de los
– Accsys, 16PF lugares de trabajo
Manejo médico Tecnología
otras) Transporte
trabajadores para detección
con problemas Tiendas - Bahías de Fatiga en
de sueño tiempo real
