Presentación oecd

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Presentación oecd

  1. 1. Universidad CentralOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos David Azofeifa C. Daniel Ibarra M.
  2. 2. Agenda• Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)• Antecedentes• Objetivos• Países Miembros• ¿Que hacen y como?• Conducción del trabajo de la OCDE• Economía• Estadísticas• Medio Ambiente• Desarrollo• Administración Pública y Desarrollo Territorial• ¿Cómo se gestiona el presupuesto?• OECD en 50 años• OECD Directrices para empresas multinacionales• Conceptos y principios• Las políticas generales y los derechos humanos• OECD en América Latina• Conclusión
  3. 3. OCDE• Compuesta por 34 Estados• Fundada en 1960.• Club de los países ricos
  4. 4. ANTECEDENTES• La OCDE es la sucesora de la OECE• Su objetivo era el establecimiento de una organización permanente• Como nació
  5. 5. ANTECEDENTES• OCDE se ha constituido en uno de los foros mundiales más influyentes• Los países miembros• El principal requisito para ser país miembro
  6. 6. Objetivos• Contribuir a una sana expansión económica• Favorecer la expansión del comercio mundial• Realizar la mayor expansión posible de la economía y el empleo y un progreso en el nivel de vida dentro de los países miembros
  7. 7. PAÍSES MIEMBROS• Los países miembros fundadores de la OCDE• Posteriormente han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países
  8. 8. ¿QUE HACEN Y COMO?• En la OCDE, los representantes de los países miembros se reúnen• La OCDE utiliza la riqueza de información sobre una amplia gama de temas
  9. 9. CONDUCCIÓN DEL TRABAJO DE LA OCDE• El órgano supremo es el Consejo• Trabajo de la OCDE• La Secretaría recopila y analiza datos
  10. 10. ECONOMÍA• El Departamento de Asuntos Económicos (ECO)• Dos veces al año, en junio y en diciembre, la ECO hace previsiones económicas detalladas
  11. 11. ESTADÍSTICAS• La Dirección de Estadísticas (STD)
  12. 12. MEDIO AMBIENTE• El principal trabajo de la Dirección de Medio Ambiente (ENV)• En 1971, la OCDE estableció el Comité de Política Ambiental (EPOC)
  13. 13. DESARROLLO• El Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD)• El Secretariado del Comité está asegurado por la Dirección de la Cooperación para el Desarrollo (DCD
  14. 14. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO TERRITORIAL• La Dirección de Administración Pública y Desarrollo Territorial (GOV)
  15. 15. ¿CÓMO SE GESTIONA EL PRESUPUESTO?• El tamaño del presupuesto de la OCDE y su programa de trabajo• La Organización de la planificación, el presupuesto y la gestión• La auditoría independiente externa de las cuentas de la Organización y la gestión financiera
  16. 16. OECD EN 50 AÑOS• Los gobiernos necesitan reestructurar la confianza en sus mercados, instituciones y compañías que los hacen funcionar• Los gobiernos deben de sanar y restablecer sus finanzas públicas• Sostener la innovación y el crecimiento
  17. 17. OECD DIRECTRICES PARA EMPRESAS MULTINACIONALES• Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos• Contienen principios y normas voluntarias para una conducta empresarial
  18. 18. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS• Las directrices son recomendaciones dirigidas conjuntamente por los gobiernos las empresas multinacionales• Dado que las operaciones de las empresas multinacionales se extienden por todo el mundo
  19. 19. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS• Definición precisa de las empresas multinacionales no se requiere para efectos de las Directrices.• Las directrices no están dirigidas a la introducción de las diferencias de trato entre las empresas multinacionales y nacionales, que reflejen la buena práctica para todos
  20. 20. CONCEPTOS Y PRINCIPIOS• Los gobiernos desean fomentar el respeto más amplio posible de la Directrices• Gobiernos que han suscrito las Directrices las de promover y fomentar la su uso.
  21. 21. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS• Contribuir al progreso económico, social y ambiental• Respetar los derechos humanos de los afectados• Fomentar la creación de capacidad local a través de una estrecha cooperación con la local
  22. 22. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS• Fomentar la formación del capital humano• Abstenerse de buscar o aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario• Apoyar y defender unos principios de gobierno corporativo
  23. 23. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS• Desarrollar y aplicar eficaces de autorregulación y las prácticas de gestión sistemas• Promover la concienciación de los empleados y el cumplimiento con las políticas de la empresa
  24. 24. LAS POLÍTICAS GENERALES Y LOS DERECHOS HUMANOS• Abstenerse de tomar medidas discriminatorias o disciplinarias contra los empleados• Fomentar, cuando sea posible, socios empresariales, incluidos proveedores y subcontratistas
  25. 25. OECD EN AMÉRICA LATINA• El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico José Ángel Gurría.• Señaló las reformas tributarias
  26. 26. CONCLUSIONES• Promover políticas coherentes para el desarrollo• Las economías emergentes son ahora las principales impulsadoras de la mundial
  27. 27. GraciasPreguntas

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