Strategii de cautare loc de munca

  • 133 views
Uploaded on

Activitati in procesul de pregatire a aplicarii la un post: stabilirea jobului dorit si a obiectivului de cariera, alegerea strategiilor de aplicare, pregatirea CV-ului

Activitati in procesul de pregatire a aplicarii la un post: stabilirea jobului dorit si a obiectivului de cariera, alegerea strategiilor de aplicare, pregatirea CV-ului

More in: Career
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
133
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
4
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. PATAKI CSILLALearning & development consultantPerformance trainer & coach
  • 2. Există job de vis?Da, dacă:• Ai un vis• Te cunoşti pe tine însuţi• Ţi-ai stabilit misiunea şi obiectivelestrategiceDacă aceste obiective nu sunt îndeplinite,orice job de vis este temporar şi te vei mutadin job în job încercând să-ţi găseşti vocaţia.
  • 3. Misiunea personală• De ce exişti pe această lume?• Cum poţi contribui la dezvoltareacomunităţii mai restrânse sau mai largi încare trăieşti?• Care este contribuţia ta unică prin care ceidin jur îşi vor aminti de tine?
  • 4. Stabilirea misiunii personale• Există o serie de exerciţii prin care poţimedita şi reflecta asupra menirii tale înlume.• Descarcă aici raportul gratuit „Care esterostul meu în lume?” – 5 metode destabilire a misiunii personale• La stabilirea misiunii poate fi de folos şielaborarea blazonului personal.
  • 5. Ce tip de muncă îţi place?• În ce condiţii îţi place să lucrezi?• Ce caracteristici să aibă organizaţia şicolectivitatea în care îţi face plăcere sălucrezi?• Ce caracteristici să aibă munca?• Ce rezultate să genereze pentru a te simţibine şi folositor?
  • 6. Caracteristicile muncii prin metodacontrastelor• Majoritatea oamenilor ştiu forte exact cenu-şi doresc, ce nu le place, dar nu austabilit ce îşi doresc, ce le place.• Dacă faci parte din această categorie, avenit timpul să stabileşti ce îţi doreştifolosind metoda contrastelor şi pornind dela ce nu îţi place.
  • 7. Metoda contrastelorNu îmi place Îmi placeÎn fiecare rând scrie un elementcare nu îţi place în legătură cumuncaÎn dreptul fiecărui element care nuîţi place formulează prin exprimarepozitivă ce ţi-ar place în locul luiExempluSă lucrez tot timpul singur, izolatde alţiiSă îmi petrec x % din timpul delucru rezolvând sarcini individuale,iar restul din timpul de muncălucrând în echipă împreună cucolegii din birou / din alte birouri.
  • 8. Abilităţi prezente şi viitoarePrezent• Ce cunoştinţe ai?• De ce abilităţi,îndemânări dispui?• Ce experienţe aiacumulat?• Cum corespund elejobului pe care vrei să-lai?Viitor• Ce cunoştinţe trebuie săacumulezi?• Ce abilităţi trebuie sădezvolţi?• Cât timp necesitădezvoltarea?
  • 9. Stabilirea obiectivuluiObiectivde jobMisiuneCaracteristiciCunoştinţe, abilităţi
  • 10. Caracteristici obiective - SMARTSpecificMăsurabilAbordabilRealistLegat de Termen
  • 11. Alte caracteristici aleobiectivelorReprezintă o provocareFormulat pozitivFormulat în scrisFormulat la timpul prezentInfluenţabilMenţine beneficiile existente sau lesubstituie cu alte beneficii de valoare celpuţin egalăEcologic
  • 12. Strategii de căutare job• Anunţuri de posturi vacante• Aplicaţii speculative• Networking & social media
  • 13. Pregătirea CV-ului• Ce tip de CV?• Care sunt realizările şi abilităţileprincipale?• Adaptare CV la fiecare anunţ• Adaptare scrisoare de motivaţie la fiecareanunţ
  • 14. http://excellentia.ro/wp/curs-aplicare-job-cv-scrisoare-de-motivatie
  • 15. http://excellentia.ro/wp/webinar-elaborare-cv
  • 16. Site: www.excellentia.roBlog: www.trainer-excellentia.ro