La entrevista de trabajo

LA ENTREVISTA DE TRABAJO SANDRA FERREIRO MARTIN CRISTINA ROSILLO MOYA

¿Qué es la entrevista de trabajo? Es la fase clave del proceso de selección a la hora de elegir un trabajo.

LAS EMPRESAS PERSIGUEN:

-Certificar y ampliar la

información dada en el

currículum.

-Conseguir información

sobre el candidato.

-Informar al candidato de

las condiciones del empleo

ofertado.

OBJETIVOS DEL CANDIDATO:

-Demostrar que su perfil

coincide con el requerido

para el puesto.

-Probar que está

realmente interesado en el

puesto de trabajo.

-Poner de manifiesto su

madurez y capacidad para

asumir responsabilidades.

TIPOS DE ENTREVISTA:

Por número de

intervinientes:

-INDIVIDUAL.

-GRUPO.

Por su ejecución:

-DIRECTIVA.

-LIBRE.

-MIXTA.

COMUNICACIÓN VERBAL: -Dar respuestas completas, no utilizar monosílabos. -No divagar. -No utilizar vulgarismos

COMUNICACIÓN NO VERBAL:

-La indumentaria. Vestir acorde con la propia personalidad y al puesto que se quiere conseguir.

-Posturas: · No estar encorvado

· Los brazos cruzados indican estar a la defensiva

· No esconder las manos.

· La voz temblorosa y el sudor indican falta de

control emocional.

EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA: ANTES DE LA ENTREVISTA: -Repasar el curriculum. -Informarse sobre la empresa. -Tener claro qué se busca conseguir con la entrevista. -Llevar papel o bolígrafo por si fuera necesario

DURANTE LA ENTREVISTA:

-Ser puntual.

-Cuidar el aspecto.

-No sentarse hasta que no haya sido invitado a hacerlo.

-Expresarse con naturalidad y firmeza.

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA: - Repasar todo lo que ocurrió, si no se consigue el puesto, puede aprenderse algo para no cometer los mismos errores en futuras entrevistas. -Si no ha habido respuesta de la empresa, ponerse en contacto con ellos.