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Depto. Recursos Humanos

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  • 1. Grupo 02
  • 2.
    • Este departamento se dedicará a mantener las relaciones laborales y personales entre todos los empleados del negocio para optimizar los servicios y hacer las actividades lo más eficiente posible, además de que tendrá que reclutar y capacitar al personal necesitado, e inducir correctamente a los nuevos empleados.
    • Este departamento mantendrá a los empleados y clientes comunicados con la administración, de esta manera se logrará un ambiente agradable de trabajo.
  • 3.
    • Otras funciones del Departamento de Recursos Humanos incluyen:
    • Evaluar el trabajo de todos los empleados
    • Asegurarse de que todo el personal sea respetuoso y educado
    • Elaborar los contratos de todos los empleados,
    • Objetivos Fundamentales
    • Medir el potencial humano. Mejorar el desempeño y estimular la productividad. Oportunidades de crecimiento y participación de todos los miembros de la organización. Definir la contribución de los empleados.

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