Your SlideShare is downloading. ×
0
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Linkedin
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Linkedin

382

Published on

Slides montados para trabalho com OBJETIVOS MERAMENTE PEDAGÓGICOS para a disciplina Mídias Sociais do Uniceub. …

Slides montados para trabalho com OBJETIVOS MERAMENTE PEDAGÓGICOS para a disciplina Mídias Sociais do Uniceub.

Grupo: Amanda Freire, Ana Gabriela, Julia, Lucas, Marcela,Mariana,Natasha e Willian.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
382
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Uniceub<br />Mídias Sociais<br /><ul><li> Amanda
  • 2. Ana Gabriela
  • 3. Julia Pereira
  • 4. Lucas Salomão
  • 5. Marcela
  • 6. Mariana Dâmaso
  • 7. Natasha
  • 8. Willian</li></li></ul><li>
  • 9. História<br />
  • 10. fundada em Dezembro de 2002 e lançada em Maio de 2003.<br />Criadores : Reid Hoffman, Allen Blue, Jean-Luc Vaillant, Konstantin Guericke e Eric Ly<br />foi criado especialmente para relacionamentos profissionais <br />No fim do primeiro mês de operação, já possuía mais de 4.500 membros, que utilizavam a rede para compartilhar informações, ideias e oportunidades<br />
  • 11. O movimento cresceu 323% de julho de 2006 a julho de 2007.<br />Versão em português foi lançada em abril deste ano.<br />Site tem 75 milhões de usuários no mundo, 2 milhões no Brasil<br />
  • 12. Funcionamento<br />
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Papel Jornalístico<br />
  • 21. Papel Jornalístico<br />
  • 22. Grupo oficial para jornalistas<br />
  • 23. Descubra as notícias de sucesso devido ao aumento ou diminuição das capacidades profissionais <br />
  • 24.
  • 25. Mantenha-se informado<br />É possível obter informações de todos os tipos sobre empresas, como o quadro de funcionários, contratações, promoções, saídas e vagas.<br />
  • 26. Encontre a fonte certa rapidamente<br />
  • 27. Aproveite o poder da sua rede<br />Utilize os aplicativos para tornar seu perfil mais convidativo.<br />Receber uma recomendação em seu perfil pode fazer grande diferença na hora da contratação.<br />
  • 28. Mantenha contato com seus leitores<br />É possível fazer perguntas e obter as respostas através do Linkedin.<br />
  • 29. Receba Informações em primeira mão<br />A página Inicial permite ao usuário que, saiba o que está sendo divulgado, o que as pessoas fazem.<br />Quem foi promovido, de qual empresa.<br /> Por isso é sempre importante manter o perfil atualizado e escrever apenas o que diz necessário a seu direito.<br />
  • 30. Era dos ‘sem comentários’ chega ao fim<br />Se o objetivo for procurar uma informação ou comentários a pág. de empresas do linkedin aparece as principais contratações.<br />
  • 31. Empresas<br />
  • 32. Uma pesquisa realizada em 12 países pela Robert Half, especializada em seleção de executivos, mostra que as organizações no Brasil são as que mais utilizam as redes sociais para contratar, a exemplo do Twitter, LinkedIn e Facebook.<br />355 gestores de pessoas dos Estados Unidos disseram aos consultores da Jobvite (empresa de recrutamento online) que já usavam ou pretendiam usar sites como LinkedIn, Facebook e Twitter para encontrar e atrair candidatos. A maioria (72%) pretendia até reduzir o investimento em formas tradicionais de recrutamento, como empresas terceirizadas, e aumentar o investimento nas redes sociais.<br />
  • 33. Nos últimos dois anos, grandes empresas, como Vivo, AmBev, Oi, SAP, Vale, Ernst &amp; Young Terco, GVT e Dell renderam-se às redes sociais.<br />GVT: 500 contratações por mês em média – 8 contratações de coordenação e gerência, sendo 4 pelo LinkedIn em 2010 Dell: para 40% das vagas de média gerência para cima, a empresa já contrata pelo LinkedIn — um acordo que vale para todas as filiais no mundo.<br />
  • 34. A Vivo, que tem entre suas principais fontes de recrutamento o LinkedIn, também adota as redes sociais para encontrar profissionais de nível gerencial. Seu principal alvo são perfis técnicos, os quais exigem um processo mais rigoroso de contratação. Nesse caso, o fato de a empresa ter acesso a mais informações do candidato na rede, com recomendações feitas por ex-colegas e projetos já desenvolvidos, facilita a pré-seleção.<br />
  • 35. Recomendações feitas por ex-colegas de trabalho e ex-chefes no LinkedIn também são um diferencial, por dar credibilidade ao histórico do candidato. O critério é levado tão a sério que nos próprios anúncios de emprego do LinkedIn a preferência é por profissionais bem avaliados.<br />
  • 36. Curiosidades<br />
  • 37. 01. LinkedIn é a rede social mais antiga entre facebook, twitter, youtube e blogging, foi criado em 05 de maio de 2003.02. Há mais de 70 milhões de usuários no mundo inteiro.03. Os membros do LinkedIn vêm de mais de 200 países de todos os continentes.04. LinkedIn está disponível em seis idiomas nativos - Inglês, Francês, Alemão, Italiano, Português e Espanhol.05. Chief Financial Officer da Oracle, Jeff Epstein, foi headhunted para o cargo através de seu perfil do LinkedIn.<br />
  • 38. 06. Um novo membro se junta ao LinkedIn a cada segundo.07. LinkedIn recebe quase 12 milhões de visitantes únicos por dia.08. Executivos de todas as empresas da Fortune 500 estão no LinkedIn.09. Os recrutadores são responsáveis por um em 20 perfis do LinkedIn.10. A LinkedIn está sediada em Mountain View, no Estado da Califórnia, e é financiada por [Greylock, Sequoia Capital, Bessemer Venture Partners, e EuropeanFoundersFund<br />
  • 39. O principal propósito do site é permitir que usuários registrados possam manter uma lista detalhada de contatos de pessoas que eles conheçam e confiem em empresas. As pessoas nessa lista são chamadas de conexões. Os usuários podem convidar qualquer um (seja um usuário LinkedIn ou não) para tornar-se uma conexão.<br />Em Novembro de 2007, tinha mais de 16 milhões de usuários registrados, abrangendo 150 indústrias e mais de 400 regiões econômicas (como classificado pelo serviço).<br />
  • 40. Esta lista de conexões pode então ser usada de vários modos :<br />Uma rede de contatos acumulada, constituída de suas ligações diretas, de segunda grau, terceiro e assim por diante facilitam com que você possa conhecer alguém através de seus contatos mútuos.<br />Isso pode ser usado para encontrar trabalhos, pessoas e oportunidades recomendadas por qualquer um na sua rede de contatos.<br />Os empregadores podem listar trabalhos e buscar por candidatos potenciais.<br />Todos os candidatos a emprego podem rever o perfil de contratação e descobrir qual dos seus contatos existentes poderia apresentá-lo aos empregadores.<br />
  • 41. O recurso LinkedInAnswers , semelhante ao Google Answers ou Yahoo! Answers, permite aos usuários do LinkedIn fazerem perguntas e obterem respostas da comunidade. O &quot;LinkedInAnswers&quot; é gratuito e as principais diferenças entre os dois serviços previamente mencionados são o tipo de questões, potencialmente mais orientadas para negócios, e o fato de os usuários, tanto os que fazem as perguntas como os que respondem se encontrarem identificados<br />
  • 42. Questões de Privacidade<br />Não membros podem verificar se a pessoa é ou não um membro. Desde Agosto de 2007, esse recurso pode ser desativado.Desde Outubro de 2006, não existe modo automatizado para remover-se do LinkedIn. O método oficial é contactar o suporte técnico.<br />
  • 43. Sites semelhantes:<br />Existem muitos websites que oferecem redes de negócios on-line, incluindo Ziggs, ryze, Doostang, XING, Salesconx, Plaxo, Yahoo! Kickstart e, ultimamente crescendo exponencialmente o Facebook. O LinkedInanswers é comparável ao Yahoo Answers. Vários websites tais como CareerBuilder.com e Monster.com tem funções para busca de empregos. Vários websites tem sistemas de reputação e redes de relacionamento social.<br />
  • 44. Ferramentas<br />
  • 45. Grupos de discussão<br />Eventos<br />Enviando e-mails para todos os contatos<br />Permite conectar o perfil da empresa com outras plataformas como WordPress, Facebooke Twitter.<br />

×