Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Like this presentation? Why not share!

Presentatie social media richtlijnen 2

on

  • 1,688 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,688
Views on SlideShare
1,661
Embed Views
27

Actions

Likes
2
Downloads
29
Comments
1

2 Embeds 27

http://vancopytotcontent.blogspot.com 22
http://vancopytotcontent.blogspot.nl 5

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

11 of 1

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Presentatie social media richtlijnen 2 Presentatie social media richtlijnen 2 Presentation Transcript

    • Social Media Richtlijnen Mag dat?
    • Ontslagen wegens een tweet? “ Grappige exportproducten heeft Nederland: Sieneke, Joran van der Sloot en de PVV”
    • Een Boekestijntje doen? “ Ja, ik zie wel eens een spleetoog over het hoofd, het zijn er zoveel!”
    • Kritiek wegens een Twitter grap “ Zit u ook stiekem te wachten op een zwarte Saab die zich in één of ander monument boort? Niet dat ik het ze gun, maar dan gebeurt er wat”
    • Je baas afzeiken? OMG I HATE MY JOB!! My boss is a total pervvy wanker always making me do shit stuff just to piss me off!!! WANKER!!!
    • Dat was dus niet zo handig!
    • De nieuwe realiteit?
    • Gelukkig hebben wij regels!
    • Gedragscode Integriteit
      • De vijf eigenschappen van een goede ambtenaar zijn:
      • Professionaliteit
      • Openheid
      • Samenwerking
      • Verantwoordelijkheid
      • Vertrouwen
    • 1. PROFESSIONALITEIT
      • Gedragscode Integriteit:
      • Een professionele ambtenaar weet dat hij of zij het algemeen belang dient en handelt altijd naar eer en geweten. Je behandelt anderen dus altijd met respect, discrimineert niet en verleent geen voorkeursbehandelingen.
    • Blijven we professioneel? !%$E#$#@^%^^(*&)*&)*^+*^&%$&%$#^# !%$E#$#@^%^^(*&)*&)*^+*^&%$&%$#^#
    • 1. PROFESSIONALITEIT
      • Vertaling naar Social Media:
      • Als je het in je dagelijks werk niet doet, doe het dan ook online niet.
      • Deze meningen kunnen altijd weer terug worden gevonden, dus ga er professioneel mee om.
    • 1. PROFESSIONALITEIT
      • Gedragscode Integriteit:
      • Jij bent als professional verantwoordelijk voor je eigen handelen en gedraagt je naar die verantwoordelijkheid.
    • Een goed moment om te gaan Twitteren?
    • 1. PROFESSIONALITEIT
      • Blijf je gewaar van je professionele rol en het feit dat je gezien wordt als ambassadeur van de gemeente en de dienst.
      • Uit je persoonlijke meningen, denk dan altijd na over de mogelijke gevolgen voor de dienst en de gemeente.
    • 2. OPENHEID
      • Gedragscode Integriteit:
      • Zeker voor ambtenaren is het belangrijk om altijd open en controleerbaar te werken. communiceert open met collega’s en leidinggevenden en vraagt om hulp als je die nodig hebt. Iedereen mag jou aanspreken op je handelen en je kunt goed omgaan met feedback.
    • 2. OPENHEID
    • 2. OPENHEID
      • Vertaling naar Social Media:
      • Open communiceren naar de doelgroepen is natuurlijk mooi, maar let wel op met gevoelige informatie  let dus op je professionaliteit en verantwoordelijkheid.
    • 3. SAMENWERKING
      • Gedragscode Integriteit:
      • Houd altijd voor ogen dat je samen met je collega’s voor een gezamenlijk doel werkt: Rotterdam en de Rotterdammers. Samenwerking, of dat nu met collega’s van je eigen afdeling is of met anderen, staat dus hoog in het vaandel.
    • 3. SAMENWERKING?
    • SAMENWERKING
      • Vertaling naar Social Media:
      • Op Social Media streven we naar samenwerking en naar een dialoog. We staan open voor ideeën en suggesties. Hierbij staat echter altijd het algemene beeld van Rotterdam centraal.
    • 4. VERANTWOORDELIJKHEID
      • Gedragscode Integriteit:
      • Als ambtenaar bij de gemeente krijg je vaak vertrouwelijke informatie te horen of te zien. Ga daarom binnen en buiten werktijd zeer zorgvuldig om met informatie die je in je functie krijgt.
    • 4. VERANTWOORDELIJKHEID?
    • 4. VERANTWOORDELIJKHEID
      • Vertaling naar Social Media:
      • Het is eenvoudig om online je mening te verspreiden, maar rond vertrouwelijke informatie moeten we beter weten.
    • 5. VERTROUWEN
      • Gedragscode Integriteit:
      • Vertrouwen moet je verdienen; van de burgers, je collega’s en het management. Het is je taak om door je werk en je manier van omgaan met Rotterdammers en collega’s het vertrouwen in de gemeente steeds verder te versterken.
    • VERTROUWEN
    • 5. VERTROUWEN
      • Vertaling naar Social Media:
      • Als in de dagelijkse werkzaamheden de nadruk al zo ligt op vertrouwen, waarom zou je dit vertrouwen dan online schaden? Wees een ambassadeur van de gemeente.
      • Ook online.
    • Stellingen
      • De beste oplossing is Social Media helemaal niet toe te staan!
    • Stellingen
      • De gemeente mag zich niet bemoeien met mijn vrije tijd!
    • Stellingen
      • Social Media is te gevaarlijk voor onze politieke omgeving!