• Save
CRAVE
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

CRAVE

on

  • 389 views

Gastcollege UvA voor studenten communicatiewetenschappen over hoe je een nieuwe afdeling (internet) positioneert binnen een old skool organisatie.

Gastcollege UvA voor studenten communicatiewetenschappen over hoe je een nieuwe afdeling (internet) positioneert binnen een old skool organisatie.

Statistics

Views

Total Views
389
Views on SlideShare
387
Embed Views
2

Actions

Likes
3
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 2

https://twitter.com 1
http://42bisinternet.nl 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

CRAVE CRAVE Presentation Transcript

  • CRAVE De hunkering
  • WHO AM I? XAVIERA RINGELING!Web geek (sinds ’98)Eigenaar van 42bis Internet | 42bisinternet.nlEigenaar van 42 bis Community: blog met 70+ bloggers | 42bis.nlKattenvrouwtje in wording
  • OOIT NAM IK DE RODE PIL
  • EN GING WERKEN VOOR EEN BANK DAT WAS EVEN WENNEN
  • WENNEN AAN DE STATUS QUO HET GING OVER MACHT
  • VAN START-UPS NAAR OLD SKOOL
  • HET WEB IS TE SNEL VOOR DIE OUDE MACHTEN
  • WAT WE WILDEN WAT WE KREGENEN NIET KREGEN EN NIET WILDEN EMANCIPATIE TARGETS AUTONOMIE ONDERBEZETTING MIDDELEN VEELHEID STUURLUI DUIDELIJKE KADERS VAGE OPDRACHTEN
  • HET RESULTAATGEEN LEUKE BAAN! ALTIJD LAATSTE NIET ERKEND NIET HERKEND EXPERTISE NIET GELOOFD GEBREK AAN RESOURCES
  • DAT TIJ WISTEN WE TE KEREN. DIT IS HOE.
  • CRAVETHE MAN IN THE MIRROR
  • AFKO’S ZIJN ALTIJD FIJN CULTURE RECOGNIZABILITY ACCOUNTABILITY VISION EXPERTISE
  • CULTUUR
  • WAAR WE AAN WERKTENGod, grant me the serenityTo accept the things I cannot change; GRENZEN STELLENCourage to change the things I can; ZELFVERTROUWENAnd wisdom to know the difference. PROFESSIONALITEIT
  • VAN NAARWACHTEN WAT HET INITIATIEFNAAR ONS TOE NEMEN EN KWAM VOOROP LOPEN
  • HERKENBAARHEID
  • WAT DOEN DEZE MENSEN?
  • WAT DOEN DEZE MENSEN?
  • WAT DOEN DEZE MENSEN?
  • WAT DOEN DEZE MENSEN?
  • MEN MOET JE (HER)KENNEN
  • DUS MAAKTEN WE EEN FILM
  • HET EFFECT HET EFFECT ONZE CEO KENDE ONS MARKTING: NOT AMUSED COLLEGA’S OOK WE KWAMEN OP TV MEER DAN 40K VIEWS
  • DAT WAS MAAR HET BEGIN EN EEN PRIMA STARTPUNT
  • WE DEDEN MEER EN OOKMAANDELIJKSE NIEUWSBRIEF SLIMME PROCEDURESGEPIMPTE INTRANETPAGINA VERWACHTINGSMANAGEMENT INFORMEREN STAKEHOLDERS TRANSPARANTIE
  • REKENSCHAP
  • STAKEHOLDERS HEBBEN MEER NODIG WHAT’S IN IT FOR ME?
  • LAAT DATA JE EEN HANDJE HELPEN DA’S WAT DATA HOORT TE DOEN
  • CIJFERS MAAR Data is not information, FACILITEREN information is not knowledge, OVERTUIGEN knowledge is not understanding, understanding MAKEN INDRUK is not wisdom. LEREN Clifford Stoll
  • ORGANISATIES LOPEN OVER VAN DATA NIEMAND WEET WAT ERMEE TE DOEN
  • DATA CONTEXTZOEK DE JUISTE CONTEXT
  • DATA ANALYSE MAAK EEN ANALYSE
  • DATA BETEKENIS DUID DE DATA
  • DATA OVERWELDIGT EN IS NIETSZEGGEND INFORMATIE IS BRUIKBAAR
  • INFORMATIE IS OOK MANIPULEERBAAR EN DAT KAN HANDIG ZIJN
  • MAAK JE WERK BRUIKBAAR
  • MAAK JE WERK ZICHTBAAR
  • MAAK JE WERK ONMISBAAR
  • JOUW ROL IS BELANGRIJKData is not information, information isnot knowledge, knowledge is notunderstanding, understanding is notwisdom.Clifford Stoll
  • VISIE
  • WAARHEEN LEIDT DE WEG? MAAK HET CONCREET
  • VISIE CONCREET: HOE? BESTE SERVICE “Dé autoriteit zijn op online gebied en webontwikkeling. EXCELLENT COMMUNICEREN Iedereen, binnen het bedrijf met wat voor vraag dan ook EXCELLENT PRESTEREN over online kan naar ons GEBRUIKERS-/KLANTFOCUS toekomen voor het antwoord.”
  • SMART DUS SPECIFIEK MEER BEZOEKERS SITE MEETBAAR GROEI VAN 15% ACCEPTABEL (HAALBAAR) VORIG JAAR GROEI VAN 12% REALISTISCH GEEN EXTERNE FACTOREN TIJDGEBONDEN GROEI GEREALISEERD 31 DEC
  • DAT DUS
  • EEN ECHTE EXPERT RAADT NIET WAT HET BEST IDEE IS
  • EEN ECHTE EXPERT VOELT NIET WAT HET BEST IDEE IS
  • EEN ECHTE EXPERT VERZINT NIET WAT HET BEST IDEE IS
  • EEN ECHTE EXPERTBASEERT ZICH NIET OP ANEKDOTISCH BEWIJS
  • EEN ECHTE EXPERTWEET WELKE KEUZE ZIJ WAAROM MAAKT
  • EEN ECHTE EXPERTHEEFT KENNIS VAN EN ERVARING IN HET ONDERWERP
  • EEN ECHTE EXPERTHEEFT DE JUISTE CIJFERS IN HANDEN
  • EEN ECHTE EXPERTONDERBOUWT HAAR ANTWOORD
  • WORDT WEL EENS VERGETEN
  • STRATEGIEDE GOEDE UITVOERING DOOR DE JUISTE MENSEN RESULTAAT
  • IN HET KORT
  • CRAVEDIT PROCES IS NIET LINEAIR
  • CRAVENIET ALLE ORGANISATIES ZIJN HETZELFDE
  • CRAVEBEPAAL WAT GEVOED MOET WORDEN
  • CRAVEVERANDER WAAR JE INVLOED OP HEBT
  • CRAVEWEET WIE JE BENT EN WAAR JE VOOR STAAT
  • CRAVEZORG DAT ANDEREN JE KENNEN
  • CRAVELAAT ZIEN WAT JE PRESTEERT
  • CRAVEWEET WAAR JE HEEN GAAT
  • CRAVEKEN JE VAKGEBIED
  • JE MOET HET ECHT WILLEN