Werf& Live presentatie Connexys (door Jan van Goch) 27-06-2013

  • 228 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
228
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Wie zijn wij Managers portal () 200 Corporates 40.000 sollicitaties 10.000 vacatures Onze klanten vinden dat wij het beste scoren op betrouwbaarheid, transparantie en eenvoud
  • 2. Trends in de markt Gamefication Mobile Resourcemanagement Employer branding Reporting 73% van onze relaties verwacht dat de recruiter een resource manager wordt Samen
  • 3. 2
  • 4. 3
  • 5. De manager wordt recruiter
  • 6. Werken bij site voor ieder device Enexis heeft met haar recruitmentsite de prijs voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2012 gewonnen. Van de zeven genomineerden was de jury het meest gecharmeerd van de recruitmentsite van de netwerkbeheerder. De jury was positief verrast door veel eenvoudige, maar leuke, elementen die Enexis in de website verwerkt heeft. Bron:recruitmentsites.inf
  • 7. Vraag? Is jouw vacaturesite al mobiel? Ben je businesspartner van je manager?
  • 8. Van Recruiter naar Resource manager 7 De contractvorm wordt minder relevant Maak het makkelijk voor de manager Kosten besparen Klussen/projecten/vacatures matchen op alle (beschikbare) resources
  • 9. Vraag? Werken recruiters en inkopers bij jouw organisatie samen?
  • 10. Waarom? • Het gaat om het benutten van talent • Talent wordt wordt/is schaars • Er ontstaan steeds meer samenwerkingsverbanden • Probleem om de juiste doelgroep te benaderen • Organisaties worden steeds meer dynamisch/flexibel • Mobiliteit is flexibiliteit = kans • Elk kandidaat/klant contact moet positief zijn • Het gaat om uw employer brand • Durf je ook talent te delen
  • 11. Netwerk •Alle vacatures op 1 plek •Beter gevonden worden •Versterken employer brand •Mogelijkheid voor samenwerking op mobiliteit en uitstroom •Diversiteit van bedrijven van belang
  • 12. Met wie wilt u samen werven?
  • 13. Met wie wilt u samen werven?
  • 14. Met wie wilt u samen werven?
  • 15. Met wie wilt u samen werven?
  • 16. Wat willen jullie? • Met wie zou je samen willen werven? • Waarom zou je samen willen werven (of juist niet)? • Welke groep is voor jou lastig te vinden • Welke groep binnen jouw organisatie is interessant voor een andere werkgever? • Wil je samenwerken als het gaat om uitstroom en mobiliteit? • Is er sprake van een gezonde mobiliteit binnen je organisatie
  • 17. Bedankt voor jullie aandacht! Goch@connexys.com @janvangoch
  • 18. Bedankt voor jullie aandacht! Goch@connexys.com @janvangoch