2. En un principio se concibió como una comunidad para
directores de bibliotecas.
Tenemos gran necesidad de continuar propiciando
espacios de crecimiento.
Hemos acogido una filosofía de mayor apertura e
inclusión necesarias para crear una gran red de líderes.
3. Identificar y fortalecer las competencias de liderazgo
entre los bibliotecarios del sistema.
Compartir experiencias, información y lecciones
aprendidas.
Crear y divulgar conocimiento.
Otros…
5. Se llevó a cabo en la UPR en Aguadilla, 2011.
Se comenzó a discutir el tema de los retos
que se enfrentan desde la dirección de la
Biblioteca.
6. Quinones I (2012) Simbiosis
Los directores de bibliotecas y centros de información
deben ser capaces de ejercer cierto nivel de poder e
influencia para desarrollar servicios y proyectos.
Enfrentan tanto retos como oportunidades de los que
pueden aprender como grupo profesional…
7. ¿Qué entiendes por el ¿Qué limitaciones
término “líder”? presenta el puesto para
ejercer liderazgo ?
¿Dirigir la Biblioteca
implica ser líder?
¿Qué oportunidades
ofrece el puesto de
director para ejercer
liderazgo?
8. Además:
Mencionar las “lecciones aprendidas”.
Identificar “mejores prácticas”
Emitir recomendaciones y comentarios
adicionales
9. A iniciativa de la Dra. Liz Pagan, se está
trabajando en una investigación cuyo propósito
es identificar las destrezas de los bibliotecarios
como líderes en el campo y desarrollar un modelo
con una guía para futuros líderes.
11. Tenemos mucho que aprender y compartir por lo que
estaremos desarrollando diversos proyectos y
actividades de desarrollo profesional. Estamos
reclutando líderes motivados.
12. La felicidad humana no se logra con grandes golpes de suerte, sino con
pequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamín Franklin, 1.706-1.790.
Político, científico e inventor estadounidense).
