Compedia - Le travail change
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Les nouvelles tendances du marché concernant l'emploi. ...

Les nouvelles tendances du marché concernant l'emploi.
Fini le fameux métro-boulot-dodo et place au travail 3.0.
Compedia présente toute les tendances qui ont amené à la création de cette jeune et dynamique start-up francophone.

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  • 1. Le travailchange
  • 2. La mondialisation est notre réalité
  • 3. Même la crise est mondiale
  • 4. Les lourds frais de fonctionnementdes (grandes et moyennes)entreprises lesempêchent de restercompétitives
  • 5. Elles ne peuvent plus se permettre d’abriter en leurs seins lensemble des compétences dont elles ont (ponctuellement) besoin
  • 6. … d’autant plus qu’elles sont de plus en plus souvent concurrencées par les PME et parfois même des TPE spécialisées
  • 7. L’environnement detravail change
  • 8. Avant, le travail cétait un lieu où tous lesemployés se retrouvaient chaque jour et lacommunication se faisait par téléphone fixeou par courrier postal
  • 9. Il y a encore 2 ans, n’existait pas
  • 10. Il y a moins de 2 ans, Facebook se résumait àdes pages statiques et ne pouvait abriterdapplications
  • 11. Il y a 5 ans les tablettes nexistaient pas
  • 12. Il y a pas 10 ans lessmartphones nexistaient pas non plus
  • 13. Il y a 10 ans,il ny avait pas de réseaux sociaux
  • 14. Il y a 10 ans, il nyavait pas dADSL
  • 15. ans, il ny avait pasIl y a 20 dInternet
  • 16. Il y a 20 ans, la téléphonie mobile étaitrare et chère
  • 17. Aujourdhui, lenvironnementde travail a profondémentchangé et la communicationtotalement révolutionnée
  • 18. Chaque seconde,200 000 sms sont envoyés dans le monde
  • 19. Chaque seconde, 3,4 millions demails sont échangés dans le monde
  • 20. Chaque seconde, 23 000 vidéos sontvisionnées sur YouTube
  • 21. Chaque seconde,800 tweets sont publiés au travers de Twitter
  • 22. Fin 2012, Facebooka dépassé le milliard demembres actifs, ce quireprésenterait en population le3ème plus grandpays sur terre
  • 23. En 20 ans, de nombreux métiers ont été créés … et de nombreux autres ont du se remettre enquestion pour rester dactualité
  • 24. L’emploichange
  • 25. Aujourdhui, il nest plus possiblede faire toute sa carrière chezun seul et même employeur
  • 26. La mot carrière est aussi dépasséque la machine àécrire
  • 27. De nombreuses entreprises préfèrent de plusen plus employer des externes plutôt que de recruter des salariés
  • 28. 1 entreprise sur 4prévoit d’augmenter sonbudget externalisation de 25%
  • 29. Selon les dirigeants, le choix delexternalisation de services nestpas une question déconomie
  • 30. … mais dinnovation et de compétences précises
  • 31. Les équipes projet ressemblent de plus en plus à des équipes detournage cinématographique
  • 32. … où des externes pointus dans leurdomaine collaborent sur des projets dentreprises
  • 33. Plus de 100 millionsd’externes américains onttravaillé dans des équipesvirtuelles au moins 1 fois parmois en 2010
  • 34. En France, les services dexternalisation croissent à un rythme supérieur à 50%par an depuis 2006
  • 35. En 2012, 82% desentreprises françaises pratiquaient lexternalisation de services (Observatoire Cegos)
  • 36. Le profil de lemployéchange donc etva continuerde changer
  • 37. Nombre de diplomés encroissance année aprèsannée
  • 38. De nos jours, un niveau bac+2 équivaut à celui d’un simple bac d’il y a encore 15 ou 20 ans
  • 39. La fameuse Génération Y est àprésent entrée dans la vie active
  • 40. La concurrence sur une offred’emploi nest pluslimitée à la région où se situe l’employeur
  • 41. Il est de plus en plus fréquent de recruter des agents de centres d’appels ou de support sur toute la planète
  • 42. Parfois même, le concurrent nest pas toujours un homme ou une femme
  • 43. … mais une communauté « Regroupement virtuel - par les technologies Internet - dindividus interagissant autour dun thème fédérateur ou dune passion. »
  • 44. 1ère plateforme communautaire: Wikipedia avecplus de 15 millions darticles écris dans 265 languesdifférentes et maintenus par une communauté
  • 45. De plus en plus pour rester employé, il faut savoir sedémarquer des autres et avoir développer une grande polyvalence
  • 46. La nouvelle façon de travailler
  • 47. Comme pour leséquipes de tournagecinématographique, lexternalisation de prestations devientLE nouveau modèle
  • 48. De plus en plus deprestataires spécialiséset au fait des dernières tendances seront amenés à louer leurs services aux entreprises
  • 49. Finis les problèmes liés auxembouteillages et les va-et-vient
  • 50. Plus de liberté et de contrôle que jamais
  • 51. Rémunération basée sur le mériteet non pas sur la région ou la ville où lon habite
  • 52. Les employeursauront plus de choix et l’accès aux meilleures compétences
  • 53. Le nouveau paradigme du travail à la demande
  • 54. Le travail changeEtes-vous prêt à changer avec ? Compedia La nouvelle façon de travailler www.compedia.biz