Compedia - Le travail change

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Les nouvelles tendances du marché concernant l'emploi.
Fini le fameux métro-boulot-dodo et place au travail 3.0.
Compedia présente toute les tendances qui ont amené à la création de cette jeune et dynamique start-up francophone.

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Compedia - Le travail change

  1. 1. Le travailchange
  2. 2. La mondialisation est notre réalité
  3. 3. Même la crise est mondiale
  4. 4. Les lourds frais de fonctionnementdes (grandes et moyennes)entreprises lesempêchent de restercompétitives
  5. 5. Elles ne peuvent plus se permettre d’abriter en leurs seins lensemble des compétences dont elles ont (ponctuellement) besoin
  6. 6. … d’autant plus qu’elles sont de plus en plus souvent concurrencées par les PME et parfois même des TPE spécialisées
  7. 7. L’environnement detravail change
  8. 8. Avant, le travail cétait un lieu où tous lesemployés se retrouvaient chaque jour et lacommunication se faisait par téléphone fixeou par courrier postal
  9. 9. Il y a encore 2 ans, n’existait pas
  10. 10. Il y a moins de 2 ans, Facebook se résumait àdes pages statiques et ne pouvait abriterdapplications
  11. 11. Il y a 5 ans les tablettes nexistaient pas
  12. 12. Il y a pas 10 ans lessmartphones nexistaient pas non plus
  13. 13. Il y a 10 ans,il ny avait pas de réseaux sociaux
  14. 14. Il y a 10 ans, il nyavait pas dADSL
  15. 15. ans, il ny avait pasIl y a 20 dInternet
  16. 16. Il y a 20 ans, la téléphonie mobile étaitrare et chère
  17. 17. Aujourdhui, lenvironnementde travail a profondémentchangé et la communicationtotalement révolutionnée
  18. 18. Chaque seconde,200 000 sms sont envoyés dans le monde
  19. 19. Chaque seconde, 3,4 millions demails sont échangés dans le monde
  20. 20. Chaque seconde, 23 000 vidéos sontvisionnées sur YouTube
  21. 21. Chaque seconde,800 tweets sont publiés au travers de Twitter
  22. 22. Fin 2012, Facebooka dépassé le milliard demembres actifs, ce quireprésenterait en population le3ème plus grandpays sur terre
  23. 23. En 20 ans, de nombreux métiers ont été créés … et de nombreux autres ont du se remettre enquestion pour rester dactualité
  24. 24. L’emploichange
  25. 25. Aujourdhui, il nest plus possiblede faire toute sa carrière chezun seul et même employeur
  26. 26. La mot carrière est aussi dépasséque la machine àécrire
  27. 27. De nombreuses entreprises préfèrent de plusen plus employer des externes plutôt que de recruter des salariés
  28. 28. 1 entreprise sur 4prévoit d’augmenter sonbudget externalisation de 25%
  29. 29. Selon les dirigeants, le choix delexternalisation de services nestpas une question déconomie
  30. 30. … mais dinnovation et de compétences précises
  31. 31. Les équipes projet ressemblent de plus en plus à des équipes detournage cinématographique
  32. 32. … où des externes pointus dans leurdomaine collaborent sur des projets dentreprises
  33. 33. Plus de 100 millionsd’externes américains onttravaillé dans des équipesvirtuelles au moins 1 fois parmois en 2010
  34. 34. En France, les services dexternalisation croissent à un rythme supérieur à 50%par an depuis 2006
  35. 35. En 2012, 82% desentreprises françaises pratiquaient lexternalisation de services (Observatoire Cegos)
  36. 36. Le profil de lemployéchange donc etva continuerde changer
  37. 37. Nombre de diplomés encroissance année aprèsannée
  38. 38. De nos jours, un niveau bac+2 équivaut à celui d’un simple bac d’il y a encore 15 ou 20 ans
  39. 39. La fameuse Génération Y est àprésent entrée dans la vie active
  40. 40. La concurrence sur une offred’emploi nest pluslimitée à la région où se situe l’employeur
  41. 41. Il est de plus en plus fréquent de recruter des agents de centres d’appels ou de support sur toute la planète
  42. 42. Parfois même, le concurrent nest pas toujours un homme ou une femme
  43. 43. … mais une communauté « Regroupement virtuel - par les technologies Internet - dindividus interagissant autour dun thème fédérateur ou dune passion. »
  44. 44. 1ère plateforme communautaire: Wikipedia avecplus de 15 millions darticles écris dans 265 languesdifférentes et maintenus par une communauté
  45. 45. De plus en plus pour rester employé, il faut savoir sedémarquer des autres et avoir développer une grande polyvalence
  46. 46. La nouvelle façon de travailler
  47. 47. Comme pour leséquipes de tournagecinématographique, lexternalisation de prestations devientLE nouveau modèle
  48. 48. De plus en plus deprestataires spécialiséset au fait des dernières tendances seront amenés à louer leurs services aux entreprises
  49. 49. Finis les problèmes liés auxembouteillages et les va-et-vient
  50. 50. Plus de liberté et de contrôle que jamais
  51. 51. Rémunération basée sur le mériteet non pas sur la région ou la ville où lon habite
  52. 52. Les employeursauront plus de choix et l’accès aux meilleures compétences
  53. 53. Le nouveau paradigme du travail à la demande
  54. 54. Le travail changeEtes-vous prêt à changer avec ? Compedia La nouvelle façon de travailler www.compedia.biz

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