Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding

1,252 views

Published on

Published in: Career
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,252
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
212
Actions
Shares
0
Downloads
22
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Compagnon thee en thema: Ricardo Risamasu - social media voor recruitment en employer branding

  1. 1. Social Mediavoor recruitment en employer brandingRicardo Risamasu ~ Rise Training & Consultingmei 2011
  2. 2. De wereld is een dorp© Eileen Sandá 57
  3. 3. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:• Geantwoord op een direct mailing, brief of brochure? 3%
  4. 4. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Een website bezocht nav reclame op TV, radio, tijdschrift of krant? 22%
  5. 5. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • In de Gouden Gids een bedrijf opgezocht om een product te kopen? 3%
  6. 6. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Online gezocht met Google naar een product of dienst om te kopen of gebruiken? 97%
  7. 7. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk: • Peer to Peer netwerken, Spotify, Zoover, Facebook, MSN, Twitter, LinkedIn of andere sociale media gebruikt om aanbevelingen te krijgen/vinden over de producten die u wilt kopen. 80%
  8. 8. 63
  9. 9. http://www.informationisbeautiful.net/2009/more-truth-about-twitter/
  10. 10. http://loichay.tumblr.com/post/178728159/10-levels-of-intimacy-in-todays-communication
  11. 11. • 100+ MILJOEN gebruikers Wereldwijd• 2,5+ MILJOEN Nederlandse profielen• 80% van alle Hogeropgeleiden in NL (HBO+)• Nederlands kantoor sinds jan 2010• Nederlanders de meeste actieve gebruikers
  12. 12. Aanpak• Verbeteren bestaande media Linkedin profielen en company Profile, Facebook Presence, Twitter• Verbinden Twitter en Linkedin integreren in eigen website• Deelnemen en monitoren Hootsuite inrichten, followers werven, deelnemen aan LI Groups• Creëeren Content delen, Fora op Facebook, blogging, viral, game
  13. 13. Bewustwording• Train medewerkers in sociale media-gebruik.• Laat zien wat de impact is van sociale media.• Hoe ver de reikwijdte kan zijn van een online opmerking.• Toegevoegde waarde van sociale media.
  14. 14. Organiseren Maak een beleid Geef vrijheid en zekerheid Stel verwachtingenWijs verschillende rollen toe
  15. 15. “maak ‘t vooral Persoonlijk”
  16. 16. Case
  17. 17. HollandEG• 130 medewerkers• 100 oproepkrachten• Horeca• Activiteiten begeleiders
  18. 18. Facebook advertentie• Kleine advertentie op de Facebook Pagina’s van de medewerkers
  19. 19. Kom je ook bij ons werken? Je vrienden opFacebook doen het al! BEL: 0344-626960
  20. 20. Selecteer zelf doelgroep• Woonachtig in straal van 16 km• 16 jaar en ouder• vriend van medewerker HollandEG• Interesse in: sport, horeca, gaming, feest,...• totaal 4540 personen in selectie
  21. 21. Resultaat• Looptijd 3 weken• € 14,69• 48 clicks• enkele telefoontjes• 6 nieuwe medewerkers
  22. 22. Extra Support1. Kickoff workshop: EUR 1.750 Voorbereiding Deelname met 2 specialisten Beknopt verslag dat tijdens de workshop wordt opgesteld2. Social media implementatie (kanalen inrichten): EUR 1.500 Configureren en vormgeven van 3 kanalen Configureren van social media dashboard (Hootsuite)3. Training: EUR 500 Voorbereiding Dagdeel training op locatie (Nieuwegein)4. Support: EUR 960 per maand (o.b.v. 3 maanden) Gedurende 3 maanden support, 12 uur beschikbaarheid van specialist voor ondersteuning en advies via Twitter of telefoon
  23. 23. Bedankt en succes!Ricardo Risamasuricardo@rise.nl@risamasu06-49767030http://nl.linkedin.com/in/ricardorisamasu

×