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  • 1. “Quando la destinazione di un viaggio è la crescita”
  • 2. destinazione sviluppo Quando la destinazione di un viaggio è la crescita, il cambiamento della propria organizzazione, anche il viaggiatore più avventuroso si muove in comitiva, accompagnato da una guida competente. COMITES è una società di consulenza per lo sviluppo organizzativo, la valorizzazione delle competenze ed il miglioramento della qualità dei processi e dei servizi aziendali. Specialisti in cambiamento organizzativo da sempre i consulenti e formatori di COMITES sono al servizio delle organizzazioni che introducono progetti di innovazione, accompagnando le attività con una attenzione costante alla crescita.
  • 3. percorsi su misura Essere COMITES significa per noi accompagnare le organizzazioni in tutte le fasi della loro crescita. Il principale obiettivo che abbiamo è lo sviluppo dei nostri clienti attraverso la ricerca continua, l’innovazione ed il miglioramento personale, organizzativo e dei servizi. Studiamo con i nostri clienti i percorsi per lo sviluppo organizzativo, prevedendo l’ascolto attivo dei loro bisogni e delle loro aspettative: un supporto personalizzato, completo, fatto di attività integrate tra loro.
  • 4. comelavoriamo Per raggiungere gli obiettivi, ci muoviamo seguendo un modello di intervento preciso, adattabile ad ogni realtà: è il modello basato sulla visione per processi, che permette di evidenziare tutti gli aspetti organizzativi, decisionali, produttivi e di relazione con il proprio mercato. Ogni nostra azione è strutturata in fasi: la diagnosi: per evidenziare gli aspetti caratteristici e critici la progettazione: per definire il percorso l’intervento: per sperimentare le soluzioni adeguate la misurazione/verifica: per migliorarsi sempre di più In ogni fase ci serviamo di strumenti quali: la consulenza, la formazione, il coaching, la ricerca. La passione e rapporto personale con il cliente fanno il resto...
  • 5. “La passione e il rapporto personale con il cliente fanno il resto”
  • 6. i nostriservizi MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE RISORSE UMANE COMUNICAZIONE SISTEMI DI GESTIONE
  • 7. MANAGEMENTE ORGANIZZAZIONEChi vuole lo sviluppo, deve rafforzarele qualità organizzative e calibrare le proprie strategie.Ma come riconoscere, rafforzare econdividere i valori, la missione ela cultura della Tua azienda?Come definire obiettivi e strategie?Comites Ti aiutaLE ATTIVITÀ OFFERTE> Identità e cultura organizzativa> Strategie di organizzazione e management> Check-up organizzativo> Semplificazione e ottimizzazione dei processi> Analisi di clima e miglioramento dei rapporti tra le persone> Azioni di sviluppo organizzativo
  • 8. RISORSE UMANELe organizzazioni sono fatte di individuicon ruoli, capacità e competenze diverse.Valorizzare le persone, per COMITES,vuol dire studiare percorsi personalizzatie pensati sulle Tue specifiche esigenzeLE ATTIVITÀ OFFERTE> Supporto all’analisi dei bisogni> Ricerca e selezione del personale> Sviluppo competenze manageriali e personali> Coaching individuale e di gruppo> Mappatura dei ruoli e delle competenze> Sistemi di valutazione, politica retributiva e sistema premiante
  • 9. COMUNICAZIONEGestire le relazioni e saper promuoverela propria attività è uno dei punti forti di ogni organizzazione.COMITES ti aiuta a rafforzare l’immaginedella Tua azienda per aumentarela sua credibilità e di conseguenza il posizionamentoall’interno del mercato in cui opera,perché comunicare bene significa crescere.LE ATTIVITÀ OFFERTE> Strategia web> Check up sul sistema di comunicazione esterna ed interna> Piani di comunicazione esterna e interna> Sviluppo di attività di comunicazione integrata> Attività editoriali
  • 10. SISTEMI DI GESTIONEPer essere più competitivi è necessario raggiungere,mantenere e migliorare i Tuoi sistemi di gestione.COMITES progetta interventi finalizzatial miglioramento continuo e sviluppa programmisu misura sulla base degli standard internazionalie delle leggi vigentiLE ATTIVITÀ OFFERTE> Sistemi di gestione per la qualità (ISO 9001:2008)> Sistemi di gestione ambientale (ISO 14001:2004)> Sistemi di gestione per la sicurezza (OHSAS 18001:2007)> Sistemi di gestione per la qualita’ nel settore automotive (ISOTS 16949)> Azioni di semplificazione e integrazione dei sistemi di gestione> Responsabilità sociale (SA 8000)> Modelli organizzativi ex D.lgs 231/01> Privacy (D.lgs 193/03)> Sicurezza sul lavoro (L. 81/08)
  • 11. FORMAZIONELa formazione è uno strumento fondamentale per ilcambiamento e lo sviluppo delle organizzazioni: Per questoè importante che l’offerta formativa sia costruita da personecompetenti che sanno capire le esigenze e l’unicità dell’azienda.I corsi COMITES sono studiati in modo da dare maggioreflessibilità e personalizzazione.FORMAZIONE A CATALOGOLa formazione a catalogo di COMITES propone corsi modulabiliin modo da costruire il percorso formativo più adatto all’aziendae ai fabbisogni personali.FORMAZIONE IN HOUSECOMITES offre la possibilità di svolgere i percorsi formatividirettamente presso l’azienda: scegliendo i titoli del CATALOGOCOMITES e adattandone i contenuti alle specifiche esigenze.FORMAZIONE INDIVIDUALELa formazione individuale permette di agire direttamente sullapersona e sui suoi bisogni e caratteristiche attraverso percorsiche stimolano e accompagnano la maturazione personale eprofessionale.>BUSINESS COACH>MANAGEMENT COACH>COACHING ORGANIZZATIVO
  • 12. “Essere COMITES significa per noi accompagnare le organizzazioni in tutte le fasi della loro crescita”
  • 13. Via Cufra, 29 - 20159 MilanoTel +39 02 60830210Fax +39 02 69014609info@comites.mi.itwww.comites.mi.it