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Sectores productivos para la competitividad y sus necesidades de formación de capital humano

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Padre Camilo Bernal, Rector de la corporacón universitaria Minuto de Dios

Padre Camilo Bernal, Rector de la corporacón universitaria Minuto de Dios

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    Sectores productivos para la competitividad y sus necesidades de formación de capital humano Sectores productivos para la competitividad y sus necesidades de formación de capital humano Presentation Transcript

    • Sectores productivos para la competitividad y sus necesidades de formación de capital humano Sector Productivo Textil Confección y Moda
    • … Un territorio que aprende, propiciando la creación de capacidades y condiciones, para que de manera sistemática y permanente se aplique ciencia y tecnología a la producción. Es un territorio que busca una mejor calidad de vida a través de una mayor generación de riqueza o valor agregado
    • Mejorar la competitividad de las empresas y el bienestar de las comunidades para lograr un desarrollo económico y social de Colombia.
    • La Competitividad es la Productividad (valor por unidad producida) con la que una nación, región o cluster usa sus recursos humanos, naturales y de capital. La productividad define la calidad de vida, el ritmo de crecimiento económico y la capacidad de innovación de una Región.
    • Corporación Industrial Minuto de Dios
      • Organización que implementa soluciones de gran impacto a la industria, mediante la transferencia tecnológica.
      • Generamos nuevos empleos a través de la capacitación integral, el desarrollo tecnológico y los procesos de mejoramiento continuo, así:
      • Contribuimos a elevar la capacidad industrial del país, dentro de un mercado de competitividad internacional.
      Corporación Industrial Minuto de Dios
    • Corporación Industrial Minuto de Dios Nuestros Servicios La Corporación Industrial Minuto de Dios, se integra para luego hacer transferencia de conocimientos a otras empresas que desean afrontar los retos actuales e incrementar su competitividad.
    • Corporación Industrial Minuto de Dios La Corporación Industrial Minuto de Dios se constituye en una gran alternativa para la creciente demanda de profesionales y mano de obra mejor preparada y con mayor talento, ofreciendo una formación integral única en Colombia, que combina el manejo de las herramientas teóricas con el análisis crítico de la realidad cotidiana. Mantenemos un permanente proceso de renovación articulando el avance científico con la docencia de alta calidad. Servicios de Educación y Capacitación para el Sector Textil Confección
    • Corporación Industrial Minuto de Dios
      • La capacitación continua es la base del progreso,
      • Hemos diseñado cursos con metodologías avanzadas para ofrecer herramientas básicas que le permitan al personal operativo desempeñarse con éxito
      Servicios de Educación y Capacitación para el Sector Textil Confección – Personal Operario
      • Operario de confección industrial
      • Operario de terminación y acabados
      • Operario Industrial
      • Auxiliar de calidad
      • Auxiliar de producción
      • Auxiliar de planta
    • Corporación Industrial Minuto de Dios Con más de 17 años de experiencia en la industria, hemos generado confianza y entregado beneficios a las empresas aportando profesional especializados. Servicios de Educación y Capacitación para el Sector Textil Confección – Mandos Medios
      • Supervisores de producción y acabados
      • Tecnólogos en Confección
      • Técnicos en ingeniería aplicada
      • Ingenieros especializados en la Industria
      • Analistas de tiempos predeterminados
      • Analistas de calidad
    • Corporación Industrial Minuto de Dios El empresario de hoy debe caracterizarse por su mentalidad abierta al cambio y la capacidad de la empresa de adaptarse a los nuevos requerimientos del mercado actual. DIPLOMADOS Servicios de Educación y Capacitación para el Sector Textil Confección – Directivos
      • Gerencia Estratégica de Negocios
      • Finanzas Corporativas para la Toma de Decisiones
      • Administración Total de la Calidad
      • Soluciones Avanzadas para la Productividad
      • Ingeniería Industrial Aplicada
      • Project Management
      • Gestión de empresas de clase mundial
      • implementando BSC
    • Corporación Industrial Minuto de Dios Ofrecemos un amplio portafolio de servicios integrados de consultoría; todos orientados hacia la implementación y logro de resultados para la industria esquematizando los procesos actuales de la empresa, identificando oportunidades de mejora, apoyando la reducción de costos de operación y aumentando su productividad. Asesoría y Consultoría
      • Administración Estratégica de respuesta dinámica (AERD)
      • Implementación del Balanced Scorecard (BSC)
      • Ingeniería de métodos y puestos de trabajo
      • Tiempos predeterminados
      • Sistemas de aseguramiento de la calidad
      • Remuneración por desempeño
      • Método analítico de entrenamiento Avanzado AAMT
      • Diagnostico y Diseño de Plantas de Producción
    • Israel Japón Singapur Fuente: CTA-ECSIM con información tomada de: Monthly Bulletin of On-line Statistics. United Nations Evolución comparada del PIB per Cápita 0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000 45,000 1998 1996 1994 1992 1990 1988 1986 1984 1982 1980 1978 1976 1974 1972 1970 US$ Chile Colombia Corea, Rep España Estados Unidos Irlanda
    • Fuente: ECSIM 2003, según simulaciones dinámicas de la economía Hacia donde nos dirigimos?
      • Crecimientos de las exportaciones del
      • 6% anual y del consumo interno del 2.5%
      • Incrementos de la productividad del 1%
      • anual.
      • Sin capacidad de innovar.
      • En 15 años:
      • El desempleo superaría el 20%.
      • El Ingreso per cápita sólo
      • alcanzaría 2.600 dólares anuales.
    • Fuente: ECSIM 2003, según simulaciones dinámicas de la economía Hacia donde podríamos dirigirnos?
      • Innovando a ratas del 5% anual.
      • Incrementos de la productividad del 4% anual
      • Con Crecimientos de las exportaciones del
      • 10% anual y del consumo interno del 4.5%
      • En quince años:
      • El desempleo llegaría al 4%
      • El Ingreso per cápita alcanzaría
      • 7.000 dólares anuales.
    • La pregunta clave? ¿ QUÉ DEBEMOS APRENDER EN LOS PRÓXIMOS 15 AÑOS PARA TRANSFORMAR NUESTRAS CAPACIDADES SOCIALES, INGRESO Y NIVEL DE INTEGRACION SOCIAL?
    • PRODUCTIVIDAD: ... relación entre las salidas (output) y las entradas (input) en un sistema económico. .. Productividad = Salidas* Entradas** Innovación Eficiencia * Producto (riqueza generada o valor agregado). Un concepto central para entender EN DONDE debemos aprender
    •  
    • Participación del sector de exportaciones y generación de empleo en Colombia
    • Crecimiento de exportaciones Colombianas en textiles y confecciones
    • Colombia debe aprender en aquellos sectores económicos que aprovechen mejor sus actuales capacidades y potencialidades . Debemos aprender a hacer nuevas cosas, a generar nuevos conocimientos de manera continua, a integrarnos de manera sistémica con el mundo y con su entorno.
    • Corporación Industrial Minuto de Dios
      • La cadena textil, confección diseño y moda es de gran importancia para la
      • industria colombiana en términos de empleo y exportaciones
      • ▪ Colombia es un importador neto de textiles y exportador neto de
      • confecciones
      • ▪ Los principales mercados de las exportaciones Colombianas son
      • Venezuela, Estados Unidos y Ecuador
      • ▪ Las importaciones del sector han aumentado de manera considerable en los últimos años, principalmente las confecciones provenientes de China, España y Perú
      Conclusiones
    • Corporación Industrial Minuto de Dios ▪ El sector presenta brechas de productividad con respecto a otros países debido a 5 causas primarias: baja escala, menor oferta de formatos y categorías de valor agregado, baja intensidad de capital y tecnología, su óptima organización de funciones y tareas, costos no competitivos de materia prima, mano de obra, logísticos y de energía. ▪ Para alcanzar su aspiración de crecimiento, el sector debe implementar iniciativas enfocadas en cada una de estas brechas. Dichas iniciativas deben involucrar a todos los eslabones de la cadena Conclusiones