Your SlideShare is downloading. ×
... Y tú, ¿por qué no exportas? Saltemos las Barreras. El caso de SERESCO
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

... Y tú, ¿por qué no exportas? Saltemos las Barreras. El caso de SERESCO

166
views

Published on

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
166
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Y tú… ¿por qué no exportas? SERESCO S.A. Llanera, 13 Diciembre 2.013
  • 2. ¿Quiénes somos? Compañía pionera a nivel nacional, constituida en mayo de 1969 Dedicada a la prestación de servicios y soluciones TIC Con Centros de Servicio en Asturias, Galicia, Madrid y Barcelona Oficinas en Ecuador, Chile y Costa Rica
  • 3. ¿Qué hacemos? Gestión Empresarial Sistemas e Infraestructuras Recursos Humanos Cartografía y Catastro Formación Consultoría y Software SAP Business One Consultoría Estratégica de TI Administración de Nómina Gestión Catastral Formación especializada Fábrica de Software Milena Gestión Arquitectura de Sistemas y Plataformas Recursos Humanos Cartografía Certificaciones Oficiales Desarrollos Software a medida Distribución Outsourcing de Servicios TI Externalización Geodesia y Topografía Formación para el empleo Business Intelligence Publicidad Gestión del Puesto de Trabajo Portal del empleado PNOA E-learning Sistemas de Información Geográfica Madera Centro de Servicios Multicliente (CSM) Cuadro de Mando RRHH BTA, BCN,… Formación Empresarial Medio Rural y Agricultura Teledetección Gestión de Formación IPRL Piedra Asesoría Jurídica
  • 4. ¿Por qué iniciamos el proceso de internacionalización? Crisis • Disminución de la contratación pública Posición en el mercado nacional • • • • • Experiencia Tecnología Conocimiento Innovación Referencias Decisión
  • 5. ¿Cómo y cuando se desarrolló el proceso? Diciembre 2010 – Decisión de internacionalización de los servicios del Área de Cartografía y Catastro. Abril 2011: – Contacto con Asturex. • Adhesión al Programa DICEX ∗ Asistencia técnica de un tutor ∗ Apoyo económico ∗ Misiones comerciales ∗ Contacto con promotores Diciembre 2011: – Presentación a la primera licitación internacional Junio 2012: – Primera adjudicación en Ecuador – Apertura de sucursal Marzo 2013: – Primera adjudicación en Costa Rica – Apertura sucursal Costa Rica Julio 2013: – Firma de Convenio con Ciren (Chile) – Apertura sucursal en Chile – Inicio de la actividad comercial en Perú
  • 6. ¿A dónde fuimos? Turquía Marruecos El Salvador México Panamá Costa Rica Angola Ecuador Perú Chile Brasil
  • 7. ¿Qué resultados obtuvimos? Tres contratos con el Banco Interamericano de Desarrollo: • Dos contratos de levantamientos prediales rurales con el Ministerio de Agricultura de Ecuador. • Un contrato de formación catastral y compatibilización de la información del Catastro y Registro de la Propiedad, con el Registro Nacional de Costa Rica. Un contrato de cartografía con el Registro Nacional de Costa Rica Un contrato con la Municipalidad de Quito Un proyecto de elaboración de cartografía de la zona de Agadir (Marruecos) Firma de convenio de colaboración el Centro de Información de Recursos Naturales de Chile
  • 8. ¿Qué resultados obtuvimos? Necesidad de ordenación territorial Implantación de tecnología digital Proceso de captura de datos catastrales en campo totalmente digital. (Premio Carlos Canales 2012) Creación de puestos de trabajo
  • 9. ¿Qué aprendimos? Decisión firme e implicación de la organización Buscar apoyos y asesoramiento Capacidad • Técnica • Financiera • De adaptación a distintas culturas. Selección cuidadosa de los países objetivo Humildad • Estabilidad política y económica • Seguridad • Legislación • Tipo de licitaciones y contratos. Consorcios con empresas locales. Importancia del equipo humano
  • 10. Antonio Huergo Ruisánchez Director de Cartografía y Catastro huergo@seresco.es