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Historia del CLAS Chancayllo
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Historia del CLAS Chancayllo

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Historia y descripción del CLAS Chancayllo

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  • 1. HISTORIA DEL CLAS<br />CHANCAYLLO<br />EL Centro de Salud que actualmente conocemos fue en sus inicios un servicio de Auxilio en Salud a favor de la comunidad de Chancayllo, fundado el 28 de Octubre de 1979 contando con el apoyo del Hospital de Chancay.<br />En marzo de 1995 es reconocida como CLAS, siendo su órgano de gobierno la asamblea general compuesta por tres miembros elegidos por el Ministerio de Salud, tres representantes elegidos por comunidad y el Médico Jefe ( en calidad de Gerente).<br />
  • 2. El Centro de Salud CLAS “Pedro Canevaro Garay” de Chancayllo cuenta con los Servicios:<br />Medicina General<br />Odontología<br />Obstetricia<br />Enfermería<br />Servicio Social<br />Farmacia, Admisión, Caja<br />Tópico<br />Laboratorio<br />Medicina General<br />Odontología<br />Obstetricia<br />Enfermería<br />Psicología<br />Servicio Social<br />Emergencia Tópico<br />Farmacia, Admisión, Caja<br />Laboratorio<br />Cómputo<br />Nutrición<br />1979<br />2008<br />
  • 3. La primera Planta se culmino en el año 1995 y parte del segundo piso( Servicio de Odontología, Computo)-<br />La segunda Planta de culmino en el año 2002 contando con los servicios de Gerencia del CLAS, SIS, Auditorium. <br />Actualmente se esta realizando una ampliación de la Primera Planta con una cochera y sala de espera y en la Segunda Planta una cocina, dos consultorios con sus respectivos servicios higiénicos. <br />
  • 4. CONVENIOS CON INSTITUCIONES:<br />Granja Guayabito para la atención de los diferente Servicios que brinda la Institución.<br />Granja Cocorico para la atención de 600 personas con la participación del Servicio de Medicina. Laboratorio.<br />Policlínico SAKURA y ONG HIMAWARI cuyo objetivo fue la captación de discapacitados.<br />Policlínico SAKURA capacitación al Personal de Salud y Promotores.<br />Apoyo del Policlínico SAKURA con especialistas para los pacientes discpacitados de la comunidad.<br />LOGROS<br />
  • 5. DONACIONES LOGRADAS<br />Gestiones realizadas con la Municipalidad de Chancay se logro una donación de Doscientos con 00/100 Nuevos Soles.<br />Donación de Un modulo de Computo <br />Donación de una camilla<br />Donación de veinte carpetas individuales por el Hospital de Chancay.<br />Donación de materiales de construcción por el Hospital de Chancay.<br />Donación de un millar de ladrillo por la Comunidad.<br />Donación de una Antena por la cooperativa agraria de Usuarios Ltda.<br />Donación de diez ventanas de aluminio para el auditorium<br />Donación de insumos sabanas, chaquetas (Sala de Parto) por la DISA III L.N.<br />Donación de artículos diversos para la realización de la tómbola Kermes.<br />Donación de un escritorio metálico por la Empresa COCORICO<br />Donación de parihuelas por la Empresa COCORICO<br />Donación de sillas de ruedas para adulto , y niño<br />
  • 6. BIENES DE CAPITAL<br />Adquisición de una computadora Pentium IV.<br />Adquisición de una computadora Pentium III.<br />Adquisición de una impresora EPSON Stylus LX300.<br />Adquisición de un estante de madera multiuso (SIS) .<br />Adquisición de dos electro bombas.<br />Adquisición de dos estantes para el servicio de triaje (Historias Clínicas). <br />Adquisición de un coche de curaciones.<br />Adquisición de un parante de antena (Radio).<br />Adquisición de un Televisor + DVD.<br />Adquisición de un balón de oxigeno.<br />Adquisición de escritorios de madera.<br />Adquisición de una impresora Multifuncional Inyección.<br />Adquisición de equipos de cirugía menor para el servicio Tópico – Emergencia.<br />Adquisición de un DOPPLER.<br />Adquisición de un reloj tarjetero. <br />INVERSIONES<br />
  • 7. OBRAS<br />Construcción de un ambiente del SIS.<br />Construcción de la Oficina del CLAS.<br />Construcción del Auditórium del Centro de Salud.<br />Construcción de los Ambientes de Caja.<br />Remodelación del ambiente de Farmacia.<br />Remodelación del ambiente de Enfermería.<br />Remodelación de Tópico-Emergencia.<br />Pintado de la Fachada de los ambientes de caja, farmacia, emergencia, triaje.<br />Construcción del ambiente de Triaje.<br />Planchado y pintura de la Ambulancia EP 007<br />
  • 8. FORTALEZAS<br />PERSONAL<br /><ul><li>Dr. Carpio AlbarracinVictor Rey
  • 9. Dr. Huacarpuma Casimiro PercyElisón
  • 10. Dr. Francisco Romero Manuel
  • 11. Lic. Sacramento GuzmanCledy
  • 12. Lic. Segura BonifazJanett Soledad
  • 13. Lic. Rosado Ramos Karina Elizabeth
  • 14. Lic. Portilla LlicahuaRosalia
  • 15. Lic. Vera Portilla LyzJannette
  • 16. Lic. Muñoz Sifuentes Katia
  • 17. Lic. ColanSantivañezRaul</li></li></ul><li><ul><li>Tec.Lab. Silva Martinez Maribel
  • 18. Tec.Enf. NuñezHuarac Jenny Isabel
  • 19. Tec.Enf. Carrasco Gonzales Yolanda
  • 20. Tec.Enf. Suarez LopezMaria Del Pilar
  • 21. Tec.Enf. Garcia Caballero Yeshi Gloria
  • 22. Tec.Enf. Anaya Arce Vilma
  • 23. Tec.Adm. Carrasco Gonzales Maria R.
  • 24. Tec.Enf. Filos Pariasca Gladys
  • 25. Asist.Adm. Yancunta Quispe Caemn
  • 26. Tec.Adm. Pari Trujillo Carlos
  • 27. Pers.Lim. YancuntaRamirez Silvia
  • 28. Pers.Vig. Zuñiga Balta Luis</li></li></ul><li>MEDICINA GENERAL<br />ENFERMERIA<br />OBSTETRICIA<br />ODONTOLOGIA<br />PSICOLOGIA<br />SERVICIO SOCIAL<br />LABORATORIO<br />EMERGENCIA-TOPICO<br />FARMACIA<br />SERVICIOS QUE SE BRINDA<br />
  • 29. INTERNAS:<br />Infraestructura y equipamiento (Ambulancia)<br />Recursos Humanos (Especialistas Inter semanales)<br />Recursos Económicos<br />Insumos <br />EXTERNAS:<br />Demanda de la población: Ampliación de horarios, especialistas, RX, etc<br />Apoyo o no de la población y autoridades (local, región, DIRESA, MINSA)<br />Información de la DIRESA.<br />DEBILIDADES<br />
  • 30. NECESIDADES O PROPUESTAS<br />Ambulancia<br />Laboratorio <br />RX-Ecógrafo<br />Personal para servicios y especialistas <br />Homologación de sueldos<br />Plus Gerente<br />Contrato CAS al Personal SNP<br />Capacitación al Personal de Salud<br />Vigilancia Domingos <br />Pago de Agua, teléfono, Internet.<br />Mejoras de información o comunicación DIRESA.<br />Retraso de pago o transferencias (multa de pago de impuestos, beneficios CTS t aguinaldo.<br />Capacitación a la Directiva y Gerente. <br />
  • 31. ADECUACION DEL CLAS<br /><ul><li>Según Ley de Cogestión la Región debe dotar de Infraestructura, Homologación de Sueldos apoyar en pasar al Personal de SNP al contrato CAS, capacitar a los nuevos miembros y al Gerente.
  • 32. Gerente: Tener nivel de funcionario F2, F3</li>

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