алексей филимонов 4 cityc

313 views
282 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
313
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

алексей филимонов 4 cityc

  1. 1. Опыт работы сети GTI TechAngelsАлексей Филимонов, Global TechInnovations
  2. 2. Менторская сеть “TechAngels” Уникальная по уровню компетенции менторская сеть технических и бизнес-экспертов – практиков (20+ участников) Ведущие специалисты и менеджеры крупнейших ИТ- компаний (Google, Intel, Mail.Ru, Parallels, Microsoft, Luxoft, Топ-менеджер Exigen Services, Digital Design, итд) “Стартапам не хватает инженерной культуры”- И.Агамирзян  Мы приносим инженерную культуру в стартапы  Мы даем возможность топовым специалистам ведущих ИТ- компаний в стране возможность для самореализации в самых перспективных стартапах в стране
  3. 3. Кейс: Wobot Ментор по вопросам развития продукта и процессов разработки 3 месяца около 1 часа в день Результат - «качественный» скачок инженерной культуры
  4. 4. Кейс: GTI Labs Акселерационная программа с фокусом на регулярную менторскую работу 2 ментора на каждый проект:  Стратегия, продвижение, продажи  Продукт, процессы, технологии Регулярные встречи (2 часа на ментора в неделю) Ревью всех артефактов менторами (бизнес-модель, фин.модель и прочее) Проект А: кофаундер Mail.ru, топ-менеджер Дойче Банк Проект В: Топ-менеджер InMobi, топ-менеджер Parallels
  5. 5. В каких вопросах может помочьментор? Вопросы предпринимательства Партнерыклиенты Взаимоотношения с инвесторами Жизненный опыт! Знания и опыт в функциональных областях, которые сокращают time2market  Процессы разработки  Product management  Развитие команды  Маркетинг-продажи  Многое другое, что дает дополнительные конкурентные преимущества!
  6. 6. Как должен мотивироваться ментор? НЕ ТОЛЬКО деньги  Интересный проект  Разнообразие в работе и самореализация  Потребность в передаче знаний Но и финансовая мотивация тоже важна!!!  Деньги  Доля  % с продаж (редко)
  7. 7. Отбор и организация работы Отбор  Только персональные знакомства и рекомендации!  Александр Егоров(Рексофт, Озон, Ассист) : «Те кто может менторить, как правило заняты, те кто хочет – такого наменторят!»  Небольшое активное ядро менторов Организация работы  Основная проблема (и value сети!): мэтч менторов и проектов  Еженедельные отчеты?  Регулярная обратная связь: нефинансовая мотивация на одном проекте быстро падает
  8. 8. Как присоединиться к TechAngels? Нам нужны гуру  Технологическое предпринимательство  Развитие бизнеса  Продакт менеджмент  Процессы разработки Подавайте заявки!  alexey@globaltechin.com  +79153862525

×